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株式会社NEXTEP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXTEPの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTEPの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXTEPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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NEXTEPの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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NEXTEPの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇を取ったらお金をもらえる制度があったかそもそも休暇が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の有給休暇の日数くらいは知ら...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年9月3日

回答者: 社員・元社員 女性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・裁量労働性で、担当番組によって、ほとんど休みのないチームもあれば、きちんと週休二日休んでいるチームもあった。
・新卒で入社した社員は入社2年目に配属...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXTEPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2020年8月11日
回答者:

【良い点】
この会社に限った事では ないが、テレビ番組制作ができるという点では、普通のサラリーマンだったら知りえない事を知ることができる。社会の表側・裏側...
続きを読む(全442文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年7月15日
回答者:

【良い点】
社長との面談の機会を定期的に設けて頂けること。
自ら挑戦したいと言ったことについては、とことん応援していただけること、色々な事に挑戦できる...
続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2007年頃

投稿日:2011年11月10日
回答者:

入ると、休みが不規則。やはり、中に入ると見えないものがいっぱいありました。
少しは我慢しましたが、仕事が生活のすべてにはできない自分がいたことは事実。
...
続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月23日
回答者:

【良い点】
局に直接通うことができるのでラクで楽しい。
【気になること・改...
続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第だと思う。働こうと思えばずっと働けてしまうのではないかと思う。番組によっては時間が不規則になってしまうこともある...
続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NEXTEPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントディレクター(AD)として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

グリーンシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があるので、基本情報技術者試験などIT関連の試験で月給に手当が含まれる。ただし同一ランクだと増えない。続きを読む(全61文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日のお祝い品贈呈や、直営のスポーツジムが安価で利用できるなどユニークな制度が揃っています。社会保険や退職金、各種手当といった基礎的な制度...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の福利厚生はとても整っている印象で、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員では福利厚生の差がすごい...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社DEITAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がありますが、一人一部屋もなく上司と相部屋でした。清潔ではないですし、寮内で...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボルテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員はエンタメ補助費があり、良いと思いました。観劇チケットの配布などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特に...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東通企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 その他職種 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給に関してはあまりうるさく言われませんでした。
とはいえ、お休みを申し出ると、イジってくるものの、きちんと休ませてもらえます。続きを読む(全70文字)

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株式会社ヴィジブレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員雇用のため社会保険等は他の会社と変わらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社購入の銭湯チケットが使用できた。帰宅したいので...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カートエンターテイメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここに関しては基本的に一般企業と
一緒でしっかり管理されてるかなと思います。
福利厚生に関しては働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要最低限しかなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や諸々、あったらいいなと感じる福利厚生はなかった。
一人暮らし...続きを読む(全92文字)

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有限会社劇団俳優座の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 脚本家・放送作家・監督・演出 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢がある20代のうちは良いかもしれませんが、家族を持ち、ある程度の安定し...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NEXTEPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXTEP
フリガナ ネクステップ
設立日 2007年7月
資本金 3750万円
従業員数 137人
代表者 堤康一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階
URL https://www.nxtp.jp/
NOKIZAL ID: 2760323

NEXTEPの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。