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【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
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ＮＥＸＴＥＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働いている女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生的にも汚い場面も多いですし、女性特有の体調不良で休みにくい部分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界では珍しく女性制作スタッフが多く、妊娠・出産を経て職場復帰する人も多かったと思います。いわゆるパワハラやセクハラも少なかったです。男女関...続きを読む(全171文字)
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自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)
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年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)
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家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)
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朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)
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社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手制作会社であるにも関わらず圧倒的に低い。
同位置に思われた、共同テレビジョンやフジクリエイティブコーポレーションの社員に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全282文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
割とシフトの融通が利きやすかったです。私が勤務していたのは大型店舗だったためキャストの数が多く（店舗によりますが）当日に欠勤しても代わりがす...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりませんが男尊女卑のような風習がまだ残っているようには感じました。番組によるかとおもいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
未婚率が高かったので実際のところどうなのかは分からないが、育休明けの時短勤務や生理休暇など良くしていこうという姿勢はあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
妊娠、育児などを支援する制度も整っており、男女関係なく結果を出せば評価される環境ではあったので、働きやすさに男女の差はないと言えるでしょう
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒で入ってくる新入社員は女性の割合の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場によっては女性がほとんどおらず、男性が多くを占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先の社内の人は8割女性だったので働きやすいと思う。体調不良でも連絡を入れると休めたのですごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性で働いている方も多く、働きやすい環境にあると思います。サッカーチームのため、クラブのことが好きな方が多く応援しながら業務ができる環境は非...続きを読む(全86文字)
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活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
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ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
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