横浜油脂工業の評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

会社側はワークライフバランスについては何も考えていないが、非常にユルイ会社のため、バランスは自分で調整できる。残業も少なく、他社と比べると非常にバランス...続きを読む(全227文字)

入社時の月収は平均より少し下くらいだが、給料はほとんど上がらない。賞与も儲かっているときは微増で業績が悪くなると激減するため、年収は非常に低い。評価制度...続きを読む(全285文字)

中小企業にしては大企業の平均に近い待遇を受けられる。ワンマン経営であるが、社長自らが社員教育のコーチを務めたり労使会議で発言されるなど、社員の目線に立っ...続きを読む(全164文字)

労働時間については営業以外は残業が少なく、その点は恵まれている。残業も申請すればちゃんとつくが、申請しない年長者が多いため、申請しにくい雰囲気ではある。...続きを読む(全150文字)

とにかく待遇が悪い。昇給の見込みがないので若い人には非常に厳しい環境にある。そのため、若い社員や中堅社員は転職する人が多い。年配の社員については昔は給料...続きを読む(全165文字)

給与は業界内では中の中。直属の上司の評価による能力給(インセンティブ)が途中導入されたが、同期と比べてA評価とB評価の違いでは、100円程度しか差が出て...続きを読む(全200文字)

残業は比較的少なく、残業は申請すればちゃんとつく。その点は救い。昇進は10年以上働いてようやく主任クラスになれる程度で他の会社と比較すると遅い。評価は営...続きを読む(全157文字)

洗浄剤や食品でも関連することを学生のときは研究していたので、何か自分のやってきたことが役にたつのではと思い、開発職志望でこの会社を受けました。選考過程で...続きを読む(全383文字)

年々売り上げは減少している。国内や海外に新工場を設立し、成長を試みるもその望み
はかなり薄いと見られる。自分が入社して何年か働いていても、国内の工場は...続きを読む(全215文字)

2009年あたりから売り上げはどんどん減ってきています。中国・韓国などのアジア圏にも
輸出はしているのですが、円高の影響によりコストがかさみ、中国・韓...続きを読む(全222文字)

有給はとりやすく、残業も許容範囲。
半休は使えるが、時間休は使えない。
年間5日ほど有給とは別にリフレッシュ休暇というものがあり、積極的に利用するよ...続きを読む(全154文字)

会社が社員のスキルアップについて積極的に取り組んでいる印象を受けたことはないが、行きたい講習会など、上司に言えば大抵参加させてもらえる。
業務に必要な...続きを読む(全167文字)

人事評価制度はあってないようなもの。
実際は完全な年功序列。
仕事をがんばっていてもあまり評価されない。
昇給も微々たるたるもので、業績悪化から年...続きを読む(全164文字)

会社として、スキルアップやキャリアアップの講習などは特に行われていない。OJTで行うと言う事になっているが、目の前の仕事をこなさせるだけで、教育とは言え...続きを読む(全177文字)

ノルマなど無く、残業も多くない。夏場で有れば、明るい時間に帰る事も可能。
評価は、個人の成績だけでなく、全社の中で調整が入る。その為、大きな成果を上げ...続きを読む(全156文字)

事業自体は、無くならないと思われる。しかし、研究開発などの費用は少なく、設備の老朽化の改善なども行われていない。その為、新製品開発などが思うように進まず...続きを読む(全160文字)

やはり社員は社員、派遣は派遣という考えが
根強かったように感じます。
そんな状態ですから、いいところは持っていかれる感じがあったり
妙な疎外感を感...続きを読む(全154文字)

他の会社でもそうなのかもしれませんが
HPでうたってるほど、研修などの参加は出来ません。
そこも『区別』をしている結果だと思います。
ただ、自分の...続きを読む(全150文字)

仕事は基本的にルーチンです。
積極的に得ようとする人なら良いのですが
ルーチンだけに甘んじているだけの人がいるのも事実で
何度かイラっとしたことも...続きを読む(全152文字)

定時で帰れる。産休・育休、育児・介護の時間短縮も認められている。製造、事務、品質管理などルーチンの仕事で、出世や高い給与を求めない人は良いと思う。しかし...続きを読む(全184文字)

全体的に人間性は温和な方が多い。しかし悪く言えば切磋琢磨、自己研鑽がない。上司に嫌われた年齢が上の平社員がいると年功序列もあり、出世できない。社長以下、...続きを読む(全153文字)

年収激減。一応のフィードバックは年一回行われるが、実際のところは人数バランスでの相対評価。年末表彰もあるが、金一封と称し、一万円。いまどき高校生のお年玉...続きを読む(全158文字)

開発を担当しています.
ユーザーとの接点を有しながら,アクティブに開発をすすめることができ,自ら考えて提案したことを実現できる環境にあります.比較的自...続きを読む(全176文字)

TOEIC など語学のスキルアップへのフォロー体制は不十分ですが,仕事に関連する資格については費用で取得することが可能です.
ex. 危険物取扱者,食...続きを読む(全164文字)

評価制度が不十分で,典型的な年功序列システムです.
評価は営業の売上についてのみ実施されているという状況です.
役職については,上を抜いて昇進するこ...続きを読む(全158文字)