【未知への挑戦、成長の証】【22卒】湖池屋の夏インターン体験記（理系/【生産技術部門】1day仕事体験）No.15011（立命館大学/女性）（2021/5/21公開）

食品業界を手当たり次第に受けようとしていました。その際スカウト型の就活サイトを通じてインターンシップの連絡をいただき、インターンシップに応募することを決めました。また1dayだったこともあって参加へのハードルが低かったのも決め手です。

事前に企業のホームページをみたり、郵送されてきた企業のパンフレットを読み込むなどして企業理解に努めました。

選考はありませんでした。スカウト型の就活サイトには自己PRとして努力できる人柄をアピールしていたのでそういった人柄を好んでいるのかもしれません。

実際の業務内容に基づいた改善業務の提案を行うグループワーク

初めに湖池屋の事業内容や具体的な生産技術の業務内容の説明を受け、後半にグループワークと社員さんとの座談会が行われた。

生産技術職の業務内容や改善業務

実際に業務で起こった工場内での改善業務について考えるグループワーク

1日目にやったこと

実際の製品が家に届けられた為、実際に食べながらその製品の生産ラインについて説明を受け、後半からは工場の改善業務についてグループワークを行った。最後に社員さんと座談会を行った。

人事、生産技術社員

なし

グループワークで他のインターンシップ生と案を考え出している際に、時折アドバイスをくださったり、座談会の際にはプライベートなことも含めて詳しく一日の仕事の流れを教えてくださったりしました。

グループワーク中にあまり発言しない学生がいたので、全員と意見を交換するために話を振るのに苦労をしました。また時間ギリギリまで案がまとまらないなどしていたので、なんとか時間通りに案をまとめ発表をするのに苦労しましった。その際発表者もなかなか決まらなかったのでそれも苦労しました。

グループワーク中に一緒に改善案を考え、議論しあうなどしました。

実際の商品を食べながら生産ラインを見るという体験は中々できないと思うので、とても楽しかったです。普段店頭でみるお菓子が原材料から私たちの手元に来るまで色々な製法や機械を経て製品化される、この一端を担う職というところに生産技術職としてのやりがいや楽しさを感じることができました。

湖池屋の商品をあまり食べたことがない状態でインターンシップに参加してしまったので、実際に食べて社員さんとの座談会の際に感じた言葉度を話せたらよりよかったように思います。

商品が実際に製品化される際に一番近くで携われるというところにとても魅力を感じ、実際に社員さんに１日のスケジュールなど事細かに聞くこともできたので、会社について深く知ることができ働いているイメージもつきやすかったです。何より、いつも食べているお菓子の会社であるというところに親近感もわきました。

生産技術職で求められている学生は「機械、電気系」の学生という風にしきりに言われていたので、自分の専攻的に非常にマッチしているように感じました。また、社員さん皆さん自社製品を愛している方が多かったので、商品への印象的なエピソードや好きな理由などを話すことができれば有利に選考が進みそうに感じたからです。

志望度が上がった理由は、生産技術職として湖池屋の商品の生産に一番近くで携わることができることを感じたためです。また、実際に商品が生産される工場の動画などを見たことで、様々な機械に触れられることに興味を持ったからです。また社員さん皆さんの雰囲気が穏やかだったのも理由の一つです。

特に特別選考といったルートも用意はされていませんでした。しかし、業務内容については１dayではありましたが非常に詳しく教えてくださるので、本選考の面接で話す際には役立つように思います。

株式会社湖池屋さんのインターンシップに参加する前までは自分の専攻を鑑みて自動車メーカーや家電メーカーなどを見ていましたが、食品の生産工場を実際に動画で見せていただいたことで、食品工場の様々な機械に興味を持つようになりました。そのおかげで志望業界を広げることができたので、自分の視野を広げる役に立ちました。

株式会社湖池屋というとポテトチップスのイメージしかありませんでしたが、それ以外にも新たな商品を続々と考えチャレンジ精神あふれる企業であることを知ることができました。また、社員さん皆さんが自社の製品が大好きで、社員さん同士で製品についてお話している様子を見て楽しく穏やかで働きやすい環境であるということを感じました。また参加したことで食品メーカーにも興味を持つようになりました。