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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NEXTEP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTEPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生的にも汚い場面も多いですし、女性特有の体調不良で休みにくい部分...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では珍しく女性制作スタッフが多く、妊娠・出産を経て職場復帰する人も多かったと思います。いわゆるパワハラやセクハラも少なかったです。男女関...続きを読む(全171文字)
自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)
年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)
家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)
社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター(AD)として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手制作会社であるにも関わらず圧倒的に低い。
同位置に思われた、共同テレビジョンやフジクリエイティブコーポレーションの社員に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休の取得実績があり、制度面はしっかり整っていると感じました。周囲の理解も比較的あり、ライフイベントに応じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性女性関係ない印象
女性でも活躍されている方は多いため
産休育休は、少なくとも自分の周りはみんな取得されていた続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じ待遇です。長時間の屋外ロケで生理用品を替える隙がなく、何度も下着を汚しました。ロケ時は真っ黒のボ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、やる気があって手をあげれば誰にでも仕事と裁量は与えられます。 実際に私のいた場所にも少ないですが女性はいましたし、直属...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の先輩もいて、優しく指導してもらいました。
かなり個性的な人もいましたが、総じて素敵な人たちでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性も半分を占める職場なので
問題なく働ける環境かなと思います。
この辺もしっかり管理されています。
良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理職は結構多い印象でした。男性女性問わず、活躍されている方がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく業務を行えば平等に評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則なため、美容に気を使いたい人や家庭を持ち...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社NEXTEP |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
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