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【良い点】
年収に関しては、大手制作会社であるにも関わらず圧倒的に低い。
同位置に思われた、共同テレビジョンやフジクリエイティブコーポレーションの社員に...続きを読む(全197文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＥＸＴＥＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社ＮＥＸＴＥＰの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
残業代や賞与については出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたとしても、本来の残業時間よりも少なく申請を上げさせられてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業手当が少しではあるがつきました。ボーナスは夏冬にくわえて業績がいいと年度末にもでたので多少はやる気につながっていたのではないかと思います...続きを読む(全178文字)
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年2月10日【良い点】
休みは月8～9もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月シフトが出るが、それがかなり遅い。
月末や、当月にかかってから出ることも...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月13日- 回答者：
-
- 20代前半
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- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいの...続きを読む(全79文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月9日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安月給で残業代もでない。安月給でも経験を積みたい場合は入社してみるのもあり。でも、結局は...続きを読む(全130文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月23日【良い点】
育休制度もしっかりあり
取得はしてないが
面接時も取りやすい環境だと言って説明を受けたいので
取りやすい環境なのではと思ったら
【気になること...続きを読む(全132文字)
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- 改善したほうがいい点
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
園長のパワハラに苦労した。反りが合わなければ徹底的に攻撃されイジメられる。本部に言っても助けても...続きを読む(全100文字)
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- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（0件）
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- 女性の働きやすさ（5件）
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ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)
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回答者：
家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
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回答者：
朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)
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回答者：
社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
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0
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回答者：
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【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
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回答者：
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
思ってるよりは高い方かも。
アニメ業界は低いと聞くけど、ここは採用情報通りかと。ボーナスもしっかりもらえた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の条件は他の方に比べてかなり良い方でした。こちらから条件を提示して入団したためです。ですから、良いといってもほかの方から比べればという前提...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
賞与は新卒時、そこそこもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は非常に曖昧。面談にでフィードバックがあるが、結局は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給前には必ず面談があったため、自分の至らない点などはしっかり把握できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多数含まれているた...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ちょっとずつだが、最低賃金の改定に応じて待遇を良くしている。
搬入出の3時間の最低保障が5900円なので、高くはなってきている。
年末年始は...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
時給が最低賃金であることは、一見すると物足りなく感じるかもしれませんが、安定して確実に収入を得られる安心感があります。法律で定められた基準で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るし、社内制作だと手当が出て、月給はかなりもらえる月があったりする。
一応、基本的には周りの同世代より月給が高かったです。...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ADのうちは大して変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ない
出たと思っても数万
出向じゃなくてUPに所属し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手のうちから幅広い業務を任せてもらえる環境で、カスタマーサポートにとどまらず、業務改善やデータ分析、他部署との連携などにも挑戦できた点は大...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業他社に比べてもかなり低い。仕事内容と給与があっているとは思えない。昇給も少ないと聞いていて、評価制度...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
ＮＥＸＴＥＰは2007年7月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は137人です。
NOKIZAL ID: 2760323
