口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＸＴＥＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴＥＰの 社員・元社員による会社の評価
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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2.9
ＮＥＸＴＥＰの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ＮＥＸＴＥＰの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
良い上司につけば、早期から仕事を降ってもらうことができ、ディレクターへの道のりも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
だがどの上司...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界問わず多くの企業やサービスと関われるので、そういうのが好きな人には良い環境。自分が担当したCMや広告を見るとやはり嬉しい。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年10月12日【良い点】
映画好きならたまらない環境かと思います！周りも映画好きな人ばかりでした。
雰囲気もよく、きちんとした大学生が多かったです。高校生は不可。
【気...続きを読む(全197文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月31日- 回答者：
-
- 女性
- 1年前
- プロデューサー・AP
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
レーベル、事務所を問わず、様々な取引先やアーティ...続きを読む(全67文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月11日【良い点】
各番組や制作会社に行ってそこでのしあが...続きを読む(全57文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
各ケーブルテレビ局との正確な進行調整や、自身で作成した番組紹介の簡単な記事が期限通りに一冊の月刊誌として形になった時に大きなやりがいを感じます...続きを読む(全227文字)
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ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場...続きを読む(全167文字)
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回答者：
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)
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回答者：
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があるが、最初少し研修っぽいことをした後は先輩に同行して実際の現場を体験し、その後はひたすら新規開拓の...続きを読む(全188文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自力で頑張ろうと思えば、先輩たちのスキルを盗んだり、回数を重ねてスキルアップを狙うことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全96文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れられるため、研修など教えてもらえることは基本ない。人に聞くしかない。社内ツールなどは教えてもらえる。続きを読む(全78文字)
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回答者：
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
とはいえ一番は人事などの運が絡んでくると思います。
仕事が非常に忙しいので学ぶ意欲があればスキルはど...続きを読む(全89文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内には実力のあるディレクターや演出の方々が、沢山いらっしゃいます。
そんな方々と同じ制作班として業務にあたることになるので、第一線で活躍す...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修頻度も比較的多いかと思います。
なかなか踏み込んで聞けないようなことや専門的なことで不明点があっても
担当の部署へ相談すると研修を開いて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内で研修担当を雇用し、改善しようとしていた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、担当者が退職してしまい研修制度も確立されなかった続きを読む(全79文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内スタジオに未経験でも就業させていただけ、フロントエンジニアとしてゲーム業界に入るきっかけになった点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
NOKIZAL ID: 2760323
