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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
データでは女性比率が2025年で7.9パーセントといった数字がある.しかしながら2017年の3.4パーセントに比べると着実に上がっていることから職場環境の...続きを読む(全101文字)
制度が整い、管理職の女性も増えている。育休復帰率も高く、長期的なキャリアを築きやすい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
産休休職や子育て理由での在宅勤務活用など、フレキシブルな働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身は出社マストなど、他...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいたので女性もキャリアを築きやすいのではないかなと思います。結婚や出産のライフステージを経験されている方もたくさんいました...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないので、なんだかんだ重宝されるし、甘くなる。子供を産んだとしても社会復帰できることが多いため、何かしら技術を持っておくと良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきて、女性の働きやすさを大変意識していると思います。女性の感性も大事だと思います。続きを読む(全56文字)
育児サポート充実しており、女性技術職も増加傾向にある。続きを読む(全27文字)
産休や育休、時短勤務が可能であり、実際に説明会でも社員の方々がおっしゃっていました。長く働ける環境だと思います。続きを読む(全56文字)
産休・育休取得が容易。幹部に女性も多く、平等な評価文化が根付いている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は変わらない
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環...続きを読む(全82文字)
国内外で転勤する可能性があり、子育てしづらいと感じた。しかし、キャリアアップに関してはリーダー形成に力を入れているので目指しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
早い時期から、広く活躍する女性は多くみられる。
一方で家庭優先、ワークバランス優先の働き方をするかたも多くみられる。続きを読む(全64文字)
女性社員も非常に多く、働きやすい環境である。続きを読む(全22文字)
先輩社員の座談会などに参加すると女性社員も多く働きやすそうであると感じた続きを読む(全36文字)
結婚や出産後も同じ職場で働き続けている女性社員が多く、定着率の高さがうかがえるとのこと。続きを読む(全44文字)
部署による。コーポレートだと女性も多く働きやすいが、それ以外だと男性社会という印象がある。続きを読む(全45文字)
女性も働きやすいと実感しました。
産休育休制度が充実し多くの女性社員が活用し復帰しているとのことでした。
また時短勤務制度は小学校3年生学年末まで利用...続きを読む(全123文字)
休暇制度が整っており、育休・産休のほかに、子供が小学校卒業までの間、勤務時間を短縮できる制度がある。続きを読む(全50文字)
育休復帰率も高く、女性管理職比率の向上にも注力。制度と意識改革が進行中だと聞いた。続きを読む(全41文字)
全社的にダイバーシティ推進。女性管理職登用や両立支援制度が整備。
続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい環境で、多くの方が取得し、復帰をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の増加により、フ...続きを読む(全99文字)
産休・育休がしかりととれるような社風であり、女性もとても働きやすい続きを読む(全33文字)
時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方を導入し、育児と仕事の両立を支援している。続きを読む(全39文字)
説明会等では、「単なる製品開発にとどまらず、社会課題の解決につながる技術やサービスを生み出す仕事」という話があり、AI・DX・環境対応技術といった未来の価...続きを読む(全96文字)
特にEV電池やエネルギー関連技術は今後の成長分野だと感じますが、消費者向け事業の競争激化や利益率低下が課題であると感じた。続きを読む(全61文字)
平均年収は 約956万円(持株会社ベース) と報告されており、大手総合電機メーカーとして比較的高水準だと感じた。続きを読む(全56文字)
社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリアプラン、保養所・医療施設利用など多角的な支援が整っています。続きを読む(全54文字)
完全週休2日制・祝日休みのほか、年次有給休暇や長期休暇制度もあり、制度として休みの確保がしやすい環境になっています。労働時間の管理やメンタルヘルス対応など...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字だけでなくチームへの貢献度なども評価されるようになった。とてもいい評価制度だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員基本事務所で残業等が少ない
社内恋愛等もあり、移動も限られているため、長く続けられと思われます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休は制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるが取得した人はいない。女性というだけで、お茶汲...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
トイレや更衣室はやや古さを感じるものの使い勝手は良かった。食堂やコンビニもありました。制服なども売店で買うことができます
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は全体の3割くらい
交代勤務が平気なら働きやすいし、休みも取りやすい
健康管理室もあり健康や女性特有の悩みも相談しやすい
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性社員が色々な経験を積めるよう、異動や昇進傾向がある。女性活躍におけるプロジェクトのようなものもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりあり、ちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性のキャリアを大切にしてるかと聞かれると疑...続きを読む(全103文字)
全従業員に占める女性の割合は24.6%と低い。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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