Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加して、学ぶことができたことは、グループワークの大切さです。グループ人数が7人ほど多く、ひとりひとりが意見を発すること、役割分担をきちんと行うことがやはり難しさを感じました。グループディスカッション練習をできていなかったので、その練習にもなったとてもいい機会となり、自分の反省点も見つかりました。

大変だったことは、消費者目線ばかりになってしまっていて、商品を置く、お店の人側の目線になって考えることです。ものを販売する自分たちの企業側と、ものを買ってくれるお客様側の目線や意見は思いつくのですが、そこを仲介している小売店の目線がどうしても難しくて、いつのまにか意見の偏りができていました。

人事の社員の方々が、グループに担当のような形でついていました。基本的にその方のみとのやり取りとなりました。インターンシップ終了後に各自フィードバックをもらいました。

ボランティア活動で2日間の街頭募金活動に参加したときである。一般社団法人主催の街頭募金活動で参加者は高校生4名、大学生2名の6名で活動に励んだ。活動目標として、通行人に活動の内容に関心を抱いていただくこと、目標金額として5万円を募ることを掲げた。活動1日目は、参加者が初対面ということもあり、打ち合わせが不十分で呼びかけが統一されておらず、集まった金額は約3万円であった。そのため、初日は掲げた目標金額を達成することはできなかった。私は、高校3年間ボランティア活動に取り組む部活動に所属していたため、街頭募金活動の経験があった。そこで、自身で原因を考えた結果、活動内容の趣旨や目的が参加者全員で統一されておらず、理解が浸透していなかったこと、団結力が欠けていたことの2点に気づいた。このように、参加者全員で活動内容への理解を統一し、理解を深めること、団結力を高めることの2点の課題があった。

高校3年次に、体育祭で団員70名を束ねる応援団長を務めた。中学時代の、部活の副部長、体育祭の副団長経験で培った、チームを支える力がどう活かせるのかを試したいと思い団長に立候補した。応援合戦の優勝を目標に掲げたが、中間発表では最下位であった。この結果を受け、2点を課題として捉えた。 1点目は、団員70名を統率するための組織作りが出来ていなかった点だ。１人１人へのフォロー不足により、練習前に団員70名で行う集会で、毎回2割ほどの団員が練習内容を理解出来ていなかった。そのため、内容を再確認する時間が生じて練習量が減り、他の団と比べ完成度が低くなっていた。 2点目は、学年を超えた交友関係を築けていなかった点だ。団員の学年が様々で、団員同士が交流を図れておらず、楽しんで活動できていなかった。中間発表では、審査で最も配点の高い「笑顔」の評価が低く、交流不足がこの結果を引き起こした要因であると考えた。

私が最も力を入れたことは私立大学に勝利するためにを試行錯誤したことです。私が所属する準硬式野球部は私立大学のようにスポーツ推薦がなく有望選手が集まらないうえに選手層も厚くありません。さらに練習環境もグラウンドは他の部活と共用でグラウンド全体を支えるのは2週に一度ほどでチームには私立大学には負けても仕方がないという雰囲気がありました。私は技術や筋力では太刀打ちできない事、では強豪私立大学とどこの差を埋めたら勝ちにつながるかというのを考えた時に、ではデータなど技術以外で力の差を埋めるしかない事をチームに説明しました。そこで私が工夫して行ったこととしてましては部員全員を巻き込んだ偵察の刷新です。その施策の結果、リーグ戦では万年大敗していた強豪私立大学に接戦となる試合が多くなり、強豪私学から一勝を挙げることができました。この経験から目標に対して、自分たちの現状や自分たちがどの分野で勝負したら勝てるのかを認識し、全員を巻き込んで実践すれば成果に繋がることを学びました。

私はアルバイトに力を入れました。○○○○○○○○○○○○を行っていた際に商品についての理解不足が原因で受け答えに詰まることがありました。接客ではお客様の立場に立って販売することを心掛け、まず○○○○○○○○○○を深めました。○○○○○○○○○を行い、○○○○○○○○○○○○○○○○○を試行錯誤して接客を行いました。接客をしているうちに○○○に興味を持ち、より専門的に説明したいという思いから○○○○○○を取得しました。その結果、アルバイトの中では○○○○○○○○○を継続することができました。