横浜油脂工業の評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

ある一定の年齢以上は、比較的高給取りです。
退職金も40年勤めれば、家一軒分はでます。最終役職は関係なしでです。
能力の問題ではなく、完全な年功序列シ...続きを読む(全161文字)

部署によるが若い人にも大きな仕事をやる機会がある。
ただそれが昇進・昇給につながるとは言えない。
また特に営業で大きな失敗や信頼失墜をすると必ず異動さ...続きを読む(全168文字)

本多一族独裁の会社です。
社長は高齢のため、初期の認知症にかかっており、毎回言う事が変わります。
ただし、体だけは丈夫なので今後も社長を続けると思いま...続きを読む(全176文字)

研修については入社数年間は年間数回の研修があるが、時間の無駄。部署にもよるが外部研修等は業務に関連するものを自分で探して上司に提案すれば比較的行かせてもら...続きを読む(全168文字)

ニッチな市場で比較的に安定した業績を上げています。若手社員に技術力・人力がありライバルメーカーを脅威に感じませんが、会社自体の対企業コミュニケーション及び...続きを読む(全194文字)

育児休暇の制度があり、きちんと取れるし復帰も問題なく行える。企業側は特に女性に関して特別視していることはなく、差別なども一切ない。ただし、いわゆる女性扱い...続きを読む(全240文字)

会社側はワークライフバランスについては何も考えていないが、非常にユルイ会社のため、バランスは自分で調整できる。残業も少なく、他社と比べると非常にバランスは...続きを読む(全227文字)

入社時の月収は平均より少し下くらいだが、給料はほとんど上がらない。賞与も儲かっているときは微増で業績が悪くなると激減するため、年収は非常に低い。評価制度も...続きを読む(全285文字)

中小企業にしては大企業の平均に近い待遇を受けられる。ワンマン経営であるが、社長自らが社員教育のコーチを務めたり労使会議で発言されるなど、社員の目線に立って...続きを読む(全164文字)

労働時間については営業以外は残業が少なく、その点は恵まれている。残業も申請すればちゃんとつくが、申請しない年長者が多いため、申請しにくい雰囲気ではある。住...続きを読む(全150文字)

とにかく待遇が悪い。昇給の見込みがないので若い人には非常に厳しい環境にある。そのため、若い社員や中堅社員は転職する人が多い。年配の社員については昔は給料体...続きを読む(全165文字)

給与は業界内では中の中。直属の上司の評価による能力給(インセンティブ)が途中導入されたが、同期と比べてA評価とB評価の違いでは、100円程度しか差が出てお...続きを読む(全200文字)

残業は比較的少なく、残業は申請すればちゃんとつく。その点は救い。昇進は10年以上働いてようやく主任クラスになれる程度で他の会社と比較すると遅い。評価は営業...続きを読む(全157文字)

洗浄剤や食品でも関連することを学生のときは研究していたので、何か自分のやってきたことが役にたつのではと思い、開発職志望でこの会社を受けました。選考過程でお...続きを読む(全383文字)

年々売り上げは減少している。国内や海外に新工場を設立し、成長を試みるもその望み
はかなり薄いと見られる。自分が入社して何年か働いていても、国内の工場はほ...続きを読む(全215文字)

2009年あたりから売り上げはどんどん減ってきています。中国・韓国などのアジア圏にも
輸出はしているのですが、円高の影響によりコストがかさみ、中国・韓国...続きを読む(全222文字)

有給はとりやすく、残業も許容範囲。
半休は使えるが、時間休は使えない。
年間5日ほど有給とは別にリフレッシュ休暇というものがあり、積極的に利用するよう...続きを読む(全154文字)

会社が社員のスキルアップについて積極的に取り組んでいる印象を受けたことはないが、行きたい講習会など、上司に言えば大抵参加させてもらえる。
業務に必要な資...続きを読む(全167文字)

人事評価制度はあってないようなもの。
実際は完全な年功序列。
仕事をがんばっていてもあまり評価されない。
昇給も微々たるたるもので、業績悪化から年齢...続きを読む(全164文字)

会社として、スキルアップやキャリアアップの講習などは特に行われていない。OJTで行うと言う事になっているが、目の前の仕事をこなさせるだけで、教育とは言えた...続きを読む(全177文字)

ノルマなど無く、残業も多くない。夏場で有れば、明るい時間に帰る事も可能。
評価は、個人の成績だけでなく、全社の中で調整が入る。その為、大きな成果を上げて...続きを読む(全156文字)

事業自体は、無くならないと思われる。しかし、研究開発などの費用は少なく、設備の老朽化の改善なども行われていない。その為、新製品開発などが思うように進まず、...続きを読む(全160文字)

やはり社員は社員、派遣は派遣という考えが
根強かったように感じます。
そんな状態ですから、いいところは持っていかれる感じがあったり
妙な疎外感を感じ...続きを読む(全154文字)

他の会社でもそうなのかもしれませんが
HPでうたってるほど、研修などの参加は出来ません。
そこも『区別』をしている結果だと思います。
ただ、自分の時...続きを読む(全150文字)

仕事は基本的にルーチンです。
積極的に得ようとする人なら良いのですが
ルーチンだけに甘んじているだけの人がいるのも事実で
何度かイラっとしたこともあ...続きを読む(全152文字)