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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本体からの出向者も多いため、視野が広いことを感じることができます。社会情勢からの予測される動向の先見など、やはりヒューマンスキルの高さを感じ...続きを読む(全181文字)
三井物産プロジェクトソリューション株式会社(旧:三井物産プラントシステム株式会社)
三井物産プロジェクトソリューション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
本体からの出向者も多いため、視野が広いことを感じることができます。社会情勢からの予測される動向の先見など、やはりヒューマンスキルの高さを感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の上層部は、親会社である三井物産からの出向者がほとんど。
基本的にエリートである為、レベルが低く人間的に疑問を感じる人は少ない。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
取引先は大手優良企業が多く社外の優秀な方とコミュニケーションをとる機会が多く、自分を磨くことができる。親会社の優秀な人との接点も多いと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
決して給与水準が高いわけではないけども良心的な会社だと感じた。残業代もフルでもらえ、パワハラ、セクハラなどの対策委員会もあった。仕事が出来な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手の女性営業(所謂総合職)を会社として意識的に増やしている。仕事内容は基本的に男女の差なし。バリバリやりたい人、仕事に打ち込みたい人には...続きを読む(全194文字)
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一応、営業部ごとに分かれていて、火力営業部や水力・変電所営業部、そして、海外営業部や交通システムに配属されている人間は、原則、原子力部門を担当しないはず...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
三井物産の子会社ということで、福利厚生は、大変、充実していた。
また、今は年数が経っているが、2007年に新卒採用を始めた会社であり、不動産...続きを読む(全608文字)
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部署によって全く異なりますが、20時すぎることが多くありました。残業代がもらえるかもらえるかも、当時は上司しだいでした。
有給はとらない方が偉い、とい...続きを読む(全165文字)
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会社全体として有給は確り取得する様に言われており取得はし易く、休日出勤は余り無い。残業も余り無く、20時頃にはかなりの社員が退社している状況。但し、部署...続きを読む(全150文字)
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やりがいは殆どありませんでした。古い体質の企業なので、人事もやる気がなく、いい人材が入ってこないという印象でした。新卒採用もほとんど断られる状況でした。...続きを読む(全165文字)
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定期的に社長から社員へのメッセージがだされ、また、社員と直接対話する場を設ける事で現場の声を聞いてくれます。社長からのメッセージを受け取ることで、会社は...続きを読む(全158文字)
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食事補助はないですが、転勤が伴う異動の場合、住宅補助は出ます。かなり助かります。会社として支援などはかなり恵まれており厚いほうだと思います。休暇、労働時...続きを読む(全157文字)
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やはり、長期にわたり獲得に向け従事していた案件が、無事に入札でとれたときや、施設の導入が完了した時は、規模が大きいだけに面白み(やりがい)を感じます。現...続きを読む(全164文字)
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こなすべき仕事をすませさえすればプライベートも充実できます。如何に計画的に行動できるか、あとは飛び込みの対応が無ければ問題ないです。ゆとりある環境である...続きを読む(全151文字)
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取引先企業は、国内外問わず一流大手企業がほとんど。お客様もその企業のキーマンレベル。非常に大きな商談内容が多いため、それなりの知識、常識、そして度胸が必...続きを読む(全169文字)
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親会社が三井であったこと。このひとつで大安心でした。入社後も特に福利厚生の面などは、地方の一企業では信じられないほど優遇されています。ハードな業務内容化...続きを読む(全168文字)
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震災後原発関連は厳しさが否めないが、一時的とはいえ火力発電関連の需要は継続が見込める。ただし、世の景気もあまり芳しくない無い状況下、国内の新規投資、大型...続きを読む(全153文字)
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自己で考え、自己でしっかりと進めて行く力が必要(もちろん社内での確認、報告、連絡は必須。)なので、実行できるパワーがないと管理職とも話ができません。大き...続きを読む(全174文字)
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出産、育児については十分理解を認められている環境です。引継等しっかり行えば問題ないでしょう。福利厚生においては高い水準で満足できる企業です。反面、他の社...続きを読む(全177文字)
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当然ながら実力と、伴う結果で評価。
お客様の状況を判断し、長期、中期、短期にて対策をたて、結果に結びつける。
その取組具合、過程、結果で判断。昇進に...続きを読む(全154文字)
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家を建てた後で、子供も小さなタイミングであった。転勤は当然のことであったが、タイミング的に気するところがあって退職とした。商社では転勤はつきものであり、...続きを読む(全167文字)
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対外的には海外の仕事がメインのような表現をしているあ、実際は海外拠点も持っておらず、親会社である三井物産の現地事務所スタッフを動かしているだけ。海外の売...続きを読む(全150文字)
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海外展開を掲げるも、寧ろ売上、利益ともに縮小しつつあり、全体的に完全に伸び悩んでいる状態。大きな目標はあれど実行部隊であるプロパー社員達がついてこれてい...続きを読む(全153文字)
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上司は部署によっては厳しく、ストレスがたまるが、忍耐力と客とどのように話すべきかなどの思考力が身につく。また報告書の提出などは徹底されているため、文書作...続きを読む(全198文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。産休、育休共に制度は整っており、実際に復帰されている方が多い。また、オフィス環境も良く、魅力的だと思う。ただ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンプロジェクトソリューション |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 35億9600万円 |
| 従業員数 | 326人 |
| 売上高 | 967億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣匡輝 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6218-3000 |
| URL | https://plantsystems.mitsui.co.jp/ |
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