この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず能力が認められれば、相応の待遇や役職を与えられていたように感じました。
また、産休、育休や時短勤務への理解があり、当時は時短勤務での...続きを読む(全199文字)
INCLUSIVE株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女問わず能力が認められれば、相応の待遇や役職を与えられていたように感じました。
また、産休、育休や時短勤務への理解があり、当時は時短勤務での...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
広く知られているメディアに携われたこと、そして自分が企画した記事のPV数がはねた時などWEB編集としての醍醐味は一通り味わえると思います。在籍...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職も比較的若い社員が多いため、コンプライアンス遵守意識が高く、あまりに理不尽な対応や差別的ことはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コロナ禍において、リモートワークや定時変更が容易になったので柔軟に無理のない働き方ができるのは非常に良いことだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒社員で社長に気に入られると同年代と比較しても良い給料を頂けるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件が不明瞭。制作などは特...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業のクライアントが中心なので有名女性誌の編集長などとパイプが作れる。現在は女性誌系出版社との契約は無いようですが。PV数は右肩上がりで伸...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
勤怠に関しては良くも悪くもゆるめなので遅刻しても何も言われない。皆お腹痛いなどと理由をつけて遅刻していた。体調が悪い時なども簡単に休める。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成果を出して昇進する人は、業界が好きで仕事が好き・というような人がほとんど。余暇もビジネス・仕事のことを考えることが続くような生活が続いても苦...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は業界にしてはいい方だと思います。成果を出せば評価して上げてくれました。人事制度もつくられ、四半期に一度目標設定をし、面談で給与などが決ま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
それぞれのナレッジを会社全体で共有しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を見据えて動いていたらしいですが、現在はどうな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
紙の世界にはなかったWebのスピード感が体感できます。
Webの編集とした身につけておいたほうが良い一通りの知識は身につきます。さわりだけ。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若いこと。社員の約半数近くが、新卒1年目、2年目で構成されています。ベテランや中堅層がほとんど退職してしまったので、口うるさい...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
今ない仕組みを作れる人、皆が動きやすいような仕組みを作るために能動的に動ける人にはとても恵まれた環境だと思います。自分でそういった環境を作るの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上が納得すれば自由にやらせてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にやらせてくれるところ、と書きましたが、実際にそれができ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社長の人柄は魅力的です。憎めないというか、なんとか力になりたいと思わせる魅力があります。一方で、合わない人はまったく合わないと思うので、面接や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メディア運営の基礎が学べた点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、社員を使い捨てにする会社なので、長く働く必要はないのですが、学...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
この時代、同僚に何人かウェブ業界の人材としてかなりハイレベルな人たちがいたため、その人たちとは切磋琢磨して力を高めることができたように思います...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会社を去った人たちはほとんどがキャリアアップし、大手の企業や一流メディアに華麗なる転身を果たしていきました。我ながら優秀な社員も多かったのでは...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給与が高いので、貯金はたまりやすい。仕事に大きく時間を取られてお金使う時間もあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん未経験の人ばかり入社してきて「そんなこと自分で検索して調べればいいのに」ということを繰り返し繰り返し教えな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規事業に意欲的で、ベンチマーキングを徹底的に行う姿勢が経営陣にあります。
様々な業種の経験者を集めて、新しい流れを作っていく途上にあり、事業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以前ならともかく、今は全く無いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミの方を見ていて、業務担当によって★の差が分かるか...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
査定が3か月に1回あり、会社の業績が全体的に好調だったこともありますが、毎回おもしろいように給与が上がりました。優秀なチームや社員への表彰も表...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しく、媒体も常に増えているため、新人でも担当を任されるチャンスが多い点だと思います。
評価軸は、媒体のブランディングよりもP...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
制作サイドは媒体を丸ごと「任される」ことになりますので、入社当初はやりがいは感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「...続きを読む(全226文字)
会社名 | INCLUSIVE株式会社 |
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フリガナ | インクルーシブ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 2170万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 53億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田誠 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-6427-2020 |
URL | https://inclusive.co.jp/ |
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