ユニ・チャームのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、ワークライフバランスを重視していたからである。座談会で弊社は少数精鋭とうたっているので、プライベートと仕事の割合は仕事のほうが多いよということを言われた。ワークライフバランスを重視していたので、あまり、向いていないのかなという風に思った。

志望度が下がった理由としては、私自身が同じ会社に何十年も勤め続けるということを考えていないからである。ユニ・チャームでは将来のことを考えながら働くことが求められているので、私には面白さが感じられなかった。安定した収入や仕事につきたいという学生には非常に良い会社だと思う。

インターンシップに参加した人はなつに座談会に呼ばれる。そして本選考で、参加していない人よりも1か月ほど早くES・面接が始まる。インターンからほぼ取るといううわさもある。

インターンシップ参加者の中から学生が選ばれて、その学生たちは早期選考にも参加できるから。ESに関しては、落ちないとされており、人事と面談を行うことで対策も行える。

社員さんとは常にかかわりがありました。グループワークをしているときも周りを歩き回っていたので質問をすれば優しく答えてくれた。そして、座談会では人事の方を含め6人の方と話すことができた。