この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇等は問題なく取得できる。
また、女性であっても上を目指していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんの給料...続きを読む(全81文字)
UTグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇等は問題なく取得できる。
また、女性であっても上を目指していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんの給料...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近若い女性も増えてきたが、元々ほぼほぼおじさんな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは上層部に女性を増やす。最近少しずつ増え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性特有の福利厚生面が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇取得制度はあるものの、それを利用してる人を、私が配...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性管理職も一定おりリモートワークも盛んなため環境としては良いと感じる。特にクリエイティブな部門は女性の方が向いている印象が強い。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働きやすくはあると思います。産休・育休等はしっかり取得することができるようです。休業取得後の復帰も難しいことではないので、キャリアを積めると考...続きを読む(全91文字)
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事務系などに特に女性が多く活躍している。
また派遣管理の業務にも女性が増えてきているので、製造で働く女性の強い味方となっている。
産休育休制度はあるが、現...続きを読む(全125文字)
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昇給試験を受ける事はできるし、大して勉強してなくても若くて上の推薦があれば受かる。
ただ班長以上を目指すとなると無理。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休制度はあるあたり、女性は申請しやすいと思います。中小企業と比較すると、大企業は万が一の穴埋めが容易なため理解も得られやすいのでしょうか。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず、仕事ができる人は昇級している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇級できる環境はないとはいえないものの、女性のキャ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
正直あまり働きやすいとは言えない。
制度が整っていないことや、結婚などのライブイベントがあった際の周りの雰囲気から在職し続けようという気持ちが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社がコンプライアンス遵守を重視しているため、ハラスメントなど何か問題が起きても対応してくれそうな感じはしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休取得や女性の管理職は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職の定着が悪すぎる。管理職の8割は3年以内に辞めている印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働きやすいかといわれれば、悩むところだが、女性であっても、キャリアアップの道は用意されているように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造業ということで男性ばかりで女性が少ないのではと思っていましたが、徐々に女性社員の比率も増えているようで、依然と比べるとかなり働きやすい環境...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性社員が少なく、役員は全員男性です。
育児休暇や産休は取りやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員の必要性を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
30歳中途で入社し、ほどなくして結婚が決まり、流石に入社してすぐには育休を取れないと思っていたので子育てはまだまだ先かなと考えていた。しかし女...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
私は前職も派遣会社で、そこでは出産して育児休暇から復帰した際のケアなどがほとんど用意されておらず、仕事についていけなくなり、退職しました。そう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
UTグループでは社員が必要とする支援や研修の機会が豊富に用意されています。従って、多様化している産業界において求められるスキルを身につけること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性であってもキャリアアップがしやすい環境であるということで入社しました。入社後は、実際に活躍する多くの女性社員を目にし、私自身も一生懸命に働...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも管理職になられている人が多くいます。上司の方からも、男女関係なく積極的に才能ある人には声をかけ、スキルアップを促しているようでした。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、半給制度も有り子供の予定や病気に連れて行き、午後から出勤できるなど制度があり、主婦の方や若い人も居て、働きやすい環境だと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的に産休・育休はとりやすいと思う。一部とっているのもいた。また、復職後ももといた部署にも戻れることもあり、その点問題は特にないと思う。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が少ないが派閥もなく仲がいい。
少ない女性同士が助けあっているし男性陣も配慮してくれるため働きやすかった。
また女性の管理者や現場リーダー...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
本社が東京ということもあり、東京の働き方に合わせて支店での働き方も変わります。地方に根付いた会社であれば、社会情勢が変化してもあまり働き方にも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にはすごく甘く、あまり仕事を頑張らされることはなかった。定時で帰れるし、休みも取れます。派遣先によっては女性にはすごく甘いですね。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助は半額のみ。会社が指定する物件のみ。
社内制度は一見良く出来ているように見えるが、上司によって変わるので会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当する従業員や顧客先企業担当者とコミュニケーションを取りながら感謝される事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司によってはフレックスも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても深夜であっても連絡はくる。
会社として窓口等を設置...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が様々。
ハズレの上司に当たると異動をするしか真っ当な評価は得られない。
逆に当たりの上司になると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職の人はスキルアップはしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のコミットでスキルアップする人を輩出する為に良いこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリアアップを毎年のようにすすめてくれる。(これは男女共通)
製造領域に強いため、景気に左右されやすい面がある。
様々な会社がグループ内には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属される職場では単純作業が多いので未経験であっても慣れれば問題なく仕事をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側になると問題がある社員が配属先の企業に迷惑をかけた時、表立って謝らなければならないのでその面での精神的負...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、休日・労働時間・残業時間・深夜労働の有無などは派遣先ごとにかなり異なります。週休2日の派遣先もあれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | UTグループ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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