ＳＵＭＣＯの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体制がトップダウン過ぎるため、身体的にきつくなったため。まだまだ今の体制が続くと思われます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は、従業員を成長させる気持ちは全くないようです。意見すると、評価を下げることもあり、なかなか厳しい部門です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
平均年収は高いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と報酬が合っていないと思います。年功序列を徹底していると思います。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は大企業なので、よいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の食堂は全く美味しくありません。せっかくのランチ、楽しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
魅力的な事業だと確信しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のトップダウン体制がしばらく続くことで、せっかくの良い事業が正しく...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く考えていないと思います。男性優位の会社だと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
トップダウンで気に入られているときは、とてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がトップダウン過ぎるので、言いたい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、失敗した管理職は左遷させられます。そのため、失敗しなきことが、良いことのように考えている管理職...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤者主体の考えなので交替者には優しくない。
交代勤務にはいくつかの工程があって、中にはきつい工程なのに評価が低い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とても働きやすいと思います。現場の作業環境も、空調ばっちりクリーンルームですし。重量物の取り扱いも...続きを読む(全179文字)

今後 再度早期希望退職があるのではないかと思い退職の検討に至る
人間関係は どちらかというと希薄 自分の関係ない部分には誰も口を出さないし手助けもしない...続きを読む(全152文字)

福利厚生は残念ながら、家族手当や住宅手当はありません。
年功序列の金額があり、年齢層では何人の子供がいると見込んで・・・と計算してある様です。
転勤者...続きを読む(全184文字)

60才になり定年退職で退職。業績不振により再雇用凍結中のため退職せざるを得なかった。そのため定年退職半年前から会社払いでパソナキャリアの再就職支援を受け再...続きを読む(全153文字)

職種にもよりますが残業は比較的少ないと思います。というか、押し付けられるとかでなく個人の裁量に任されているところが大きいです。定時で帰る社員も多いですし、...続きを読む(全151文字)

産休、育休を取得して勤続しました。制度は普通に充実していますし、制度を利用した女子社員も大勢いますので、気兼ねなく休みを取れると思います。保育園の入園に合...続きを読む(全160文字)

ライバル企業の信越半導体が強すぎる。信越半導体の方針が常にうまくいっているように感じる。営業、技術、生産技術のどれも負けているように感じる。過去の経過を見...続きを読む(全156文字)

自分が知っている範囲では、かなり良いのではないでしょうか?
といっても、女性が少ないですから詳しくわからないってのが、本当のところかもしれません。基本、...続きを読む(全160文字)

契約社員・下っ端の社員は楽～～～ですよ! 決まった時間から、決まった時間をミスの無いようにすれば良いだけだからね。でも、中間管理職?的な立場になると時間が...続きを読む(全167文字)

所詮、子会社だから、本体が傾けばどうしようもないでしょう。
業界的に波が激しいから、それを乗り越えられる力を付けられていないので、今後はかなり不安ですね...続きを読む(全170文字)

本体企業の経営悪化により、本体の行く当てのない社員を受け入れるため、勤務年数・能力に関係せず、全契約社員雇い止め!
ま、その分いろいろとおまけを付けてく...続きを読む(全159文字)

給与は標準並みであり、残業代も出るので特に文句はありません。
賞与が業績連動なので、ここ3年は最低レベルです。年3.5か月程度しかありません。
プラス...続きを読む(全166文字)

半導体用シリコンWF供給シェアー世界2位ですが、円高の影響もあり、国内に工場が多く、収益性でかなり厳しい状況です。太陽電池事業からは、撤退しますが、投資し...続きを読む(全163文字)

リーマンショック以降、業績が厳しい。
ライバルは信越半導体だが差がありすぎる。技術の差、営業戦力全てに関して信越が上だと感じる。
新規事業の展開は、殆...続きを読む(全153文字)

旧財閥系の2社が合併している関係か各部門、各工場が縦割りで横の連携がとれていない管理職は会社全体で考えるのではなく自部門を守ることのみを考えて業績の操作(...続きを読む(全324文字)

語学研修、品質マネージメント教育、安全教育、危険物教育、TPM教育、各工程技術講座、デバイス講座、セクハラ・パワハラ教育、など教育項目は充実しています手を...続きを読む(全223文字)