ヒト・コミュニケーションズの本選考対策方法・選考フロー

私の就職活動の軸を実現できるからです。私の就職活動の軸は、成長できるかどうかです。貴社は他社と比較し、早くから活躍する機会を社員に提供しています。多くの企業は今も尚年功序列が残る中、貴社は成果主義で若手世代に多くのチャンスを提供してくれます。貴社で働くと、働くことにやりがいを感じ、自己成長できると考えました。 以降深堀された なぜ成長したいのか？ 成長すると新しい自分に出会うことができ、自分に磨きがかかります。 磨きがかかるとどんな仕事に対しても、前のめりに取り組むことができると思います。 続きを読む

私は地域振興について主に学んでいます。ゼミでもその分野のものに所属し、卒業論文もそれらに関係があるテーマで現在作成しております。学内の懸賞論文やコンペティションにも応募し、ゼミのメンバーとともに考えた提案を、様々な人に知ってもらうことで、地域課題解決に向けてのきっかけを作りました。新型コロナウイルスの影響もあり、実際に現地に足を運ぶなどのフィールドワーク等には行けなかったものの、学内でできる活動を始め、様々な文献を活用して現状起きていることを詳細に分析したり、オンラインツールを活用して、現地の方にインタビュー調査を実施するなど、この時代だからこそできることに注力し、幅広く地域振興を研究しました。 続きを読む

　私はエンタメビジネスの極大化、特にスポーツ事業に携わりたいです。御社は様々なスポーツチームと協働したイベントの開催、スポーツイベントの運営、またCSR活動でもスポーツを通してお客様の課題解決を行う取り組みを行っているとホームページで拝見しました。私は幼少期の頃からスポーツを行っています。お客様の課題を解決する人材とスポーツの融合は、従来の人材業界にはない取り組みであり、非常に興味深いと思います。そのような事業に私も携わり、様々なスポーツ活動を通して、幅広いクライアント様の課題を解決し、様々な方と信頼関係を構築していきたいと思います。そして、スポーツ事業を始めとしたエンタメビジネスの極大化に尽力していきます。 続きを読む

人材派遣は御社のみです。他は、不動産を見ています。 →ここで、なんでそんなにバラバラなのか？と聞かれました。 理由といたしましては、私の就職活動の軸が「人に向き合いながら社会問題解決をすること」だからです。このように考えるようになったのは、在学中のボランティアの経験からです。居場所づくりをする中で問題に直面した方に最善策を提案することを行ってきました。こうした経験から、人に向き合って社会問題を解決したいと思うようになりました。 →ここで仕事内容を重視するのか？と聞かれました。 仕事内容よりは、就職活動の軸と会社内での人間性を重視しています。御社では、面接前にもお電話をくださるなど、人の優しさをすごく感じるので、惹かれています。 続きを読む

私は、悩み事ができた際、友人もしくは両親に相談します。友人や家族は私のことを第一に考えてくれているため、客観的に冷静なアドバイスをくれます。家族におきましては、私のことを一番理解してくれていると思います。ですから、いつも私に合ったアドバイスをくれます。 以降深堀り 就職活動の相談は誰にしているか 就職活動の相談は、一歳年が上の友人です。友人の就職活動の体験を踏まえたアドバイスをくれるため、的確で信頼性があると考えています。 続きを読む

　人材業界を見ている理由としては、履歴書の志望動機の方にも記載させていただいた通り、学生時代に人の育成や支援に携わるアルバイトを経験したことから、人材業界全般に関心を持ちました。様々な方法・角度からアプローチを行い、自分が関わった人が成長する姿を見ることができたこと、自分のアドバイスや支援がその人の役に立っているという実感を味わうことができ、様々な層の方々に対して直接的に貢献したいという思いが強くなりました。そこで今後は、様々な層の方々と綿密にコミュニケーションを図り、お客様に真摯に寄り添い、お客様が抱えている課題を解決していくことで、様々な方と信頼関係を構築し、良きパートナーとなれるように努力していきたいと思います。 　 続きを読む