Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターン
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの概要
| 課題・テーマ | お酢を使った新商品を開発せよ / 新規事業立案型グループワーク（鍋つゆ売上向上） / スーパーの鍋つゆ売り上げ向上施策 / ある店舗の年末の売上向上のための施策 / 既存製品を使った量販店への営業プランを立案する / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜70人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 84％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 84％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップは、75.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,429件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて10.8%高いです。89.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて4.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 夏インターン 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 夏インターン 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2025卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 （2024年1月開催）
- 2025卒 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 冬インターン 技術系1day仕事体験STEP2 （2024年1月開催）
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの内容(553件)
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者が特別有利にはならないと感じました。まず半日間と時間が短い点で、よほど優秀な人ではない限り、人事や会社に覚えてもらうというのは、なかなか難しいと感じたからです。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
この企業に参加する前は、本当に幅広くみていました。メーカーから商社、金融、ITなど、その一環で食品メーカーを受けました。特にどれが飛びぬけて興味があるとはなかったですが、インターンシップに一通り参加した後の秋から冬にかけて、自分にはどんな職業が合っているのか、業界が合っているのかという、のが少しずつ自分のなかで分かってきました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップに参加してみて、社員の方々の風通しの良さを感じました。みなさん口をそろえて、人が優しいというので、その通りの印象を受けました。また、福利厚生に関しても、よく、働き方も残業をした次の日は、遅く出勤できるといった、働きやすさの自由度はありました。なので、どの面に関しても不満は全くないと思います。
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Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＭｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの選考難易度 3.4/5
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓは5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている2,429件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
お酢飲料の新商品開発
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCH以上の人が多かったです。大学生と院生も同じ割合位いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
スーパーに商品置き場提案
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 商品企画
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
中堅大学が多かったと思います。似たような大学名が多かったことや、実際に自分も知り合いが多かったので、その点で似たような大学名を取っているのか？と思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
ミツカン技術職としてトラブルにどのような対応をするかのワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年10月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 / 職種 : 技術系コース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全国の上位国公立大学の大学院生がほとんどを占めており、学部生はほぼいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
既存製品を使った量販店への営業プランを立案する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 / 職種 : 事務系コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの学生が多い気がするが、特に学歴で分類されているような印象は見受けられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
スーパーの鍋つゆ売り上げ向上施策
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 / 職種 : 事務系コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
よく覚えていないが、早稲田、慶應、MARCH、国立大学と幅広かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
技術系コース Mizkan 1day仕事体験 / 技術系コース
27卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 ◆設問【１】そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？(400文字以内)
- A.
0
0
26卒 インターンES
技術系コース Mizkan 1day仕事体験 / 技術系コース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 ・そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）
- A.
0
0
26卒 インターンES
事務系コース Mizkan 1day仕事体験
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思いだし、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか
- A.
1
0
24卒 インターンES
事務系コース Mizkan 1day仕事体験
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）
-
A.
ボランティア活動で2日間の街頭募金活動に参加したときである。一般社団法人主催の街頭募金活動で参加者は高校生4名、大学生2名の6名で活動に励んだ。活動目標として、通行人に活動の内容に関心を抱いていただくこと、目標金額として5万円を募ることを掲げた。活動1日目は、参加者が初対面ということもあり、打ち合わせが不十分で呼びかけが統一されておらず、集まった金額は約3万円であった。そのため、初日は掲げた目標金額を達成することはできなかった。私は、高校3年間ボランティア活動に取り組む部活動に所属していたため、街頭募金活動の経験があった。そこで、自身で原因を考えた結果、活動内容の趣旨や目的が参加者全員で統一されておらず、理解が浸透していなかったこと、団結力が欠けていたことの2点に気づいた。このように、参加者全員で活動内容への理解を統一し、理解を深めること、団結力を高めることの2点の課題があった。 続きを読む
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24卒 インターンES
事務系コース Mizkan 1day仕事体験
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え回りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 いずれも400字以内 その時の状況を記入してください。その状況においてどのような課題がありましたか？
-
A.
高校3年次に、体育祭で団員70名を束ねる応援団長を務めた。中学時代の、部活の副部長、体育祭の副団長経験で培った、チームを支える力がどう活かせるのかを試したいと思い団長に立候補した。応援合戦の優勝を目標に掲げたが、中間発表では最下位であった。この結果を受け、2点を課題として捉えた。 1点目は、団員70名を統率するための組織作りが出来ていなかった点だ。１人１人へのフォロー不足により、練習前に団員70名で行う集会で、毎回2割ほどの団員が練習内容を理解出来ていなかった。そのため、内容を再確認する時間が生じて練習量が減り、他の団と比べ完成度が低くなっていた。 2点目は、学年を超えた交友関係を築けていなかった点だ。団員の学年が様々で、団員同士が交流を図れておらず、楽しんで活動できていなかった。中間発表では、審査で最も配点の高い「笑顔」の評価が低く、交流不足がこの結果を引き起こした要因であると考えた。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 1日間 / 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 / 技術系コース
26卒 | 愛媛大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
- A. A.
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2
25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 1日間 / 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたエピソード
- A. A.
0
1
25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 1日間 / 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に最も力をいれたエピソードを教えてください（60秒）
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
2022年11月開催 / 1日間 / 事務系コース Mizkan 1day仕事体験
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたエピソードを教えてください。
-
A.
A.
私が最も力を入れたことは私立大学に勝利するためにを試行錯誤したことです。私が所属する準硬式野球部は私立大学のようにスポーツ推薦がなく有望選手が集まらないうえに選手層も厚くありません。さらに練習環境もグラウンドは他の部活と共用でグラウンド全体を支えるのは2週に一度ほどでチームには私立大学には負けても仕方がないという雰囲気がありました。私は技術や筋力では太刀打ちできない事、では強豪私立大学とどこの差を埋めたら勝ちにつながるかというのを考えた時に、ではデータなど技術以外で力の差を埋めるしかない事をチームに説明しました。そこで私が工夫して行ったこととしてましては部員全員を巻き込んだ偵察の刷新です。その施策の結果、リーグ戦では万年大敗していた強豪私立大学に接戦となる試合が多くなり、強豪私学から一勝を挙げることができました。この経験から目標に対して、自分たちの現状や自分たちがどの分野で勝負したら勝てるのかを認識し、全員を巻き込んで実践すれば成果に繋がることを学びました。 続きを読む
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 1日間 / 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたエピソードを教えてください。
-
A.
A.
私はアルバイトに力を入れました。○○○○○○○○○○○○を行っていた際に商品についての理解不足が原因で受け答えに詰まることがありました。接客ではお客様の立場に立って販売することを心掛け、まず○○○○○○○○○○を深めました。○○○○○○○○○を行い、○○○○○○○○○○○○○○○○○を試行錯誤して接客を行いました。接客をしているうちに○○○に興味を持ち、より専門的に説明したいという思いから○○○○○○を取得しました。その結果、アルバイトの中では○○○○○○○○○を継続することができました。 続きを読む
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Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの ステップからインターン体験記を探す
Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 58億3900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1642638
