富士コンプレッサー製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業職でない限り残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社すると、真面目に働く人ほど休日出勤の代休が取れず時間を搾取される続きを読む(全79文字)

【良い点】
職種未経験でも条件が合えば積極的に採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
面接すべきでない人間が面接していることがある
面接内容も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
歴史はあるのですぐに潰れそうな雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で、お年を召された役員がダメな感じの人だらけ
社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があるにもかかわらず、OJTや研修制度が全くない
先輩や辞める社員から引き継いで覚えて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所内の環境（人間関係含め）が信じられないほど最悪で、ストレスから様々な体調不良をきたした...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とにかく緩いので、給料は安くても昇進したくないという人にはうってつけ
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員のままだと独り暮らしもキツ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業少なめ、業務も覚えればこなしやすいため続けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した拠点の環境によって働き続けられるかが大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
取引先との人間関係を構築できれば非常に仕事がしやすく、感謝されることもあるのでやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足で有給が取りにくい
一斉有給取得日というよくわからない制度があり
勝手に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って将来性が見えない。良くて他企業に吸収されるであろう未来しか見えない。上層部はいい歳で早く現場から引い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常に黒字経営のため私が在籍していた期間は毎年決算賞与が出ていた。そのため高めの年収を維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると劣る。
評価制度も結局は年功序列。あと、実質部署やグループ単位で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
中途で入ったんですが、前職の給与に合わせてもらえ、生活水準を落とすことなく転職できました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価のばらつき。
私が所属したところは全く評価されない。
ただの一つの駒扱いでした。続きを読む(全79文字)