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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒト・コミュニケーションズの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ヒト・コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.0

ヒト・コミュニケーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒト・コミュニケーションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になることにまとめて書いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主たるクライアントである通信会社の社員は正常な知識、判断能力があ...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系なので人によって合う・合わないが大きいでしょう。数字目標に達するために一丸となって工夫し、協力する意識、雰囲気はあるので職場の雰囲気は...続きを読む(全131文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ヒト・コミュニケーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月21日
回答者:

【良い点】
男女差別はないように感じた。ただ仕事へのコミットメントや成果のみに集中して人事評価を行っていたように見えた。少し逸れるかもしれないが、会社に仮...続きを読む(全143文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年7月13日
回答者:

【良い点】
残業については、ほとんどない。月に残業が無い時も普通にある。むしろ残業せずに早く帰るように促されるほど。残業があっても、別日に残業調整を使って...続きを読む(全164文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年2月20日
回答者:

【良い点】
女性の健康診断にはとても手厚かったです。若い女性でもマンモが受けられたり、あとは健康診断場所も多く選べることができ特に不自由は感じませんでした...続きを読む(全241文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月2日
回答者:

【良い点】
残業も少なく休日も土日祝日。
ワークライフバランスとしては個人的に不満はない。
勤務地によって待遇の差がある。続きを読む(全61文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月25日
回答者:

【良い点】
福利厚生は手厚いと感じる。借り上げ社宅制度などが整っており、家賃の負担は10,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付...続きを読む(全93文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ヒト・コミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒト・コミュニケーションズ
フリガナ ヒトコミュニケーションズ
設立日 1998年2月
資本金 1億円
従業員数 200人
売上高 322億7100万円
代表者 安井豊明
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号
平均年齢 35.3歳
平均給与 397万円
電話番号 03-5952-1111
URL https://www.hitocom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130462

ヒト・コミュニケーションズの 選考対策

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