この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全282文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＥＸＴＥＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社ＮＥＸＴＥＰの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴＥＰの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
2.7
ＮＥＸＴＥＰの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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2.7
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-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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- やりがい（7件）
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ＮＥＸＴＥＰの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が入社後に変わったため。
土日出勤は手当が付いていたが、月5日以上の土日出勤がないと付かないと言われて転職...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は体調不良です。取材・撮影・編集・収録がたて続き、睡眠不足から倒れてしまいました。
出来れば働き続けたかったですね。社風・人間関係はテレビ番組制...続きを読む(全154文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月26日在籍時期：2007年頃
投稿日：2016年6月4日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は４ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年6月8日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
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- 入社後のギャップ（3件）
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- 企業文化（0件）
ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場合...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性には...続きを読む(全179文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談に積極的に乗ってくれる。解決するかどうかはおいておいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先によって環境が違いすぎる。配...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
物心ついた頃からお世話になったアニメに携われたのは経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取がまたまだ横行してるところ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働きやすさ、給料、業界内での地位など申し分なく、非常によい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がぬるま湯のため、よほど意...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映像の仕事に着くのであれば勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人とのコミニケーションが取りにくい人もいるのでうまく適応...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今よりももっと長期的な制作期間で取り組みスキルアップしたい点と感じていたからです。現職では、生放送番組で使用するC...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
挑戦したいことは意欲を伝えると挑戦させてもらえる自由な環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく見込み残業なので、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時視聴率も比較的高い優良番組を担当させていただいていたので、退職するのは気が引けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかな...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識の低下。やりたい事ができない。また、やりたいことを言った時にあと1-2年は待ってと言われてしまった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが中々出来ない。相談はしているが、中々前へ進まず入社前とのギャップを感じてしまったのが理由。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
映像会社としては年齢層が比較的若い。ブライダルで大きくなった会社なので基本、物腰柔らかな人が多くオラオラ系の人が少ない印象。
【気になること・...続きを読む(全334文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
NOKIZAL ID: 2760323
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