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株式会社GARDE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GARDEの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GARDEの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GARDEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GARDEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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GARDEの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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GARDEの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社GARDEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビルの外観・内装が洒落ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な雰囲気はあるがシステマティックではない。
部署によっては座席...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    GARDEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップに関しては、基本的に自分自身で行って行くことが基本のようです。外部の教育を受ける制度は基本的にありません。ただ、受けたい講座などが...
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    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    交通費支給月25000円
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給をあげてほしかった。
    基本給16万で他手当で月給20~23くらいなので...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    スタート時の月給はそれほど高くは無いが、勤続年数が長くなり役職がついたり評価が良ければ、賞与含めてきちんと上がっていくようになっている。上司と...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月1日
    回答者:

    【良い点】
    女性には、優しい対応。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来なら平等に接するべきなところであるが、古い体質に無理やり女性活躍をPRした...
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    GARDEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GARDEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業ならではの自由を満喫している人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスの場において、口の利き方を知らない人が多い。...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいて自分から気づいて質問する必要がある。教育体制が整っているとは言い難い。未経験者...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職は普通に休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては残業が多い。最近ウェルビーイングの向上に力を入れているが、改善さ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションがあるようでない。柔和に見えるが実際は周りに無関心で個人主義。
    自分達の...続きを読む(全142文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの魅力的なプロジェクトがあり新人にもどんどん任せるので、やる気があれば短期間で様々な経験を積め、自主的にスキルアップができる。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが取れているのは、総務だけだった。それ以外は、平日は終電まで働き、週末も忙しい時は出勤する人...続きを読む(全176文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントの質がとてもよく、人脈を築ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系の顧客が多く、英語でのコミュニケーションが重要だ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    ラグジュアリーブランドを手掛ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が重く。理想が高いが実態が厳しい業界であります。英語などのキャ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名外資アパレル企業の日本国内店舗開発に携われる。国外案件にも携われるチャンスはある。独自のビジネスモデルなので、この道では有名。どの会社で...続きを読む(全182文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんとした給与体制があり、そこを基準に給与額が決定される。
    ボーナス自体もしっかりと出ていて、売上を伸ばせばかなりのボーナスが頂ける。...続きを読む(全174文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社カワムラホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道で地域密着の住宅事業を展開する点に魅力を感じ、住まいを通じて地域の暮らしに貢献したいと考え志望しました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

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    株式会社三田の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には一応「出張や夜勤、休日出勤あるが良いか?」と聞かれるが
    想定よりも休日出勤が多く夜勤もある
    生活リズム...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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    川口土木建築工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京・埼玉を中心に長年事業を行っており、公共工事やマンション建設など幅広い案件があり、基盤が比較的に安定していると感じた。また、事業範囲が一...続きを読む(全108文字)

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    三菱地所ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何も感じない、不合理を感じない人がおすすめ。ゆったりと1日が終わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出しても消費されるだけ。報...続きを読む(全85文字)

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    大賀建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定経営ということの最大の恩恵か、年3回の賞与はモチベーションになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか希望した昇給を得るこ...続きを読む(全87文字)

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    東亜建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    海の工事をやりたいと思ったんですが、実際に入社してからは海だけじゃなくて陸上の人もやらせていただきました。若い時はいろいろやってもらう感じで...続きを読む(全86文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は転勤がある。配属希望の通りにいくパターンもあれば東京志望だが東北や関東に配属されてしまうパターンもある。...続きを読む(全128文字)

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    株式会社東京エネシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとにカラーがあるため、馴染めるかは本人次第に感じる。特に人間関係に気をつけてなければストレスになる。続きを読む(全73文字)

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    矢野建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業なので大きな期待や喪失もなかったように感じます。
    建設業界がはじめてだったので社風や業界のルールを覚えていくことは難しく感じました。...続きを読む(全181文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前にはとにかく稼げると考え入社した。
    実際に残業時間代や新卒であれば、1年間は契約がなくても賞与があったため、給与面で不満に感じることは...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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    GARDEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GARDE
    フリガナ ギャルド
    設立日 1985年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 98人
    代表者 府玻武
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号
    URL https://www.garde-intl.com/
    NOKIZAL ID: 1351695

    GARDEの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。