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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＸＴＥＰの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴＥＰの 社員・元社員による会社の評価
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- 3.3
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5.0
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2.4
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2.9
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
2.9
ＮＥＸＴＥＰの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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2.8
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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3.0
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-
2.8
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ＮＥＸＴＥＰの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取ったらお金をもらえる制度があったかそもそも休暇が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の有給休暇の日数くらいは知ら...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・裁量労働性で、担当番組によって、ほとんど休みのないチームもあれば、きちんと週休二日休んでいるチームもあった。
・新卒で入社した社員は入社2年目に配属...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界問わず多くの企業やサービスと関われるので、そういうのが好きな人には良い環境。自分が担当したCMや広告を見るとやはり嬉しい。
【気になること...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年10月12日【良い点】
映画好きならたまらない環境かと思います！周りも映画好きな人ばかりでした。
雰囲気もよく、きちんとした大学生が多かったです。高校生は不可。
【気...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月31日- 回答者：
-
- 女性
- 1年前
- プロデューサー・AP
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
レーベル、事務所を問わず、様々な取引先やアーティ...続きを読む(全67文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月11日【良い点】
各番組や制作会社に行ってそこでのしあが...続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
各ケーブルテレビ局との正確な進行調整や、自身で作成した番組紹介の簡単な記事が期限通りに一冊の月刊誌として形になった時に大きなやりがいを感じます...続きを読む(全227文字)
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ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
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回答者：
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
局から映画のチケットなど頻繁にもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
映画のチケットをもらえたものの見に行く時間など一切ないため、...続きを読む(全86文字)
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回答者：
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【良い点】
オフィスコンビニやドリンクフリー制度など、仕事をするうえで快適な環境が整えられていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
映画を見れました！混んでいないとき限定ですが、とても嬉しかった記憶があります。感想文の提出が必要でした
ポップコーンも安く買えた記憶がありま...続きを読む(全91文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生はあります。退職金もあり。住宅手当も存在しますが、雀の涙ほどなのであまりあてにはしない方が良いかと思います。続きを読む(全68文字)
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回答者：
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使える
健康診断の予約が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが移転したことにより、出社が曜日固定ではなくなっ...続きを読む(全179文字)
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回答者：
バンダイナムコグループの福利厚生がかなり充実しており、フィルムワークスは主軸の6企業の一つなのもあり、完全体な福利厚生が備えられているので生活面のサポート...続きを読む(全118文字)
0
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回答者：
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【良い点】
エンタメに関する経費があった。今はどうかわからないが。また社内の部活動も充実していて楽しかった記憶があります続きを読む(全60文字)
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回答者：
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【良い点】
インフルエンザワクチンの補助がある、住宅手当も微々たるものであるがある
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特に期待できる福利...続きを読む(全81文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意向なのか、バイトにも適応されている筈の有給休暇が取得させてもらえないのは流石にどうなのかと思った。続きを読む(全74文字)
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回答者：
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【良い点】
福利厚生はイオングループの福利厚生をそのまま利用できるため、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が頻繁に発生する...続きを読む(全214文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
NOKIZAL ID: 2760323
