ＧＡＲＤＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多くの魅力的なプロジェクトがあり新人にもどんどん任せるので、やる気があれば短期間で様々な経験を積め、自主的にスキルアップができる。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クライアントの質がとてもよく、人脈を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の顧客が多く、英語でのコミュニケーションが重要だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ラグジュアリーブランドを手掛ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が重く。理想が高いが実態が厳しい業界であります。英語などのキャ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有名外資アパレル企業の日本国内店舗開発に携われる。国外案件にも携われるチャンスはある。独自のビジネスモデルなので、この道では有名。どの会社で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんとした給与体制があり、そこを基準に給与額が決定される。
ボーナス自体もしっかりと出ていて、売上を伸ばせばかなりのボーナスが頂ける。...続きを読む(全174文字)

基本給は年齢程度。他に残業代が大半を占めているが、なかなか実績のまま報告することが難しい雰囲気でサービスになることが多い。
マネージャークラスで500...続きを読む(全162文字)

福利厚生の基本は抑えていました。年金は中小企業年金でした。社内での部署変更は対象者のやる気で可能のようでした。実際、施工からデザインに移っていた人がいま...続きを読む(全163文字)

大企業ではないこともあり、個人の能力を生かす、あるいは個人の力に頼ることが見受けられます。どちらかというと体育会系の雰囲気が強いです。新人に対しての研修...続きを読む(全158文字)

給与は基本年俸制ですが、賞与対象分は査定が入ります。業務内容によって支給される基準や額面が違いますが、業界内では標準より多少上だと思われます。
査定に...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは職種によって大きく異なります。ライン職と呼ばれる営業や施工管理などの現場職は、休日でも顧客...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業が毎月少ないので、仕事後のプライベートな時間が作りやすく趣味などに時間を使える
【気になること・改善したほうがいい点】
強制休日出勤がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
定休日に出勤しても振替休日の取得が必ずあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々によるが営業職は残業が多く、出勤日の夜にプライベ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
クリエイティブな業務が多く、やりがいを感じる一方で、ワークライフバランスの面では課題があります。特に繁忙期は納期に追われ、残業が増える傾向が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
土曜出勤し残業時間が規定を超えそうな場合は平日に振り替えで休みを取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部ではワーク...続きを読む(全227文字)

【良い点】
事務は休みの日数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、昼休みは45分で短く、フレックスも採用が無いので、実態は中小企業続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業で外に出ている間は自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙程の営業手当(残業代)で毎日帰宅できるのは21時.22時が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属されたグループによるが、自分のいたところは比較的自由に休むことが可能だった。大型連休の休みがない代わりに、自分の好きなタイミングで5日間...続きを読む(全123文字)

【良い点】
法令遵守意識は高く、5日は勿論全社で有給休暇14日を意識的に推奨されている。また、子供の行事休暇や看護休暇、配偶者出産休暇など特別休暇の制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度としてはしっかり休める制度になっている。うまく活用できる人はしっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全207文字)