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ＮＥＸＴＥＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴＥＰの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＥＸＴＥＰの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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ＮＥＸＴＥＰの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
3
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場合...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になってく...続きを読む(全181文字)
全3件中3件表示
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月26日在籍時期：2007年頃
投稿日：2016年6月4日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は４ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年6月8日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
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ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程を...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手制作会社であるにも関わらず圧倒的に低い。
同位置に思われた、共同テレビジョンやフジクリエイティブコーポレーションの社員に比...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フリーランスになりやすい環境のため
社員時代は給料が安くてもディレクターになればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全282文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容は基本的に会社内でのアポイント取得がメインになります。オンライン商大の要望も増えていたので、会社内で1日を過ごすことが多かったです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休日出勤の際の代休は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種の特色上、現場の日は早朝から夜遅くまでの勤務になるため、現...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思いますが、それに向けて準備や作業を早めに終わらせておくなど必須でした。休日出勤も、本当に厳しい場合のみ行っており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルフレックス制度＋リモートワークを取り入れているため、非常に働きやすい環境。
週3日出社を義務付けられているが、出社後にリモートワークに切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
NOKIZAL ID: 2760323
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