ＮＥＸＴＥＰの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思う...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場合...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になってく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収に関しては、大手制作会社であるにも関わらず圧倒的に低い。
同位置に思われた、共同テレビジョンやフジクリエイティブコーポレーションの社員に比...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全282文字)

【良い点】
働いている女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生的にも汚い場面も多いですし、女性特有の体調不良で休みにくい部分も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
番組制作を一から学べます。芸能人の方や自分が提案した考えたネタを会議で発表できたりもするので、やりがいはかなりあるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
IT健保に加入しているため、保養所やディズニーなどの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は支給されるが、20代の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
Webに関する部門はフルリモート化
この点は有り難かったです
しかし激務のクライアントにあたった場合、オンオフの境界が曖昧になる可能性があるの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
交通費は、半年に一回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止なので、今の時世だとちょっと改善はした方が良いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近健康面で充足してきたみたいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費一部負担はさすがにちょけすぎだと思います。
家賃補助の条...続きを読む(全84文字)

【良い点】
交通費全額支給やベンチャー風土に基づいた社内の柔軟な制度がいい点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的には交通...続きを読む(全485文字)

【良い点】
会社に無料のドリンク自販機があるため、無料でジュースとか飲めるので、給料は低いがジュースなど買わなくても無料で飲めるのはありがたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅補助や寮などはありませんが、通勤手当は出ます。同業他社の同僚の話を聞くと、通勤手当が月1.5万までしか出ないところなどがあるので、その点こ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
テレビ朝日の子会社だけあって一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止になっています。本社はマルチスキル習得を掲...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
交通費や社会保険など、ほとんどの基準は満たしてくれている方だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
映画やライブのチケットが5,000/月会社負担してくれるのはとてもありがたかったです。また書籍の購入も対象だったため個人の資格の勉強等されてい...続きを読む(全253文字)