千葉銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

1日目・銀行業務体験グループワーク／相続関連業務体験 最初は人材育成部の方の自己紹介などから入りました。その後説明を受けグループワーク後にフィードバックという流れでした。2日目・資産運用模擬体験／地域情報の有効活用体験 なぜ資産運用が必要なのかという説明から入り、グループワークした後にフィードバックを貰うという流れでした。地域情報の有効活用とはその土地をどう活かすかというものでした。最初に不動産の知識を得た上でグループワーク、発表、フィードバックでした。3日目・企業分析体感／関連会社の活用／行員との座談会／模擬面接 企業分析を行いました。千葉銀行にはグループ会社が多数あるため営業の際に提案するという物もありました。行員との座談会では質問出来ました。模擬面接はグループ面接であり、ブレイクアウトルームに飛ばされて行いました。自己紹介、希望する業務(○○営業か)は何ですか？という簡単な面接です。その後にはフィードバックを貰いました。いい所は褒めてくれこうするともっと良くなるよ！とアドバイスをくれるので大変ありがたかったです。

遺言信託について簡単なレクチャーが合った後に、仮想のお客様に遺言信託を勧めるグループワークがあった。お客さんの情報が与えられ、そのお客様が求めていることは何かを考えながらワークに取り組んだ。資産運用に関するレクチャーののち、資産運用疑似体験を行った。投資信託運用や積み立てNISAについて理解が深まるレクチャーであった。人の写真が与えられ、この人の特徴は何かをグループメンバーで考え、どのような商品を提案するか考えた。審査業務について理解を深めた。電卓を用いて計算が必要な場面もあった。キャッシュフローや償還年数など、専門的知識が必要そうな場面もあったが、事前のレクチャーを聞いていれば問題なく取り組むことが出来る内容であった。

1日目・銀行業務体験グループワーク／相続関連業務体験 最初は人材育成部の方の自己紹介などから入りました。その後説明を受けグループワーク後にフィードバックという流れでした。2日目・資産運用模擬体験／地域情報の有効活用体験 なぜ資産運用が必要なのかという説明から入り、グループワークした後にフィードバックを貰うという流れでした。地域情報の有効活用とはその土地をどう活かすかというものでした。最初に不動産の知識を得た上でグループワーク、発表、フィードバックでした。3日目・企業分析体感／関連会社の活用／行員との座談会／模擬面接 企業分析を行いました。千葉銀行にはグループ会社が多数あるため営業の際に提案するという物もありました。行員との座談会では質問出来ました。模擬面接はグループ面接であり、ブレイクアウトルームに飛ばされて行いました。自己紹介、希望する業務(○○営業か)は何ですか？という簡単な面接です。その後にはフィードバックを貰いました。いい所は褒めてくれこうするともっと良くなるよ！とアドバイスをくれるので大変ありがたかったです。