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株式会社NEXTEP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXTEPの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社NEXTEPの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXTEPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NEXTEPの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NEXTEPの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全282文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が入社後に変わったため。
土日出勤は手当が付いていたが、月5日以上の土日出勤がないと付かないと言われて転...続きを読む(全180文字)

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は体調不良です。取材・撮影・編集・収録がたて続き、睡眠不足から倒れてしまいました。
出来れば働き続けたかったですね。社風・人間関係はテレビ番組...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXTEPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年5月28日
回答者:

【良い点】
性別問わず働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを育てながら働いている女性や、育休を取得されている女性は...
続きを読む(全123文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年10月3日
回答者:

【良い点】
番組制作会社で働いていましたが、全体として「可もなく不可もなく」という印象でした。テレビ業界特有のスピード感や慌ただしさはありますが、他社と比...
続きを読む(全397文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年11月21日
回答者:

【良い点】
お給料もそんなに悪くありませんでしたが、やはり自分の思っていたものと仕事内容なギャップがあり、転職を考えるようになりました。まだ転職先はぜんぜ...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が非常に高く、3年間で社員の総人数が半分以下になっていました。
業績が悪い為、担当し...
続きを読む(全195文字)

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NEXTEPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)

    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アシスタントディレクター(AD)として、
    企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)

    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
    担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
    特番の場...続きを読む(全167文字)

    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
    人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)

    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
    マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の退職理由の口コミ

    麻布プラザ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気は全体的にやや騒がしく、落ち着きに欠ける印象を受けました。大きな声で会話したり、騒いだりする場面もあ...続きを読む(全518文字)

    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒でああばん遅い退勤時間が翌日の朝5時てあったり、休みの日に代表から電話がかかってき...続きを読む(全141文字)

    株式会社ブラボーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく休みが多い。年間休日130日+有給休暇、タイムカードや休憩時間の管理がガバガバなので社長や専務が帰ったらサボれる。
    【気になること・...続きを読む(全164文字)

    株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり合わない人はいても悪い人はいないと思っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人ばかりで尊敬できる人がいません。歳が...続きを読む(全122文字)

    株式会社アップサイドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の映像の会社特有の感じがあり、若い人は少し合わない人もいるかもしれない。だが、...続きを読む(全90文字)

    株式会社tvkコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄残業が多くなる事はしょうがないことだが、繁忙期は100時間に迫る勢いだった。シフト制となっており、基本週休...続きを読む(全155文字)

    株式会社モーニングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍中は、日々の業務を通じて多くの経験を積むことができ、社会人としての基礎力や業務に対する姿勢を学ばせていただきました。周囲のサポート体制も...続きを読む(全463文字)

    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことに挑戦したいと考え、辞める決意をしました。会社や役職、仕事内容が嫌になったわけではありません。続きを読む(全58文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメやお笑いの賞レースの近くで色々な経験ができたので、続けられるなら続けたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員への道の...続きを読む(全92文字)

    株式会社オー・エンターテイメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは所属している所の数字と自分の結果で出るが、所属の数値が悪ければどれだけ頑張っても結果が伴っていないため...続きを読む(全182文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NEXTEPの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NEXTEP
    フリガナ ネクステップ
    設立日 2007年7月
    資本金 3750万円
    従業員数 137人
    代表者 堤康一
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階
    URL https://www.nxtp.jp/
    NOKIZAL ID: 2760323

    NEXTEPの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。