【22卒】湖池屋の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.18153（横浜国立大学/男性）（2021/9/22公開）

食品メーカーを中心に就職活動を進めていた中で、食品の中でも嗜好品であるお菓子を扱う会社のインターンシップに参加したいと素直に思ったため。オンライン開催であったので、コロナ禍でも感染の心配がなかったことも参加の一つの決め手となった。

選考対策として事前に準備したことは特にない。ただ、少しでも湖池屋に関する知識を深めるべく、新商品のチェック、自分で商品を幾つか購入・実食するなどの工夫はした。

選考はESのみであったが、必要字数400文字以上の設問が３つと、分量を求められていたことから、論理的思考力を重視していたのではないだろうか。湖池屋の売上を伸ばすアイデアを問う設問もあった。

応募 → エントリーシート

・自己PR（250字以内）
・大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）
・「意外にも、実は私〇〇なんです！」というテーマで、あなたのことを教えてください。
※上の設問からは読み取れない、あなたの一面を表現してください。（500字以内）
・湖池屋の売上を伸ばすためのアイデアを自由に考えてください。（400字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

主要設問が400字以上×３問と、割と多めの字数で設定されていたため、伝えたいことが明確になるように気を付けた。売上を伸ばすためのアイデアについては、自分が湖池屋の商品を見て、手に取って、そして実食して気づいたこと等を踏まえてオリジナリティを全面に出すことを意識した。

就活会議等の就活アプリに登録し、事前に過去の設問を把握していた。自分で文章を推敲した後、家族や友人、キャリアセンターの方に繰り返し添削をしてもらった。

就活会議

商品のリニューアルに係るコンセプトの設定／新商品の売上向上に向けた提案

インターンの主な目的はグループワークを通じて湖池屋や菓子業界への理解を深めることで、1日目、2日目とそれぞれ主なワークが別で用意されていた。1日目には簡単に会社や業界全体についての説明があった。

湖池屋の営業職としての働き方や意識すべき事など

商品のリニューアルに係るコンセプトの設定／新商品の売上向上に向けた提案

1日目にやったこと

司会進行を務める人事の社員の方々の自己紹介から始まり、湖池屋の会社概要や菓子業界についての簡単な説明がなされた。グループに分かれ、第一のワークを行った。テーマとしては、既存ロングセラーブランドをリニューアルするにあたり、どのようにコンセプトを設定するか、というものであった。ワーク後にはグループごとに発表と社員からの好評。

2日目にやったこと

グループに分かれ、第二のワークを行った。テーマとしては、現行の新商品の課題を認識した上で、今後の売上を伸ばすための提案をするというものであった。ワーク後にはグループごとに発表と社員からの好評。最後に商品開発部や海外事業部、マーケティング部の社員の方々を混ぜ、座談会を開いて頂いた。

採用担当

特になし

グループワーク中には社員の方が各グループを回って下さっていたので、疑問に思ったことがあれば、その都度伺うことができた。商品の新たなコンセプトを設定するにあたり、その商品の「あるべき姿」と現状の差をいかに正確に認識することができるかが重要であるというFBは印象的であった。

他のメンバーのアイデア量に圧倒されてしまった点は苦労した点であり、反省点でもある。オンラインということで発言するタイミングが難しかったという部分もあったが、それ以上に自分のアイデアの少なさに幻滅した。与えられた情報を読み取るだけでなく、多角的な視点で物事を捉える力を養う必要があると痛感した。