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ＮＥＸＴＥＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＴＥＰの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＴＥＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＴＥＰの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
2.7
ＮＥＸＴＥＰの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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--
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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-
3.0
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-
2.7
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- やりがい（7件）
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ＮＥＸＴＥＰの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
3
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い番組につけたので、上司が終電や勤務時間を気にしてくれる。
終電の日はお昼に出勤など、調整もできている。
研修も1週間だがある程度の基礎を身...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義ですが、利益をあげられなけらば評価されません。
チームで動くのでその中での自分のポジションを確立し、準備や段取りを怠らなければ、仕事は...続きを読む(全199文字)
全3件中3件表示
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ＮＥＸＴＥＰを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年6月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 12年前
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日本テレビやTBSなどのゴールデン、プライム帯のドラマを多数手がけており、みんなが名前を聞くようなドラマに自分も携わりエンドロールに名前がのる...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月26日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は４ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年6月8日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- 入社後のギャップ（3件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
ＮＥＸＴＥＰの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度のサポートは積極的。実際に育児休業中の人もいる。育休から復帰したディレクターもいたりする。柔軟な働き方をサポートはしていると思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスタントディレクター（ＡＤ）として、
企画・収録・編集など番組制作における基礎経験を積んでからディレクターになるというしっかりした過程を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワークする社員が多いので自分のペースで仕事がしやすくなった。
担当番組により、休みのタイミングや回数は異なる。
特番の場合...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性には比較的優しい。男性に対しては問答無用で扱われる。これがマスコミ業界か、という感想。
人事の人も頼りないので相談してもあまり力になってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育休などはちゃんとしている。
マスコミ業界は体育会的な気質が強いが、この会社は子持ちの方も多く働いているので比較的女性には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。
社内結婚して出産→産休→職場復帰という人は多く見た印象。
ただし、男女平等ということは女性も男性と同じ量で...続きを読む(全231文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い！と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署ごとに働き方が異なるので、自分の興味のあるセクションはどのような働き方なのか事前に確認しておいた方が良い...続きを読む(全419文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
思っていた以上に周りの人の反響が凄くある。自分が出演した時の家族や友達はもちろん、自分がロケしたやつのVTRを見て視聴者の方からの声を実際に聞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の事務手続き等は、お願いをすれば柔軟に対応していただけたので、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元としっかりコ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
NHKを中心に、硬派なドキュメンタリー番組を多数制作している点を魅力に感じて、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の会長の...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予想していた以上に優しい人ばかりだった。入社してそこまでたってなかったというのもあるだろうが、日常的なパワハラなどは一切なかった。
現場はもっ...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＴＥＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＴＥＰ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 堤康一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16階 |
| URL | https://www.nxtp.jp/ |
NOKIZAL ID: 2760323
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