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説明会や選考でお話しした社員の方は非常にフレンドリーで活気が溢れていました。さらに、企業も社風の良さをアピールしており、SNSなどでも定期的に会社の様子を...続きを読む(全85文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｎｏ．１の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｎｏ．１の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｎｏ．１で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｎｏ．１の 社員・元社員による会社の評価
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Ｎｏ．１の 学生による会社の評価
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回答者：
社内見学を通じて、体育会系な社風の会社なため人によっては合う合わないが分かれるところかと考えられる。続きを読む(全50文字)
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回答者：
体育会系の文化があるとのお話を聞きました。経営層と現場で働いている社員の年齢層がかけ離れており、中間となる30.40代の社員さんが自分の訪問した支店にはい...続きを読む(全98文字)
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回答者：
【社員から聞いた】かなり体育会系の職場環境だと思います。挨拶の仕方が独特なルールがあったり、面接中に体育会の雰囲気でも大丈夫そうかと尋ねられることがありました。続きを読む(全80文字)
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Ｎｏ．１を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年4月16日【良い点】
入社後の研修はしっかりありました。
工場にて製造の研修や、出荷倉庫での研修もありました。
自分たちが販売する自社製品について製造から出荷まで見...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年2月2日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月21日【良い点】
休みはとてもとりやすい。とくに許可などなくても自分仕事に関係のある人に周知しておけばその日でも取れるくらい。
残業もかなり少ない。
自分の意思...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
有休はとるように会社からも指示がある。ほぼカレンダー通りに休むことができるが、部署による上現場の工事を持っている社員は取れない。残業はシステム...続きを読む(全178文字)
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Ｎｏ．１の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい社員は多い気がする。ゾスマインドの会社だが、ネットで見受けられる典型的なゾス系の会社ほどゴリゴリでは無い。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材はコピープリンターなので、将来性は無いと思う。保守サービスや新規事業展開もしているが、やはりどうかなと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業をテレアポのみでひたすら架電するスタイル。これがかなりしんどい。トップセールスの方は、新規開拓で獲得...続きを読む(全177文字)
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ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ザ・新規営業て感じです。とにかくひたすらに電話を掛けます。アポが取れて尚且つ契約も取れたらそんないいことはないです。上司も熱血タイプが多く燃...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので頑張り次第で昇格ができる所はとても良く感じます。
中小企業の代表と直接携わる仕事のため、知らない業種・仕事の方と関わるこ...続きを読む(全95文字)
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入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の組織体制・企業文化の口コミ
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多くの顧客との接点を持ちながら働くことができるので、活気のある社風がある。続きを読む(全37文字)
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「全員経営理念」との全員の意見を大切にする「出る杭を伸ばす」社風が浸透している。続きを読む(全40文字)
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やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)
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挑戦する心、お客様の目線にたって考えることなどを大切にしているため、人柄の優れた人が多いと感じた。続きを読む(全49文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｎｏ．１の 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｎｏ．１ |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
NOKIZAL ID: 1577483
Ｎｏ．１の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
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企業研究
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