マブチモーターの評判・口コミ一覧（全202件） 8ページ目

【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいです
休日にはしっかり休み、働くときはきちんと働くことができました
休日にはバーベキューにいったり釣りを...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自動車の部品会社を探してるときにこの会社を見つけました。
実際に説明会に行って会社を見た瞬間にこの会社で働きたいなと思える会社でした。
静かで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自動車向けが堅調に推移している点。この分野で安定した量産技術を持っている点は、しばらく活きると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新たな顧客確保が決まり業務量が大幅に増え売り上げ予想は右肩上がりとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年プロダクトミックス...続きを読む(全279文字)

【良い点】
世界中の企業と取引があり、製造業としては広いフィールドに関わる事ができる。家電、音響、精密機器、自動車電装と全く雰囲気の違う部門があり、一つの...続きを読む(全413文字)

【良い点】
独身寮に格安で入ることができる。しかし実家から通勤時間が２時間以上の場合のみに限られてしまう。しかし超激務部署に配属されれば例外的に独身寮に入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が働きやすいと言えば、働きやすい。育児休業が取得しやすいことや仕事もほどほどにこなせばよいといった点で残業も少なめで、家庭と仕事の両立とい...続きを読む(全237文字)

教育体制は英語重視、技術軽視という所が目立つようになりました。
目に見える成果は、数値点数で括れるモノを好み、長期未来的な成果を重要視しない状態です。人は...続きを読む(全195文字)

事務仕事を行っていたため、自分でしかできない仕事がほしい人にはやりがいという意味ではあまりなかったといえるかもしれません。しかし、同じ仕事でも先読みして行...続きを読む(全165文字)

一般職ということも相まって、残業もほぼなく、有給申請もしやすい雰囲気です。人の話を聞く限りでは、ほぼ毎日提示上がりの部署もあれば、残業の多い部署もあるとの...続きを読む(全150文字)

私は一般事務ですので外から見た意見ですが、
技術力の観点から見ると、モーター自体はあまり先進の技術を用いる部品ではないため、先進技術を身に着けたいなど技...続きを読む(全187文字)

私は一般職のため、はたから見た感想です。毎年変わらない仕事のため、モチベーションを保っていくのは困難です。評価制度も表向きは実力主義ですが、基本年功序列の...続きを読む(全162文字)

女性の方が管理職を目指すのはむずかしいと思います。
弾性が多いので女性の意見が上の方に通りづらく、現に女性の管理職がいないのでこのような現状になっている...続きを読む(全151文字)

他企業の中国撤退を考えると、完全に生産拠点を海外に移転しているため、リスクを伴っている様に感じる。
しかし、社員を一度海外に必ず出しているため、今後海外...続きを読む(全163文字)

マブチモーターで研究職をしておりました。
マブチモーターの研究では大きく3つの成果が評価されます。
(1)マブチ標準に即した研究成果
(2)今までの...続きを読む(全179文字)

過剰な残業は無いと思うので程よい仕事量。いかに工夫して仕事をするかで残業は減らしていけるため公私の切り替えは行いやすい。生活残業をしているという話も聞くの...続きを読む(全150文字)

休みやプライベートの時間は確保しやすいと思われる。特にリフレッシュ休暇は便利な制度だった。海外旅行好きにはとても魅力ある制度。また、女性が働きやすく、ある...続きを読む(全162文字)

業績が頭打ちになる気配が当時からすでに漂っていた。
例:働かない年配社員がイキイキ。コンサル、経営企画系中心の運営で「みんなで一体になる」意識は低下。目...続きを読む(全200文字)

1.社員と管理職の関係で満足しているのは、壁がないこと。偉い人とも仕事上で白熱した議論を戦わせたりできる。
2.どのような人柄、スキルに魅力を感じるかは...続きを読む(全164文字)

小型モータメーカーの中ではトップシェアを誇り、当時は車載用のモータに力を入れておりました。しかし、ほかのライバル企業の台頭も激しくなってきており、ここ数年...続きを読む(全185文字)

福利厚生は充実しており、テニスコート、そのほか契約銀行様のゴールドカード契約があり、預金の引き出しに24時間、セブンイレブン・専用銀行での引き出しに手数料...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係も比較的和やかな印象。全社的にモラルは高いと思う。ただ一年あたりの採用数が少ないため社内・管理職間の競争意識が乏しくなっているように思う...続きを読む(全167文字)

部署にもよるが一般社員の有給は比較的取りやすい。出産、育児、介護休暇も非常に取りやすいようだ。組合もワークライフバランスに関しては電機連合と連携して会社側...続きを読む(全161文字)

経営が安定しているので給与や賞与については安定している。残業の長さは人によってはあるが、残業手当は必ず出るので、残業の多少で給与に差が出ることも。リストラ...続きを読む(全160文字)

中国等東南アジアの安い人件費を上手く活用して利益を上げて来たが、中国の人件費の高騰対策が課題。ライバルは中国のローカル企業。コピーされやすい製品であるにも...続きを読む(全164文字)