この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割、社会保険、慶弔金、育休
上場企業が有している補助は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はOKだが、他企業との雇...続きを読む(全206文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社割、社会保険、慶弔金、育休
上場企業が有している補助は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はOKだが、他企業との雇...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途なら ある程度勤務年数があり、上長に気に入られていれば、社員に空きができた時に声がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の企業。
ダイバーシティを掲げて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応、社内にて人材育成の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にある理論を叩きこまれる研修
同僚の間でも 研修=面倒、覚...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やりがいはないが、楽
【気になること・改善したほうがいい点】
一年サイクルで同じことの繰り返し。
このプロジェクトをやり遂げたというようなも...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては特に技能、能力が必要ない割には悪くない。
評価は配属された店舗ガチャ次第、売上の高い店舗勤務なら楽に上がる。
勤続年数が長い人...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
退職手続き自体は、スムーズ。ただ後任が見つからないと、引き伸ばしの交渉をされたりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織リテラ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
選択するなら、リユース事業一択だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース事業は成長性ある(星4)が、メディア事業は(星0)...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人材育成がすきな人なら向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
なれるかなれないかは、社内の椅子取りゲーム。イスが空かないと能力があ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
なし。
女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の企業。
ダイバーシティを掲げて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収に関しては特に技能、能力が必要ない割には悪くない。
評価は配属された店舗ガチャ次第、売上の高い店舗勤務なら楽に上がる。
勤続年数が長い人...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
一応、社内にて人材育成の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にある理論を叩きこまれる研修
同僚の間でも 研修=面倒、覚...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選択するなら、リユース事業一択だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース事業は成長性ある(星4)が、メディア事業は(星0)...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりがいはないが、楽
【気になること・改善したほうがいい点】
一年サイクルで同じことの繰り返し。
このプロジェクトをやり遂げたというようなも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職手続き自体は、スムーズ。ただ後任が見つからないと、引き伸ばしの交渉をされたりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織リテラ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
特に何の資格、スキルなく入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に転勤ありき。できないとキャリアアップはほぼない。
家族持ちに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リユース業として、小売業としてどちらの側面で見ても給与は比較的悪くない水準であると考えられる。
また、数年前に給与の大幅改定があり、全社員の...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みは取れる店舗と取れない店舗で分かれる。私は運が良かったが、人がいなさすぎてまったく休みを取れていないひとも中にはいた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近の業界的にレンタル事業での収益アップは難しいように感じられる。なので、いろいろな物販に力を入れている。扱う商品がよく増えるので、それを覚...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
24時間店舗以外は閉店中は原則何もないので寝ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が店舗によって取りやすい取りにくい...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,394人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤 結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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