この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の収入から時給が決まるので、ほぼ前職と変わらない給与となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気にもよりますが、派遣から親会...続きを読む(全209文字)
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 報酬UP
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜340万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の収入から時給が決まるので、ほぼ前職と変わらない給与となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気にもよりますが、派遣から親会...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、派遣社員の場合、派遣先の上司の評価による。
ですので、しっかりとした人事制度はない。上司に気に入られるかどうか
【気になること...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月9日【良い点】
自分と同じプロジェクトで勤務していた方についてしか分からないが、上司・先輩・同僚共、穏やかで人当たりの良い人が多かったように思う。程よくコミュ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
繁忙期又は忙しい製品を担当していなければ、定時退社可能です。
部署にもよりますが、定時退社しても悪い顔はされません。
また部署によりますが、無...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親会社の工場等へ派遣されます。
工場勤務を経験したい人には良いのではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であろうが社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も多く、しっかりと育児休業制度がとれる環境下であったため、問題はない。
だが、復帰できるかは、復帰時の会社の状況による
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業の子会社であるため安定している。福利厚生も整っている。健康保険料も、一般的な派遣会社の協会けんぽよりも、安い模様。
主な派遣先は大きい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスは評価制度により変わりますが。普通に頑張れば、もらえるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価基準は不透明、方向を明...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートと上司の面談はあるが、昇給は毎年500円とほぼ上がらない。介護保険の制度上利益を出しにくいモデルなの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料を決める目標設定制度はしっかり運用されており、ストレッチが効きすぎない目標を定められてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇進昇給は早いイメージだが。基準はわからないが、イエスマンになりきれば、すぐに給料があがると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に雀の涙程度しかもらえないが、派遣先の業績が良かったりするとそこからもボーナスが出て2重でもらえることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グレード制なるものを採用しているため、一見評価制度が透明化されているように見えるが、実態は上がりにくくなっただけ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた話と違う点が多すぎるので人事部と他の事業部でしっかり情報を共有しておく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種では、いい方だと思います。
事業拡大の可能性がグループ内だけなので、低いとも思いましたが、安定性はありました。ボーナスはそれなりに貰えた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給は勤続年数と色々な拠点に行けるかできまります。
仕事でミスをしていないかなどは全く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果を出せば給与を上げると言っている点。評価制度や役職に必要なスキルセットも明記されており、誰でも見れるようになっている。また、1on1などで...続きを読む(全131文字)
会社名 | 古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンコウビジネスアンドライフサポート |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 340人 |
代表者 | 加藤昭男 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号 |
電話番号 | 03-6285-2980 |
URL | https://www.furukawaelectric-fbl.co.jp/ |
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