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家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
株式会社NEXTEP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTEPの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取ったらお金をもらえる制度があったかそもそも休暇が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の有給休暇の日数くらいは知ら...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・裁量労働性で、担当番組によって、ほとんど休みのないチームもあれば、きちんと週休二日休んでいるチームもあった。
・新卒で入社した社員は入社2年目に配属...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
最低限の福利厚生はあり困らない。
【気になること・改善した...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
仕事の進め方については、比較的個人の裁量が大きいと感じます。自分でスケジュールや業務の進め方を考えながら、決められた時間内にきちんと結果を出せ...続きを読む(全537文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
女性社員は半数をしめており、管理職にも女性がいるため、キャリアは男女関係なく評価してもらえるし働きやすいと感じます。
役員陣との定例会にも女性...続きを読む(全107文字)
【良い点】
フレックスタイム制度があり、業務の予定に合わせて勤務時間を調整しやすかった点が良かったです。また、クォーター休暇など通常の有給休暇以外にも休暇...続きを読む(全166文字)
【良い点】
部署内に女性は少ないので、よく分からないが、他部署のイメージにはなるが、産休から復帰する社員も多く、その辺はよく調整していただいている印象。
...続きを読む(全110文字)
自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)
年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)
朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)
社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター(AD)として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
20時以降残業している時は夕飯代が出ます。他の会社では聞いたことがない制度でかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給
これぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度があってもいいと思う。(もしかしたら今はあるのかも?)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、業務の予定に合わせて勤務時間を調整しやすかった点が良かったです。また、クォーター休暇など通常の有給休暇以外にも休...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しており、業績によっては海外への社員旅行もあります。野球観戦制度、マッサージ制度やパーソナルトレーニングを受けるなど、社員が利...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面談で、話す回数や実際に様子を観に来るなど、担当によって頻度は変わるが定数は多く、相談やキャリアについての相談は比較的にしやすいイメージ
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトの私が働いていた頃は、条件次第で映画を無料で見ることができました。現在はどうかは分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
親会社である東北新社の福利厚生を享受しているため手厚い。映像系の中では、独立系スタジオと比較してかなり有利になる。
というか独立系スタジオの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職金も聞いた話では出ない、とのことでした。10年働いても出なかったと聞きました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実力主義のため、年齢や年次関係なく早期に昇格することができます。また、管理職の女性も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
オフィスが最近新しい場所に移転しており綺麗で使いやすいです。トイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠室が使いづらい。コン...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社NEXTEP |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
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