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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップはあまり感じませんでした。
女性が多い職場なのは入社前から知っていたので、それなりに大変だと思っていましたが、私の配属先は幸いなことに人間関係に...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エイ・ネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ギャップはあまり感じませんでした。
女性が多い職場なのは入社前から知っていたので、それなりに大変だと思っていましたが、私の配属先は幸いなことに人間関係に...続きを読む(全161文字)
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入社前/人気ブランドも多く華やかな印象。オフィスも綺麗で丁寧な方が多い。
入社後/ブランド創立・撤退のサイクルはあるが、一線で人気の会社ではあると思う...続きを読む(全154文字)
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希望のブランドに採用される為にはブランド責任者との面談があり、そこでブランドのイメージに合わないと第2希望のブランドの責任者との面談となる。それでも合わ...続きを読む(全155文字)
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デザイナーズブランドが集まっているので、モノづくりにこだわりを感じた。またデザイナーのクリエーションとマーケットにおけるビジネスの両面からファッションを...続きを読む(全154文字)
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入社後のギャップは意外と体育会系。
魅力は、若い人にも大きな仕事をチャレンジさせてくれるところ。自らが考え、行動に移す必要がある社風。
若い社員が多...続きを読む(全160文字)
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ズッカやツモリチサトなど日本を代表するデザイナーズブランドを抱え、ものづくり思考の強いアパレル企業であることに魅力を感じ入社したが、現在は消費者のニーズ...続きを読む(全227文字)
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店長により同じブランドであっても雰囲気ややり方が違う。ユニフォーム制度があるが、私のいた店舗は店長が形や色まで全て指定するので、好みの服が着れない。その...続きを読む(全174文字)
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新規ブランドの立ち上げや出店内容など、まだまだ成長の見込める業態とブランド力に興味を持ち入社しました。待遇に関しましては、新卒のキャリア組に追い付くこと...続きを読む(全156文字)
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ブランドにもよりますが、かなりの体育会系でびっくりしました。昔からあるブランドなら、上下関係がしっかりしており、店舗内でのピラミッドが構築されています。...続きを読む(全191文字)
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店舗によって、人間関係に大きく差があります。1店舗あたりの社員数は、多くはないので、一度関係が崩れると修復はほぼ不可能です。上司からのやつあたりや、理不...続きを読む(全179文字)
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面接で受けた印象は非常に和やかで、入社後もさほど違和感がなかったが、オフィスの上の方の人は、ショップの見回りに来る時は、多少、スタッフの働きぶりを探る言...続きを読む(全163文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、扱っているブランドが全て好きだったと言う事と、コレクションに参加しているブランドを多数扱っているという所。入社後のギ...続きを読む(全201文字)
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一応、最初に希望のブランド先を聞かれた気がしたが、希望のブランドに配属されるのはほとんど運。(多少見た目やキャラも関係あるかもしれないけど。)最初の配属...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績は長らく不振が続いており、私が入社した当初に展開していた主要なブランド事業の多くが、その後数年のうちに終了し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり、販売職で店頭に立つ際の服装に一定額の補助が出る点はありがたかったです。日々の業務に必要な備品を個人負担せずに揃えられ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めで、賞与もほとんど支給されませんでした。生活を支える上で物足りなさを感じる場面もありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司・部下の垣根が比較的低く、フランクに話せる環境です。店舗によって上司の厳しさには違いがありますが、理不尽な対応をする人はいませんでした。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与はその人の実績やブランド自体と売り上げに左右され、特に自身が出した実績に関しては評価を受け還元されるのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
伊藤園に変わってから、使う食材やオペレーション、資材などほとんどのことが変わって、効率化されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制なので、比較的自由が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店舗の掛け持ちで店長をしている人もいたり大変そうだった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で社員は一人で店長をやるので、店舗運営は大変そうだと思った。
当時の社員は家にも帰れず、ボロボロになっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学生が多かったので、和気藹々と楽しかった。
当時はバリスタの機械も本格的で、スチーマーの使い方など、スキルが上がって上手く作れるようになると...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集時には接客業と説明されているものの、入社してからゴリゴリの営業をさせられる。このギャップから10人以上採用さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生アルバイトでも、POP広告を沢山描いたり、自分の好きなアニメとのコラボを提案・実現したりできた。社員にやりたいと言えば色々やらせてもらえ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ボトムアップと思って入社いたいました。思った通り社員の声が割と下の方からも通りやすく風通しのいい会社だと思っております。従業員の多くからもそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ビームスで働いて良いと感じた点は、ファッションに対する感度の高い環境で働けることです。トレンドやブランド知識を日常的に学べるため、自然と接客...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
入社理由・入社するまで呉服に関しての知識はまったくなかったが採用担当の方や人事の方の印象がとても良く、こんな人達と働いてみたいと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人がとにかく優しく温かい、ユーモアも通じる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては会社の愚痴、スタッフへの不満など...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のしやすさは店長によります。店長が他人に当たり散らすような人だと本当に仕事しづらいです。異動もありますが、必...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに状況はかなり違います。
大型店、標準店、小型店……
興味があるお店は雰囲気を良く見るべきです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
雰囲気の良い空間で働けること。近隣店舗などのヘルプが多いため、同年代の古着好きの友達は沢山出来やすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社エイ・ネット |
|---|---|
| フリガナ | エイネット |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 121億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大滝雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
| URL | http://www.a-net.com/ |
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