この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く、しっかりと育児休業制度がとれる環境下であったため、問題はない。
だが、復帰できるかは、復帰時の会社の状況による
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古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く、しっかりと育児休業制度がとれる環境下であったため、問題はない。
だが、復帰できるかは、復帰時の会社の状況による
【気になること・...続きを読む(全186文字)
会社名 | 古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンコウビジネスアンドライフサポート |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 340人 |
代表者 | 加藤昭男 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号 |
電話番号 | 03-6285-2980 |
URL | https://www.furukawaelectric-fbl.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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