【自己実現をサポート】【23卒】マブチモーター株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2399>(非公開/男性)
マブチモーター株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年3月27日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】本社での総合職勤務の場合、各部門との連携を密に取るため、自身の業務領域や得意分野などに限らず、柔軟な頭の使い方を身に付けることができるため、仕事の面白みを実感できるようです。
【本・サイトで調べた】国内・海外拠点間でのコミュニケーションが密接に行える環境であり、会社の組織がフラットで経営層との意見交換が行いやすいため、自分の企画が通りやすく、自己実現がしやすい点が大きなやりがいであるという紹介が採用サイトに記載されていました。企画がしやすく自分らしい仕事がしやすい会社であるようです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】キャリアアップの候補として、新製品開発や製品の設計変更開発、工程設計、工法改善業務のほかに、希望すれば海外拠点への出向も可能であり、生産指導などの様々な部署の仕事を経験できるというお話を社員の方から伺いました。
【本・サイトで調べた】キャリアアップにおける業務先や部署の転換期間などについては、これまでの経験に応じて個別に設定していくようです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】特に、育児・介護休業中の自己啓発などに力を入れているようです。業績にもよるが、配偶者出産時休暇制度の取得率が100%の年もあるようで、社員に積極的に休暇を解てもらえる制度が拡拡充されているとのお話を伺いました。
【本・サイトで調べた】残業時間削減の取り組みとしてノー残業デーや、社員の生活習慣病の予防・改善を目的とする健康増進の日載せ帝があり、時期によっては17時に一斉退勤することを徹底しているようです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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マブチモーター株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月5日
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マブチモーターの 会社情報
| 会社名 | マブチモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マブチモーター |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 207億480万円 |
| 従業員数 | 17,527人 |
| 売上高 | 1962億1200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 徹 |
| 本社所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台430番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 721万円 |
| 電話番号 | 047-710-1111 |
| URL | https://www.mabuchi-motor.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137923