Ｎｏ．１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
課長以上になれば年収400万以上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般部門だと残業込みで額面22万です。
インセンティブな...続きを読む(全307文字)

【良い点】
実力主義なのでインセンティブが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一桁万円
ほぼないと思っても問題ない続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収に関しましては、新卒で入った企業にしては、平均的な給与をもらっていたと思います。周りの先輩方や上司もそれなりのお給料をもらっていたので自分...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがほとんど機能しておらず、営業以外は役員陣などと仲がよい人だけが評価される会社。なんのために評価制度...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職でしたので、完全実力主義の会社でした。営業力を学びたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はコンプラ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼなしだと思った方が良い。
毎月達成すればインセンティブ制度があるの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列ではなく、ある程度実力で評価されるので上場企業としては昇進や昇格が早い傾向にある。
最近はアナログではなく、デジタルに評価査定をしよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理はボーナス計4ヶ月分支給されるところが良い。
表面上真面目にやってればある程度の評価、昇給があるところは良い。
最近の会社には珍しく、みな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般的な企業と同じくらいの気がします。
歩合の割合が結構大きいので、数字をまとめられる能力がないと少なからず厳しいとは思いますが、仕事の環境は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業なので目標数字を達成すれば、きっちり給与に反映されました。逆に数字がいかなければ、最低限の給与になります。達成すれば、毎月それなりの給与が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎月掲げている目標を達成（販売台数+利益額）すると達成度合に応じて、それ相応の歩合がもらえる。月収100万を超える営業もいた。20・30代中心...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事のわりに年収はよかったと思う
やはり上司に気に入られるかどうかで年収も大きく上下してくるので上司に気に入られるように頑張りましょう
一年に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成績を出したら給料はあがります。また若い人からでも成績を上げると、役職にもつけます。若いうちから挑戦したい人には向いてます
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
明確にこの数字をやったらこの給料、このポーナスとそれぞれが明確に決まっているのでわかりやすい。
目標とすべき数字が分かりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年間休日はカレンダー通り、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始諸々で125はあります。休日出勤もありますが、代休はしっかり取れるので休み自体...続きを読む(全243文字)

【良い点】
やればやった分だけと会社は言っていますが、それは本当だと思います。
私が担当した商材はビジネスフォンや携帯電話を含む、オフィスの通信システムで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社訓や社歌は気合が入るし楽しい。上司との距離も近いので何でも相談できる環境にある。ほとんどの上司は親身になって聞いてくれるので、壁にあたったと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし
しいていうなら、テレアポに強くなるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の営業は上司からのパワハラはあたりまえでした。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
目標管理シートを設定し、それに対して進捗を確認しながら達成まで計画的に管理していく風土があるので、目標を持って日々仕事をすることができる。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力主義を掲げており、社歴や性別、年齢に関係なく昇進が可能。
デジタルな査定で、達成金の制度も明確に決まっているので、あとどれくらいやればどの...続きを読む(全349文字)

【良い点】
営業部は成績次第で稼げます。サービンマンの部署は基本給も低く、ボーナスは会社全体でも安い為に年収としては安いです。しかし会社の規模からある程度...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給+歩合となり、毎月給与が異なります。達成するかしないかで、金額が大幅に変わるので、達成間近でギリギリ足りていない時などは、上司やチームの...続きを読む(全290文字)

ブラックと叩かれるが、ノルマを達成できていればいい会社だと。
辞めた今でも感謝しかないな。
報奨金がもらえないと、時給換算ですごく安く感じるし
拘束...続きを読む(全175文字)

月に一回、その月の成績に応じて給与と役職が変動する。
非常に分かりやすく、インセンティブは青天井で、もちろん年功序列とは真逆の世界になり、売った者が偉い...続きを読む(全169文字)