コムシステクノの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
新卒採用の場合、半年かけてしっかりとした研修を行います。コムシスグループ全体でビジネス研修を行ったのち、IT研修をみっちり行うので、IT関連の...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属となった現場やプロジェクトによります。
楽な現場ですと、ほぼほぼ残業時間0で働くことができますが、忙しい現場だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自社開発の割合が少ない分、大手企業に出向して経験を積むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の割合が少なく、大体の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし。業界平均かそれ以下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くありません。昇給もあまりなかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発も行っていますが、大体がIT人材派遣となるので、大手IT企業の1-3次受けぐらいの立ち位置になることが多く...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今は社員が長時間働かなくても成果が出せるように、出社しなくても仕事ができる制度を導入しているようです。また、週に1回のリモートワークを認めてい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
帰属意識が低いため人付き合いが面倒になりがちな人がおすすめの会社である。福利厚生や社内制度はあまり意識したことが無いが働き方改革の意識が人事に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には客先常駐であるので他の会社の社員仕事を進めることになる。がしかし1人で客先常駐になることは無いというのが良い点である。
人事の方は良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、ある程度事前に伝えておけば大体有給は取れる。
リーダークラスは権利的には取れるんだろうが取ってない人は多い
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親会社である日本コムシスのシステムを担っており、会社として安定して案件がいただけてると感じたため。
また、グループ会社が多くあり横に繋がられる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
健康保健や厚生年金、一般的な福利厚生
は充実してると思います。
当たり前ではあるが、残業代や休日手当は出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社である日本コムシスの業務システムに携われるため、仕事が無くなる心配は然程ないでしょう。
良くも悪くも親会社に左右されることが多いいので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理能力はあまり必要ないので管理していません。そこが良いところなのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくしよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社のコムシスがあるので安定はしている。仕事はたくさんあり、事業継続には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がほとん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本は客先常駐なので、客先の忙しさ（というか考え方）による。直受けだと納期が厳しいが成果を上げていれば時間の融通は効く。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、和気あいあいと仕事ができる。
親会社が電話系のコムシスなのでNTT系の仕事が多い。小さい会社の割には直受けや受け数が少ない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接はなく、役員との面談？みたいな雑談のみだった。
また、面談の前にテストみたいなものはあったが活用されたかはわからない。
入社前に説明があっ...続きを読む(全389文字)

【良い点】
大手の孫会社となるため、仕事が無くなるという事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに問題がある。
予算...続きを読む(全254文字)

【良い点】
新卒は３ヶ月外部機関で研修、さらに現場でOJTを実施する。会社規模の割には比較的長めにしっかりとした印象。母体グループのおかげなのかとも思う。...続きを読む(全223文字)

やるべきことを時間内に終える努力をすれば時間は作れます。
結局は自分次第だと思いますが、環境としては整っていたと思います。
中には仕事後に美容院へ行ったり...続きを読む(全160文字)

人間関係は良好でした。 個人的に全く違った業種に就きたく、専門学校へ通う為に退職しました。 この旨を伝えた場合も、応援して気持ちよく送り出してくださいまし...続きを読む(全188文字)

基本大手メーカーの孫会社なので100%仕事に困ることはありません。ライバル企業もいなく仕事は上から降ってきてそれをこなすと言った会社でした。新規事業等まっ...続きを読む(全183文字)

社内の評価制度が年功序列から変わり、スキルによった評価になるというタイミングでした。実際にはだれも上司がいない状態だったので誰が自分のスキルを評価するか疑...続きを読む(全187文字)

現在は違うみたいですが当時は基本大手メーカへ出向して作業するのでスキルアップすることが多かった。新しい技術や新サービスとの連携等、有名な企業と一緒に仕事を...続きを読む(全156文字)

やりがいを感じたのは、やはり広い範囲を任されたとき。
実現方法から悩むことからはじめて、解決方法が分かったとき、あの機能使いやすくてよかったよとお客さん...続きを読む(全166文字)