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インターン参加で選考優遇あり

株式会社千葉銀行 報酬UP

千葉銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社千葉銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社千葉銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

千葉銀行の インターン

千葉銀行の インターンの評価

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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.0
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選考難易度
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会社理解
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総合評価
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業界理解
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3.5
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メンターのコミット
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
1.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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株式会社千葉銀行の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ M&Aの事例をもとにどのような企業を進めるのか、海外支店がある理由とは何か、新しい事業を提案しよう / 融資検討ワーク デジタルを用いた地域活性化事業提案ワーク / 法人への融資の提案や業務改善 / 千葉銀行が行っている幅広い業務について学ぶ。
会場 オンライン、千葉みなと本店、zoom
参加人数 学生50〜85人 / 社員4〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

千葉銀行の インターンの内容(41件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 3日 / オールラウンドセミナー
5.0
25卒 | 法政大学 | 女性
業界研究・銀行業務体験グループワーク・地域情報活用体験・資産運用提案体験・相続関連業務体験・企業分析体験・行員との座談会・模擬面接

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公開日:2023年12月15日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 3日 / 秋季インターンシップ オールラウンドセミナー
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
業界研究、銀行業務体験グループワーク

業界研究や千葉銀行がどのような会社かということの説明を最初にやる。その後は銀行業務体験グループワークをする。その時にチームの方と自己紹介をする。最後に相続関連業務体験をして1日目は終了する。地域情報活用体験を最初にする。実際に資料が渡されてどの情報を利用すれば最適な提案ができるか議論をした。最後に資産運用模擬体験をした。実際の知識がなくても説明が入るため未経験の人でも楽にできる内容であった。企業分析体験を最初にする。銀行業界で言われているいわゆる格付けの体験をした。その後に行員とのセッションがあり、ざっくばらんに質問をすることができ、最後に模擬面接をする。

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公開日:2021年4月19日

22卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
22卒 | 千葉大学 | 男性
統一したテーマはなく、日ごとにテーマが設定される

会社概要説明、行員との座談会、ダイバーシティに関するグループディスカッションを主に行った。特に行員との座談会では、実際に銀行で働くイメージを明確に持つことができた。法人営業の体験型グループワークを行った。レジュメに記載されたクライアントの情報を参考に実際にソリューションを考える。最後は発表、社員の方から簡単なフィードバックもあった。実際の営業のロールプレイングを実施した。トークスクリプトが記載されたレジュメを参考に3人一組で行った。3日間のインターンシップの中でも特に実務を体験できるとても良い機会であった。

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公開日:2020年11月18日

千葉銀行の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 本部系インターンシップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
はい
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
はい
22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職

特に不満な点もなく、実際に働くイメージも持つことができたため志望度は上がった。明るく快活な行員の方々も多く、この行員の方々と一緒に働くことができれば楽しいだろうなという想いを抱くこともできた。インターンシップへの参加は、非常に有意義だった。

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千葉銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
いいえ
22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップは本選考に関係なく、社員の方からのフォローも特には無かったため。しかし、2月中旬からは若手のリクルーターがつき、1、2回程、面談をさせて頂いた。

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はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 秋季インターンシップ オールラウンドセミナー

上記にもあるように電話がかかってきて、実際に社員の方とお話しする機会が設けられるからだ。その内容が選考に影響するのかは不明であるが、何も影響がないということは考えられないので、しっかりと準備することが望ましい。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 千葉大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前の志望業界はメーカーや銀行など幅広く見ていた。メーカーはスポーツや食品を中心に見ていた。銀行は地方銀行とメガバンクの棲み分けは全く意識せず、幅広く見ていた。ただ、自身の性格的には、メガバンクでバリバリ働くよりも、1つの場所に拠点を置いて、堅実に働いていく方が良いと思っていたので関東圏の地方銀行を中心に見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ後に志望する企業・業界を変えるようなことはなかった。上記にも述べたよう自身の性格的には、メガバンクでバリバリ働くよりも、1つの場所に拠点を置いて、堅実に働いていく方が良いと思っていたため、このインターンシップへの参加を機に、地方銀行への志望度が更に増した。実際に本選考でもこの企業を受験した。

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千葉銀行の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職

法人営業の体験型グループワークや営業のロールプレイングは非常に有意義だった。実際に銀行で働くイメージを持てたり、銀行で働くことの難しさを感じたりと、これからの就職活動に大きな影響を与える体験であった。これらはインターンシップに参加しないとなかなか体験できない ことだと思う。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職

特に大変だったことや苦労したことはなかった。参加する学生の知識レベルはほとんど横一線なので、グループワークに支障をきたすようなこともなかった。個人的には、日ごとに設定される課題やテーマに関して、グループで様々な意見を出し合ってまとめていくことができれば大丈夫だと思う。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 本部系インターンシップ
25卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 法人渉外コース
22卒 / 千葉大学 /
夏 / 3日 / 総合職

グループワークでの発表に対しては口頭での簡単なフィードバックであったため、特に印象的なフィードバックはなかった。突っ込んだフィードバックはなく、良い点を褒めて頂ける印象を受けた。

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千葉銀行の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
業界研究、銀行業務体験グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 秋季インターンシップ オールラウンドセミナー

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

私自身のグループには上智の方、 MARCHの方が複数人いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
統一したテーマはなく、日ごとにテーマが設定される
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

最初のインターンシップということもあり、学歴関係なく幅広い大学の学生が参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
千葉銀行が行っている幅広い業務について学ぶ。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

全員の学歴は把握出来なかったが、同じグループワークをした人はマーチや早慶が中心であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 地方銀行のイメージ
A.
地域と強固な信頼関係を築いているイメージがある。メガバンクと異なり、その地域に密着していることから特性や実情を把握し、ニーズを捉えることで多様なサービスを展開している印象だ。地域に住む人や地域で活躍されている事業者に対して真摯に向き合い、地方経済活性化のためにこだわりや熱意を持っている。つまり、金融面において「地域の要」として地域住民の豊かな暮らしを守り、地元企業の成長を後押しする存在が地方銀行であると考えている。一方、ゼロ金利政策やネット銀行との低金利競争が逆風となることで、収益悪化をもたらし、地方銀行同士での統合や再編を迫られていることが課題であり、現状を打開するチャンスだと認識している。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年9月3日

22卒 インターンES

テクニカルセミナー
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 今後銀行が求められることについて教えてください。
A.
銀行に求められるのは、デジタル化への柔軟な対応だと考えています。コロナウイルスの流行に伴って非対面・非接触のサービスが需要を増し、社会全体のデジタル化が大きな進展を見せました。今後は銀行においても、お客さまの来店率が低下の傾向を続けることが予測されます。こうした中、来店しないお客さまに対しても、実際に支店へ赴いたときと同じ質のサービスを提供できるよう、非対面での取引をはじめとするデジタルチャネルをさらに強化していくことが重要になると考えます。また、それぞれのチャネルを連携させたオムニチャネルの戦略を展開することにより、お客さま一人ひとりの満足度を高めていくことも求められると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月27日

千葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉銀行
フリガナ チバギンコウ
設立日 1943年3月
資本金 1450億円
従業員数 4,259人
売上高 2783億7700万円
決算月 3月
代表者 米本努
本社所在地 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
平均年齢 38.5歳
平均給与 750万円
電話番号 043-245-1111
URL https://www.chibabank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130774

千葉銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。