イーグル工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給の消化は会社から積極的に取るようにと言われているため、比較的取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の職場...

【良い点】
組織が大きいため、いろいろな制度が充実しておりライフワークバランスは取りやすいですが、業務にもよります。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
有給休暇はまだ取りやすい方だと思う。
仕事のオンオフはしっかりしていてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
用事があって有給休暇申請...

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。会社携帯も持って帰る必要がないので、休日は休日として過ごすことができる。有給もとりやすい。
【気になること...

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量も膨大で休日出勤している社員も多い。ワークライフバランスが取れる会社とはいいがたい

【良い点】
過疎地域に配属されることが多いため、プライベートの充実は達成しづらい。

【良い点】
コロナ禍から在宅勤務が認められ、現在も制度として確立しており、今後も継続の見通しがある。有給休暇は積極的に取るように推進され、取りやすい環境...

【良い点】
特に無し。秘境地だと上げるのが難しい。
車は入社後は3ヶ月乗れず、レンタカーも禁止。
給料は同企業、業界よりはるかにもらえることは利点。賞与...

【良い点】
コロナによる緊急事態宣言に柔軟に会社として動いており、在宅勤務も進んでいます。コロナが落ち着いた際に現在の在宅スタイルが継続するかは不明です...

【良い点】
完全週休二日制な点は良いと思います。年間休暇の日数は大企業なりの多さだと思います。GW・お盆・正月の休日日数は9日間あります。水曜日がノー残...

【良い点】
部署にもよるが、残業を減らす試みが全部署で行われている。基本的に定時以降の残業は良くないという空気が流れ始めている為、比較的残業も少なく、帰...

【気になること・改善したほうがいい点】
社員にエスパー能力を求める会社。一瞥もしていない担当者が作ったオリジナルの部品表、書類などの使い方、更新方法を知...

【良い点】
時差出勤が認められており、通院や特別な用事があれば、事前申請をして時差出勤をする事が出来る。
また残業時間に厳しく、一定の残業時間を超える場...

【良い点】
年間休日は大企業並みにある。自動車メーカーのカレンダーに合わせるため、祝日が出勤日になってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
世間の流れを最近になりようやから気にし始め、ワークライフバランスの改善に手をつけ始めた。
水曜日の定時退社、それ以外の日も残業の上限を設けは...

【良い点】
有給などは自分の仕事がきちんとできていればほぼいつでもとることができた。部署によってはフレックスや半休も使えるので、利用している人は多かった...

【良い点】
水曜日はノー残業推奨
賞与は年6か月分支払われる
基本給は年齢給と職能給に分かれており、
毎年段階的に昇給するようになっている。
残業代は全...

【良い点】
派遣社員でもしっかりとした教育制度がありました。聞いたことはしっかりと答えてくれるし、知らないことは社員のかたからしっかりとした説明がありま...

これは部署によります。
毎日定時で帰っている部署を横目に平日8時～24時、土日も出勤している部署もあります。
同じ会社か?と思うほどです。
運悪く...

現場やごく一部の総合職を除くと、ほぼ全員週休2日が得られている。
有給休暇を急にとることが出来る部署もあり、休暇に関して寛大だと感じる。
ただ、休み...

みんながそうではなかったと思うが、私は、帰りたい時間に自由に帰れていたし、休日に出勤したこともほとんどかったので、プライベートとのバランスを比較的楽に取...