この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒト・コミュニケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒト・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場である程度実績を作れれば、管理側に移るチャンスは多い。とくに業務の再編などがあると、管理スタッフが不足するためステップアップしやすい。
【...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修担当の方は教え方も非常に上手で、未経験の自分自身でも興味を持って受講することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後、数日座学での研修があり、その後各派遣先での実地研修となりました。
独り立ちするまでは先輩と複数回同行となるツアーを組んでもらえたので安...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属にもよるがキャリアアップとして考えればさまざまなことが経験でき
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ代わりが激しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制はほぼない。
自分で勉強するしかない。
稀に、上司がいい方だと、色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には教...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社半年未満の人は研修も頻繁にあるのでスキルアップしやすいと思います。職場で同僚が仕事を教えてくれるかどうかは職場によるのでなんとも言えないで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制は部署にもよるが、ないところは本当にない。製品に関する書類だけ渡されて明日からよろしくお願いしますという事もザラである。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
OJTについてもほとんどが現場での先輩社員からの指導のみにはなるが、マンツーマンで指導してもらえる環境ではあるのでスタートは非常に助かった。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては最高です。実力が評価されれば比較的早いスピードでどんどんと上にのしあがることができると思います。「わたしはどこかの会社に...続きを読む(全169文字)
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研修があるため、いろんな知識は身に付く。販売ではアドバイザーなどの資格もとることは出来るので極めたい人には良い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新サービスや製品が出ると研修資料が配布され簡単な勉強会が開かれる。
定期的に知識アップデートするためか本社での研修がある。
キャリアに関しては...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修制度と仕事のマニュアルが充実しているため、よほどの阿呆ではない限り仕事は遂行できます。「困ったことがあったら、何でも聞いてね!」という上司...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に放置されてるので、
自分で学ぶ力が見につく。
基本的に放置されてるので、
力をつけたければ付けれるし
つけたくなければつかない。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第だとおもいます。向上心があれば良い仕事の機会もあります。私が受けたものはノルマがなかったので、意識が高くなければスキルア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今はどうか知らないが、当時は派遣先店舗を模した部屋があった。
モックなどで構成されているので実際に動かして説明することはできないが、声かけの仕...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店舗に配属されると大体は2人程度の少人数なので様々なことに対応する力が自然と身に着きます。
自身で調べ、対応することで、臨機応変に解決する力が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いろいろな会社と提携しており本人が希望すればいろんなところに行けるのは経験が積むことができていいと思います。ただその分長期化するケースが多いの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
登録後、数日間は研修として、座学があります。
その後先輩と同行での仕事を数回こなして、独り立ちとなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が働いていた職場は上司が優しく研修を結構沢山してくれました。
教え方も優しく難しかったり分からないことがあったら噛み砕いて話してくれます。気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
所属する部門によってはしっかりと教育フォローしてもらえます。いわゆる運ゲーです。あとは別部門から優しい方が助けてくれることもありますのでそこは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
就業前には、丁寧な研修が設けられており、教育体制は充分であったと思います。
スキルアップについては、自分次第なところがあると思います。自分で学...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
座学で行われる研修を通して、業務を身近に感じられることが多い。質問もしやすい空気感であり、細かく説明していただける。様々な役職、活動地域や業務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的な商品勉強会は派遣元にて行うので特に困ることはありませんでした。
スキルアップに関しては自身の探究心で身に着けていく感じで、煩わしい事は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務委託の事務局の仕事であれば、未経験でも就業できるのでスキルをつけるには良い環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員であっても、正社員と同様の福利厚生が一部受けれるため非常に良い。
また数年前から僅かではあるが、契約社員も退職金の支給対象となった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝日が休日となる業務であったため良かったが、携わる業務によって変わるため一長一短。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務であっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マネジメント業務で経験を積めたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアアップやキャリアパスができないため、長く就...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣業界ではあるが量販店での業務を経験しそこからスキルアップをしていくといった流れになるので色々な経験ができてよい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手当はないが、交通費などはしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は申請の仕方を間違えると貰えなかったりもするのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なレベル。
夏と年末に、東京で全社が集まり行われる納涼祭、忘年会がある。高級ホテルでの立食パーティーなので、好きな人には良い。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット回線の営業を行っていたが、土日関係なく働くことになる。管理側では派遣スタッ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的にほぼ非正規雇用なため、月給はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収で考えると薄給となりやすい。
基本的に配...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スタッフがいれば休みたい時に休めるし有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる事はない。7年間在籍したスタッフ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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