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株式会社GARDE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GARDEの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GARDEの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GARDEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GARDEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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退職理由
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GARDEの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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GARDEの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社GARDEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビルの外観・内装が洒落ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な雰囲気はあるがシステマティックではない。
部署によっては座席...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    GARDEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    頑張っても頑張らなくも評価が変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は給与や待遇面に一定の納得感がありましたが、途中で給...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年9月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    得意とするゲームのジャンルが尖っているためスキルツリーも必然的に特定のジャンルに特化した形になりがちです(特に企画...
    続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    宅建を取ると資格手当が2万円出ます。住宅手当はありませんが、新卒で実家が遠方だと、数年間は安く社宅に住むことができるようです。
    結婚・出産のお...
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      実際の働き方
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    回答者:

    【良い点】
    垣根なく、わきあいあいとした空気感はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各個人の能力にばらつきがあり、リソースの配分がうまく...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    業務時間終了後はお酒を飲みながらのコミュニケーション量が多い会社で、多くのことを学ぶことができた会社でした。また社会人としての立ち振る舞いや目...
    続きを読む(全240文字)

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    GARDEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GARDEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業ならではの自由を満喫している人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスの場において、口の利き方を知らない人が多い。...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいて自分から気づいて質問する必要がある。教育体制が整っているとは言い難い。未経験者...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務職は普通に休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては残業が多い。最近ウェルビーイングの向上に力を入れているが、改善さ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションがあるようでない。柔和に見えるが実際は周りに無関心で個人主義。
    自分達の...続きを読む(全142文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの魅力的なプロジェクトがあり新人にもどんどん任せるので、やる気があれば短期間で様々な経験を積め、自主的にスキルアップができる。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社GARDEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが取れているのは、総務だけだった。それ以外は、平日は終電まで働き、週末も忙しい時は出勤する人...続きを読む(全176文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 店舗設計・内装 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントの質がとてもよく、人脈を築ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系の顧客が多く、英語でのコミュニケーションが重要だ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ラグジュアリーブランドを手掛ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が重く。理想が高いが実態が厳しい業界であります。英語などのキャ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 店舗設計・内装 正社員

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    【良い点】
    有名外資アパレル企業の日本国内店舗開発に携われる。国外案件にも携われるチャンスはある。独自のビジネスモデルなので、この道では有名。どの会社で...続きを読む(全182文字)

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    株式会社GARDEの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんとした給与体制があり、そこを基準に給与額が決定される。
    ボーナス自体もしっかりと出ていて、売上を伸ばせばかなりのボーナスが頂ける。...続きを読む(全174文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
    本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住文化に実直に根付いた家づくりをしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

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    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラを支える仕事のため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)

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    南生建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に使うパソコン、携帯、車は個人所有で準備しないといけない。手当も少なく、車両保険でほぼ赤字で持ち出しとなる、続きを読む(全76文字)

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    赤坂建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料も良かったから。事務員だったがボーナスが年に二回あったことも良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入って一年で給料が駄...続きを読む(全106文字)

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    川口電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    制服、安全靴、腰道具の手工具は新しいものを支給してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイムカードにより残業代が出るとの話であ...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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    三井ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業成績に対してはほとんど何も言われない。1棟も売らない人も割といる。ゴリゴリでやりたい人には向かないため、そこに関しては女性は働きやすいと...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気でした。
    プライベートでも仲良くしたい方々はおすすめです。
    同調圧力みたいなものを感じることもありますが、会社なので仕方...続きを読む(全200文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した理由は、安定した企業で設計の仕事に専念したかったから。入社前は、業務がマニュアル化されすぎているのではないかと少し懸念していたかも。...続きを読む(全172文字)

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    GARDEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GARDE
    フリガナ ギャルド
    設立日 1985年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 98人
    代表者 府玻武
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号
    URL https://www.garde-intl.com/
    NOKIZAL ID: 1351695

    GARDEの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。