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株式会社NEXTEP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXTEPのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTEPのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTEPで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXTEPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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NEXTEPの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NEXTEPの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社NEXTEPの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年齢などの制限はなく、本人の努力次第でディレクターになれると聞いた。続きを読む(全34文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司につけば、早期から仕事を降ってもらうことができ、ディレクターへの道のりも早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だがどの上司...続きを読む(全178文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NEXTEPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    この会社はあまり知られていませんがまだまだこれからどんどん成長の過程が見られると期待しております。若い社員を始めベテランのかたがたもとても元気...
    続きを読む(全186文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんの会社なのか分からないような評価制度にうんざりした。どれだけ番組に貢献しようと、会社としての給与は上がらず、現...
    続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    エンタメ業界なので、エンタメが好きな人にとっては面白い。
    【...
    続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月14日
    回答者:

    【良い点】
    制作であれば、元請けの仕事に関わることができる機会が多い。前からやっているタイトルを続けてやることも多い会社なので、好きな作品があれば関わるこ...
    続きを読む(全183文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    立場が上の方でもフランクな方が多く、相談はしやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方は忙しく、ほぼ家に帰れていな...
    続きを読む(全90文字)

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      改善したほうがいい点
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    NEXTEPの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自分が関わった番組が実際に放送されているところを見た時、やりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    家賃補助などの福利厚生はないが、年間5万円まで毎年好きなよう使えるお金を貰える聞いた。続きを読む(全43文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    朝に帰る日もあったりと、規則正しい生活は難しく、プライベートとメリハリをつけるのは難しい続きを読む(全44文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の入れ替わりが激しいと聞いたため、入社後のギャップは大きいかもしれない。続きを読む(全38文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思...続きを読む(全159文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アシスタントディレクター(AD)として、
    企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
    担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
    特番の場...続きを読む(全167文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
    人事の人も頼りないので相談してもあまり力になって...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
    マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社NEXTEPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも男女平等。
    社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
    ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量...続きを読む(全231文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

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    【良い点】
    スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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    株式会社U-NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

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    東京テアトル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。

    【本文】(約540文字)
    在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)

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    株式会社松竹マルチプレックスシアターズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス業なので、たくさんのお客様やスタッフとの関わりがあり、人と関わることが好きな人や、コミュニケーション能力を高めたい人にはいい環境だと...続きを読む(全164文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年に1回、2つ目標を立て、その達成率と業務姿勢を上長に評価される。その評価によって社員のランクや給与が決まってくる続きを読む(全64文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    空気を察する能力が身につく。自分が今何を求められているか、何をすべきか、瞬時に見抜いて次のアクションへ移すことが大切な業界である。そのため、...続きを読む(全190文字)

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    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作品の方向性や監督の作風にもよるが、とにかく絵を作るスピード(描くスピードではない)は早くなる。他業種よりも納期に対して厳しいため、アニメ業...続きを読む(全325文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ向けのスキルアップ関連講座の案内があり、希望者が自由に選択し受講することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関連講座を...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    年齢性別関係なく、結果を評価してくれるのでかなりやりがいがありますし
    様々な仕事をするので色々な知識を得ることが出来ます。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NEXTEPの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NEXTEP
    フリガナ ネクステップ
    設立日 2007年7月
    資本金 3750万円
    従業員数 137人
    代表者 堤康一
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階
    URL https://www.nxtp.jp/
    NOKIZAL ID: 2760323

    NEXTEPの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。