千葉銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

特に不満な点もなく、実際に働くイメージも持つことができたため志望度は上がった。明るく快活な行員の方々も多く、この行員の方々と一緒に働くことができれば楽しいだろうなという想いを抱くこともできた。インターンシップへの参加は、非常に有意義だった。

やはり支店に比べて専門的な業務を行う本部についてのインターンシップだったので、全ての分野に関心を持って参加するのは難しく、志望度が大きく上がったわけではありません。しかし他の地方銀行などと比較して、デジタル化などにも積極的に対応していこうとする姿勢を体感し、将来性を感じました。

インターンシップは本選考に関係なく、社員の方からのフォローも特には無かったため。しかし、2月中旬からは若手のリクルーターがつき、1、２回程、面談をさせて頂いた。

本選考前に行員の方と面談をする機会があり、場合によってはそのまま早期選考に進めるようでした。しかし、インターンシップに参加しなくとも面談の連絡が来る場合もあったようなので、あくまで判断基準の一つだったのではないかと思います。

グループワークでの発表に対しては口頭での簡単なフィードバックであったため、特に印象的なフィードバックはなかった。突っ込んだフィードバックはなく、良い点を褒めて頂ける印象を受けた。