家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NEXTEPの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTEPの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NEXTEPの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NEXTEPの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- やりがい(7件)
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- 入社後のギャップ(3件)
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NEXTEPの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取ったらお金をもらえる制度があったかそもそも休暇が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の有給休暇の日数くらいは知らせ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・裁量労働性で、担当番組によって、ほとんど休みのないチームもあれば、きちんと週休二日休んでいるチームもあった。
・新卒で入社した社員は入社2年目に配属さ...続きを読む(全183文字)
NEXTEPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年6月7日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 12年前
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日本テレビやTBSなどのゴールデン、プライム帯のドラマを多数手がけており、みんなが名前を聞くようなドラマに自分も携わりエンドロールに名前がのる...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月9日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は4ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年6月8日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(7件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(3件)
- 成長・将来性(0件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(5件)
- 入社後のギャップ(3件)
- 退職理由(3件)
- 企業文化(0件)
NEXTEPの 他のカテゴリの口コミ
自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)
年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)
朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)
社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思う...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アシスタントディレクター(AD)として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程を...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場合...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になってく...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性には...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量で...続きを読む(全231文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低元はあるのでうまい具合に活用していけると楽になると思われる。
社内制度は使ってる余裕がなかった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取れないことはほとんどなく、有給も進んで取得できます。
とてもホワイトな企業なのでその点がとても助かりました。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改悪があった。指名やレギュラーへのインセンティブが無くなり、土曜出勤の手当が無くなった。月500円給料から天引きさ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は最短ルートで全額支給される。正社員は入社3年目まで住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3年目までしか出...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業はダメですが、資格に対する支援金はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにいい福利厚生がありません。住宅手当でないので一人...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一回は健康診断もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に手当てなどはない。
交通費の上限が決まっていて2万しか出ないからやす...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッポン放送のグループ会社なので、福利厚生などはしっかりしています。
会社に医務室があって医者が常駐しており、薬なども安く提供して貰えます。ベ...続きを読む(全144文字)
1度だけ引越しの際に30万円貰える家賃補助がある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は出退勤や移動費全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでないため、1年目の社員、特に地方から出てきた人たち...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジムやその他体を動かすためにかかった費用などの補助制度があり、健康面での管理にも意識が向くようになっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NEXTEPの 会社情報
会社名 | 株式会社NEXTEP |
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フリガナ | ネクステップ |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 3750万円 |
従業員数 | 137人 |
代表者 | 堤康一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
URL | https://www.nxtp.jp/ |
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