この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見が良い人が多いと感じました。
特に新卒入社の場合は手厚い研修があり、現場に配属される際も安心していけます。
質問もしやすい環境です。
現...続きを読む(全129文字)
株式会社No.1 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見が良い人が多いと感じました。
特に新卒入社の場合は手厚い研修があり、現場に配属される際も安心していけます。
質問もしやすい環境です。
現...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは盛んではある。
支店間の距離の近さは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラはやめた方がいい。続きを読む(全79文字)
執行役員を含めた上層部がほぼ男性社員だったため、女性が管理職になれるかどうかは疑問である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
人間的魅力がある人が多かった。
基本は厳しいが、休憩や終業後は親身になって話を聞いてくれたり、一緒にふざけたりと、メリハリがハッキリしていた。...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
自社の株を効率よく売買できること
【気になること・改善したほうがいい点】
社訓や返事などめんどくさい文化が根強い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とても親身になってくれる人も中にはいる。
そういう人の部下になれば仕事のことから私生活まで相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前にマネージメントできる人間がいないため、組織として終わっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とにかく活気があって優しい
人事面談もあるので、相談したいことは遠慮なく聞いていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全76文字)
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【良い点】
雰囲気は明るく楽しい
どの方も根は基本的に優しいのでわからないことがあれば教えてくれるし、役職を気にせずフラットに談話もできる
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義なので、管理職は社内営業だけでのし上がった人はおらず営業の最低限の実力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、地方拠点...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社員みんないい人が多いので、楽しく仕事ができる。また、仕事を部下に投げることもないので、いいと思う。管理職はこなす仕事が多く、とても大変だとは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く面識のない人でも相談に乗ってくれる。
また、社内のイベントもあり他の支店の人とも仲良くなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り散らすことで部下を掌握するような方法をとる上司だったので、本当にひどい目にあった。
とはいえ、隣の部署の上司...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ハードな業務内容から、辞めていく人は多かったが残っている人はカラッとした体育会系の人が多く、人間関係は良い方だと思う。
女性は極端に少なかった...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気はとても良く、わからない事があれば相談ができる環境てす。
研修期間もしっかりありますが、機種が多く研修期間内ではわからない事も多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業の本質を学ぶことができます。
極論営業とはご飯を食べていくための商いをすることであり、生きていくためには時に手段を選ばないこともあります。...続きを読む(全225文字)
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若い管理職が多い為、距離は近かったです。
ただ飲みに行くことが趣味の上司や先輩が多いチームだと飲めない私には辛かったです。
社宅だとみんな家が近いため...続きを読む(全155文字)
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基本的に社員同士は仲がよく団結力があり、仕事以外の時でも良い付き合いができた。
仕事では非常に厳しいけれど、仕事が終わるとすごくいい人ばかりで、上司も社...続きを読む(全150文字)
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どの上司もとてもフレンドリーで悩み事も自分の事のように親身になって話しを聞いてくれる。人柄がみんないいので、仕事以外でもプライベートでも関係をもてる。仕事...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポが入らなければ一生事務所でテレアポをする。
毎日毎日事務所でテレアポをして断り続けられることは本当に苦痛。
ノ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
インセンティブは結構もらえる。
役職ごとに金額がどんどん増えていく。契約が取れさえすれば、もらえる給料も上がっていく。
月ごとにキャンペーンが...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事。
みんな古い人が多いので友達感覚でそういったことをしている。
今の時代にあった環境...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成績を出すことが出来なかったり昇格することが出来なければずっと同じ給与なのできたいと思います。
逆にがんばって昇格することが出来れば一気に年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新規開拓のため、ほぼ毎日テレアポをするので根気がある人が向いています!
頑張った分だけ評価してもらうことができるので若いうちから昇格することは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休むことができます。
数字に関してどうしても達成したいなどのこだわりがある場合は土日に商談に行く人もいましたが会社から強制的に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性や公平性が欠けていると感じることが多い。評価基準が曖昧で、実力が正当に評価されず、モチベーションが低下した。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指導が不足していた。見て学ぶ的なやり方が横行していた。具体的なスキルや業務のノウハウを教えてもらいたかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
脳略はあまり関係ない。外部試験を怒ればよし
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が通れば誰でもなれてしまう。能力よりも年功序列がマダカ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
経費、その他はゆるいが営業成績を残さなければ生き残れない環境、地道に販売活動していれば問題ない。営業車がない状況で電車を使い営業活動を行う、営...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私のエリアの担当の方はとてもいい人でした。体調不良や家庭の事情でお休みを頂くときも言いづらいなどの空気感を出されることもありませんでした続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はトップの言いなりです。
何を言っても無駄で、何を相談しても聞くふりをされるだけです。
一般社員の気持ちや意...続きを読む(全150文字)
最終面接で話す機会がある。元々パナソニックの方なので、いろいろきくことができた。続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社No.1 |
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フリガナ | ナンバーワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 5億9500万円 |
従業員数 | 562人 |
売上高 | 118億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辰巳 崇之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-5510-8911 |
URL | https://www.number-1.co.jp |
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