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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は男性ばかりではあったが、職務と給与に男女差はなく平等であった。また、ハラスメントに対しても敏感な会社のため、その点でも安心できると思う。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SOMPOリスクマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOリスクマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOリスクマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は男性ばかりではあったが、職務と給与に男女差はなく平等であった。また、ハラスメントに対しても敏感な会社のため、その点でも安心できると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックス制で、在宅勤務主体なので、育児と両立しやすい。会社は月に1〜2回だけ出社のイメージ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性も活躍している印象。グループリーダーに配属されている女性も現にいる。また、育休に関するアンケート調査を行っており、男性の育休も取っている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子育てにひと段落ついた資格持ち主婦のお小遣い稼ぎにはちょうど良い仕事だと感じられた。実際に働いている相談員の9割以上が女性で、仕事量を自分で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員も多数おりました。産休をとり復帰する方も多くグループとしてワークライフバランスを推奨していることもありこの点は他の企業より恵まれてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、住宅手当などもあり、休日も有給の他に連休が取れる制度などがありそれなりに充実していると思う。有給取得も気軽にできる。1人で...続きを読む(全201文字)
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育児中の女性は少なく、独身やお子さんがいらっしゃらない女性が多いです。表向きは残業を減らそうとはしておりますが、残業を多くこなすほうがより、評価されるシ...続きを読む(全164文字)
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育休・時短勤務等を取得しやすく、また実際に取られている女性社員がたくさんいらっしゃいました。社員の方にとってはとても働きやすく、また長く勤められる会社で...続きを読む(全230文字)
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少なくとも一般職なら早く帰れる。
でもやっぱ総合の人は厳しそうです。
休みはまあまあとりやすいと思いますが、他の企業を知らないのでなんともいえません...続きを読む(全161文字)
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研修制度が充実しているため、意欲のある人にとってはとてもいい環境だと思います。福利厚生もしっかりしているし、入社日から有給もあります。配属先によって違い...続きを読む(全193文字)
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出産し、子育てをしている女性がとても働きやすい環境であると思います。制度はそれなりにきちんと整っていますし、何よりも男性を含め周りの社員の方が、子育ての...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇は入社してすぐに20日ほど付与されたと記憶
自分で調整すれば2週間くらいの連続休暇は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格手当は少ないが簡単に取れるものもある。
例えば危険物は乙4でもお金もらえる。ただし受験料くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に自治体向けの防災関係のコンサルティングをしていましたが、全体的に自治体職員自身ができることを代わりにやってい...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
防災訓練の支援などは、やることは大事と理解してながらもはっきり言ってつまらないです。
参加者も真剣に取り組んでい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業のグループなのでとにかく安定しており雇用も保障されていること。社員は穏やかな人が多く、他事業部の人とも明るく話す雰囲気だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メガ損保の子会社であり親会社からの発注があるため事業は安定していた。しかし年々自社独自で仕事を新規獲得する方針が強くなっていった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時間外労働の削減や有給取得の推進はかなり徹底されており、社員の労務管理が管理職にとっての評価ポイントとなっていた。といって持ち帰りの残業等が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育研修制度はなかった。途中からデロイトのオンデマンド研修が導入されたが体系的なものではなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は年俸制で12分割か16分割を選択でき、年度ごとに変更も可能。期末には部門長による人事評価があり、評価は5段階。その評価によって翌年の月...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
手当や補助などの金銭的なものは充実していなかった。休暇制度については有給休暇以外に好きな時期に取得できる1週間連続の特別休暇があった。その他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、9割女性メンバーなんてこともある。
もちろん、みんな優秀なため問題はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チア事業部や体操事業部では女性も多く、女性でも働きやすい環境ではあると思います。本社で働いたことがないですが、あ...続きを読む(全93文字)
子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休産休を取得する方も複数目にしていた
プロジェクト制のため、プロジェクトの合間から休みに入ることができるため、事前に申請することで取得可能...続きを読む(全188文字)
かなり良いと思う。フレックス制を利用し家庭との両立している先輩社員がいた。続きを読む(全37文字)
かなり体育系な雰囲気を感じたので、合わない人の方が多いのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の店長もふえているので楽しく、面白い環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は今年から増えているが、全然足りない。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
高い志を持たず、業務をこなすという意識でいれば、いろいろと割り切って働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全81文字)
女性社員と多く話す機会がありました。育休制度などはわかりませんが、勤務や採用で女性が少ない、不利といったことはなさそうです。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポリスクマネジメント |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 464人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中嶋陽二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-3349-4330 |
| URL | https://www.sompo-rc.co.jp/ |
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