コムシステクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発も行っていますが、大体がIT人材派遣となるので、大手IT企業の1-3次受けぐらいの立ち位置になることが多...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自社開発の割合が少ない分、大手企業に出向して経験を積むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の割合が少なく、大体...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属となった現場やプロジェクトによります。
楽な現場ですと、ほぼほぼ残業時間0で働くことができますが、忙しい現場...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒採用の場合、半年かけてしっかりとした研修を行います。コムシスグループ全体でビジネス研修を行ったのち、IT研修をみっちり行うので、IT関連...続きを読む(全126文字)

【良い点】
今は社員が長時間働かなくても成果が出せるように、出社しなくても仕事ができる制度を導入しているようです。また、週に1回のリモートワークを認めて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
帰属意識が低いため人付き合いが面倒になりがちな人がおすすめの会社である。福利厚生や社内制度はあまり意識したことが無いが働き方改革の意識が人事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には客先常駐であるので他の会社の社員仕事を進めることになる。がしかし1人で客先常駐になることは無いというのが良い点である。
人事の方は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、ある程度事前に伝えておけば大体有給は取れる。
リーダークラスは権利的には取れるんだろうが取ってない人は多い
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親会社である日本コムシスのシステムを担っており、会社として安定して案件がいただけてると感じたため。
また、グループ会社が多くあり横に繋がられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社である日本コムシスの業務システムに携われるため、仕事が無くなる心配は然程ないでしょう。
良くも悪くも親会社に左右されることが多いいので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくもわるくもない。ふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げてほしい
給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)