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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GARDEの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

GARDEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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GARDEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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GARDEの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社GARDEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
店舗設計・内装
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの魅力的なプロジェクトがあり新人にもどんどん任せるので、やる気があれば短期間で様々な経験を積め、自主的にスキルアップができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

株式会社GARDEの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
店舗設計・内装
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れているのは、総務だけだった。それ以外は、平日は終電まで働き、週末も忙しい時は出勤する人が...続きを読む(全176文字)

株式会社GARDEの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
店舗設計・内装
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの質がとてもよく、人脈を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の顧客が多く、英語でのコミュニケーションが重要だっ...続きを読む(全177文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

GARDEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
繁忙期以外は残業もなく帰宅できるので、プライベートとの両立はしやすい。事務職は仕事を持ち帰ることもなく、切り分けはしやすいと思う。有給休暇も取...続きを読む(全117文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月22日
回答者:

【良い点】
公私共に仲良くして行こうという社風のため、地方から来たばかりの人や、日本に来たばかりの人にはとても親身で温かい会社だと感じる。明るく楽しい性格...続きを読む(全310文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても良いと思います。残業している人もあまりいなく、ワークライフバランスについては優秀であると感じた。
【気にな...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年10月5日
回答者:

【良い点】
女性が多い職場なので、同性しか居ない方が過ごしやすいと思う人は良いと思う。
もちろん職場にもよるが、突発的な休みが必要になる時も考慮してくれる...続きを読む(全181文字)

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GARDEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GARDE
フリガナ ギャルド
設立日 1985年4月
資本金 8000万円
従業員数 98人
代表者 府玻武
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号
URL https://www.garde-intl.com/
NOKIZAL ID: 1351695

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