湖池屋の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】会社の規模感やその安定性、また経営方針の将来的な変更を加味した。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】気の済むまで自身の就活をやり通して、その上で決断してほしいというお言葉をいただいた。面接後も独自に頼んだ社員との面談をセッティングしていただいたり、非常に親身になっていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】自身の人柄を前面に押し出そう。その上で自分が何をしたいのかを明確にして、なぜ湖池屋なのかという所を詰めて行ければと思います。個人的な見解としてはあまり形式を意識せず少しふざけるくらいの勢いで面接や動画選考で笑いどころをつくるところを評価していただけたと考えています。臆せず自分の人となりをアピールするといいと思います。そういった点を評価してくれるかなり懐の広い企業だと感じました。また気になる点は積極的に聞いてみるといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他の内定者の方をあまり知らないので個人の見解になりますが、大きいところは熱量の大きさだと思います。手を挙げればやりたいことができる規模感の企業で主体性やそれに付随する熱量の部分はかなり大きく評価されると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】近年業績の成長や商品ラインナップの拡充から、新卒生の注目度が高く、選考倍率が高くなっている傾向があります、自分らしさが埋没してしまうと選考を勝ち抜くのは難しいという印象です。人に負けない武器を用意するといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】改めて業務に関する質問を行う社員との面談をセッティングしていただいたり、なかなかきわどい質問までメールを通して回答していただいたりした。