
千葉銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社千葉銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社千葉銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
千葉銀行の インターン
千葉銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.0
千葉銀行の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月4日
- 千葉銀行27卒オールラウンドセミナー
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
千葉銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 銀行×DX技術による新規事業開拓 / 本部の業務をしる / 千葉銀行の幅広い業務に触れること。 / 業務体験グループワーク / 千葉銀行の業務内容説明、グループワーク、模擬面接 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、千葉銀行本店、本店、千葉市の本社、本店、オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員4〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 70%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 77%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 62%が有利になると思うと回答 |
千葉銀行のインターンシップは、71.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて2.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン 本部系ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン 本部系ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン 本部系インターンシップ(2⽇間) (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン オールラウンドセミナー(3日間) (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社千葉銀行 冬インターン エンジニアWS (2024年10月開催)
千葉銀行の インターンの内容(76件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
業界研究、銀行業務体験グループワーク、相続関連業務体験を行いました。 業界研究では会社説明会などで用いられているものを使用していました。 銀行業務を体験しました。 そのあと、千葉銀行が強みの相続関連について教えてもらいました。 ・地域情報活用体験 ・資産運用模擬体験 千葉銀行が地元のお客さまの情報をどのように活用しているのかを教えていただいた。 地元地域の情報量の差がメガバンクなどとの違いだと思う。 ・企業分析体験 ・関連会社の活用 ・行員とのセッションを行いました。 企業分析では、お金を貸す相手について、どのように財務状況などを調査してお金を貸す判断をするかなどを学びました。 また、数ある子会社の特徴強みも教えていただけました。
続きを読む
23卒 夏インターン
1日目・銀行業務体験グループワーク/相続関連業務体験 最初は人材育成部の方の自己紹介などから入りました。その後説明を受けグループワーク後にフィードバックという流れでした。2日目・資産運用模擬体験/地域情報の有効活用体験 なぜ資産運用が必要なのかという説明から入り、グループワークした後にフィードバックを貰うという流れでした。地域情報の有効活用とはその土地をどう活かすかというものでした。最初に不動産の知識を得た上でグループワーク、発表、フィードバックでした。3日目・企業分析体感/関連会社の活用/行員との座談会/模擬面接 企業分析を行いました。千葉銀行にはグループ会社が多数あるため営業の際に提案するという物もありました。行員との座談会では質問出来ました。模擬面接はグループ面接であり、ブレイクアウトルームに飛ばされて行いました。自己紹介、希望する業務(○○営業か)は何ですか?という簡単な面接です。その後にはフィードバックを貰いました。いい所は褒めてくれこうするともっと良くなるよ!とアドバイスをくれるので大変ありがたかったです。
続きを読む千葉銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
千葉銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
金融機関を志望していて中でも千葉県内で働きたいと思って見ていました。正直またなんで金融機関なのかなどについては決めてなかったのでインターンシップなどを通じ私はどうして金融機関に興味があるのかを発見しようと思っていました。そこでまずはいちばんよく知っていて使っている千葉銀行のインターンシップに参加してみようと思って参加しました。
続きを読むやっぱり優秀そうな方が多かったように見受けられました。やっぱりほとんどが営業になるらしくそこはギャップを感じました。でもノルマのイメージなどは変わり、営業について興味を持つきっかけになり、今では営業を希望しています。大きい企業ではありますが働くのは支店という小さなものなのでそのようなところも良いギャップに感じています。
続きを読む千葉銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した千葉銀行の インターンの選考難易度 2.1/5
千葉銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
千葉大学などの地元国公立や、早慶や明治もいました。地元のあまり偏差値の高くない大学の人も多くいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴はわからなかったです。人事の人が学部だけでいいよと仰ってくれたので。でもグループワークの感じを見る限りでは皆さんかなり頭が良い人が揃っていたように感じました。私はFランですが参加出来ました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴は、GMARCHから日東駒専くらいランクの人が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
お互い出身地等の自己紹介はしたが、そこまで詳細に語っていないため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
グループ内の事しかわからないが、全員GMARCH以上の学歴だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたの強みは何ですか。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたの強みは何ですか。(300文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたの強みは何ですか。(300文字以下)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
貴行のインターンシップを志望する理由は、地域に寄り添う貴行の姿勢に魅力を感じたからである。私は〇〇、その点から貴行に興味を持った。私も地域密着型の塾でアルバイトをしており、その地域を知り尽くしているからこそ、地元の学校の試験や受験に強いと考えている。この点は、地方銀行においても同じだと考えている。そして、地域密着型であるためには、その地域の人々のニーズを把握する必要があると考えている。そのため、貴行のインターンシップを通じて、地域や顧客に寄り添う姿勢について学び、理解を深めたいと考えている。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
私が本インターンシップを志望する理由は、金融業界や地方銀行への理解を深めたいからです。お金を扱うからこそ、どの業界よりも幅広い年代のお客様や多様な企業と関わることのできる点が金融業界の魅力だと考えます。本インターンシップを通じて実際に幅広い業務を体験し、現在の自分に足りないものを見いだすことで、金融業界を志望する上での自己成長に繋げていきたいと考えています。さらに、千葉県内の貸出金のうち4割ものシェアを誇りつつ、お客様との距離も大切にしている貴行での業務体験を通し、お客様から信頼されるような人材になるために必要なことを心得たいです。 続きを読む
千葉銀行の ステップからインターン体験記を探す
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- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
千葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億6900万円 |
| 従業員数 | 4,280人 |
| 売上高 | 3621億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本 努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |