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【良い点】
基本給に加えて、新規獲得件数に応じたインセンティブがしっかり反映される仕組みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社No.1
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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官公庁・団体職員・その他
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【良い点】
基本給に加えて、新規獲得件数に応じたインセンティブがしっかり反映される仕組みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の変動...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いうちから営業力とマネジメント力を鍛えられる
新規顧客へのアプローチ、経営者との商談、課題のヒアリング、提案、クロージングを経験できる。
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【良い点】
休みが取りやすい環境は、仕事とプライベートの両方を充実させるうえで、とても魅力的だと感じました。事前に予定を立てやすく、必要なときにしっかり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全に実力主義の環境であり、個人の業績や成果がダイレクトにインセンティブとして給与に反映される点は大きな魅力です。年齢や社歴に関係なく、数字...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
頑張り次第では稼げます。
評価制度は各種取り入れていますが、透明性が担保されていないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会人1年目にしては給料は悪くない。完全実力次第だからやる気がある人ほどあがるのはいい仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によってかなり違うが、実力主義寄りの年功序列といった感じで、基本的に入社歴が長い人ほど出世していくが、実力が秀でていれば飛び越えて行く人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブは結構もらえる。
役職ごとに金額がどんどん増えていく。契約が取れさえすれば、もらえる給料も上がっていく。
月ごとにキャンペーン...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
成績を出すことが出来なかったり昇格することが出来なければずっと同じ給与なのできたいと思います。
逆にがんばって昇格することが出来れば一気に年...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性や公平性が欠けていると感じることが多い。評価基準が曖昧で、実力が正当に評価されず、モチベーションが低下した...続きを読む(全118文字)
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※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
完全に実力主義の会社。やればやるだけ給料を貰える。数字が全ての会社なので評価制度等はかなり明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全実力主義謳っており、実力次第では給料UPとなる。
昇格も早くにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準はあるが、理不...続きを読む(全81文字)
一般的な年収であり、評価も売り上げの数といった実力で決まる感じなので、普通だと思われる。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がればそこそこ稼げる。私は数字もそこそこやったがあまり反映されない。役職が一個上がっても結局続けないとすぐ...続きを読む(全94文字)
基本となる給与にプラスしてインセンティブ制度があります。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
課長以上になれば年収400万以上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般部門だと残業込みで額面22万です。
インセンティブ...続きを読む(全307文字)
【本・サイトで調べた】初任給が22万円。
だが、基本給が121,000円と低めに設定されている。それにライフプラン給55,000円、みなし残業代44,0...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力主義なのでインセンティブが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一桁万円
ほぼないと思っても問題ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収に関しましては、新卒で入った企業にしては、平均的な給与をもらっていたと思います。周りの先輩方や上司もそれなりのお給料をもらっていたので自...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがほとんど機能しておらず、営業以外は役員陣などと仲がよい人だけが評価される会社。なんのために評価制...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職でしたので、完全実力主義の会社でした。営業力を学びたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はコンプ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼなしだと思った方が良い。
毎月達成すればインセンティブ制度がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ある程度実力で評価されるので上場企業としては昇進や昇格が早い傾向にある。
最近はアナログではなく、デジタルに評価査定をしよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理はボーナス計4ヶ月分支給されるところが良い。
表面上真面目にやってればある程度の評価、昇給があるところは良い。
最近の会社には珍しく、み...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じくらいの気がします。
歩合の割合が結構大きいので、数字をまとめられる能力がないと少なからず厳しいとは思いますが、仕事の環境...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化は100パーセントなのが安心でした。特にめぼしい福利厚生などはありません。そこに会社の価値はあまり感じない印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新規テレアポを中心としたアウトバウンド営業のプレッシャーが連日続き、心身の疲労が蓄積したことが主なきっかけです。個人の成果がそのまま評価され...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
人と関わりながら顧客が本当にしたい選択を引き出し、利益を最大化するのをどうしたらいいか考えるのに楽しさを覚えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職時に迷った点
個人の達成目標やノルマの設定は非常に厳しかったものの、同じ困難を共有する社員同士の連帯感や、全員で目標を達成した際の喜び・...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
ホントに数字が上がれば自由に動けることが多く上がるときは仕事が楽しいし仕事してる感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか数...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員のひとは基本的にいい人が多いし
あれって思うひとは基本的に飛ばされてるかいなくなってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りや評価の高い社員が目立ちやすく、個々の頑張りや成果が評価に反映されるま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
テレアポから商談まで一貫して行える。裁量大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容としては、テレアポから商談まで一貫して経験...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境は、仕事とプライベートの両方を充実させるうえで、とても魅力的だと感じました。事前に予定を立てやすく、必要なときにしっかり...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、福利厚生制度も充実しているため、安心して長く働ける環境だと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時は実力主義で結果に応じた評価だったので、営業としてはやりがいある組織だったかなと思う。賞与は特にインパクトあったので稼ぎたい人には良い仕...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にフィードバックもないので、どのように評価されているかは不明。
賞与や、昇給に直接反映される印象。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手とベテランしかおらず、中間層がすべて退職している。
ソフトも親会社のおさがり的な自前ツールばかりでスキルがつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
目標設定に対して、評価基準が明確でよい。目標設定の段階から定期的に上司が面談をしてくれて、自分の目標も明確にしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
カスタマーセンターでは対応件数がインセンティブと連動している。たくさん電話対応すればするほど給与に反映される。頑張ればしっかり評価される。基...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時給が周りのカラオケに比べたら高い
時間帯責任者としての昇給もある
ここまで稼ぎたいという希望をちゃんと聞いてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分だけ歩合で評価される。
当月分の契約に対する歩合が、翌月10日に振り込まれるのはかなり驚いた。
他社に比べて、歩合率は高い。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の能力があれば、皆さん交渉して昇給している印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないも言わなければ余り上がらないです。ま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事のパフォーマンスが低い人ほど時給換算は高くなる。生活残業しても30時間まではノーチェック。上司が変わるたびに評価目線も変わる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収でよい点は一切ありませんでした。
他社と比べてもかなり年収は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社No.1 |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
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