マブチモーターのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初に会社紹介がありました。その後に品質管理の職場見学に行き、お昼をはさみグループワークを行いました。全てのプログラムが終わった後に中堅以上の社員の方に来ていただき質問タイムがありました。

まず会社の詳しい概要が説明され、業績・経営戦略などを伺い、車内見学を行いました。その後若手社員と管理社員に年代を分けてそれぞれの社員さんからパネルディスカッションがありました。お昼は営業社員の方とお話をしながら昼食を食べ、午後はグループごとにグループワークを行いました。

午前中は、会社説明及び若手・役職社員との座談会が行われた。その後、メンターの社員の方と一緒に社員食堂で昼食をとり、午後は2チームに別れてワークショップを行った。

展示室閲覧、本社ミニ見学ツアー、事務系社員との昼食会、活躍社員パネルトーク①（若手の女性２人）、活躍社員パネルトーク②（ベテランの男性２人）、グループディスカッション

午前中にマシュマロチャレンジのアイスブレイクをした後、経営企画部についての説明、モーターに関する講義とロジカルシンキングの講座が行われた。午後からグループワークの時間となり、グループごとに議論を始めた。２０時に強制帰宅。前日に引き続いて、終日グループワークを行い、最終日の発表に備えた。特筆すべき点としては、昼食時に事業部長とのランチミーティングがあり、またフィールドワークとして近場の家電量販店に聞き込みをしに行っている班もあった。午前中と昼食後の数時間でグループワークでスライドなどを準備した後、プレゼンテーションを行なった。全体講評、個別フィードバックをを審査役の社員からもらい、インターンシップ終了。終了後、松戸で懇親会があった。