この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い時期から、広く活躍する女性は多くみられる。
一方で家庭優先、ワークバランス優先の働き方をするかたも多くみられる。続きを読む(全64文字)
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
早い時期から、広く活躍する女性は多くみられる。
一方で家庭優先、ワークバランス優先の働き方をするかたも多くみられる。続きを読む(全64文字)
部署による。コーポレートだと女性も多く働きやすいが、それ以外だと男性社会という印象がある。続きを読む(全45文字)
休暇制度が整っており、育休・産休のほかに、子供が小学校卒業までの間、勤務時間を短縮できる制度がある。続きを読む(全50文字)
全社的にダイバーシティ推進。女性管理職登用や両立支援制度が整備。
続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい環境で、多くの方が取得し、復帰をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の増加により、フ...続きを読む(全99文字)
産休・育休がしかりととれるような社風であり、女性もとても働きやすい続きを読む(全33文字)
時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方を導入し、育児と仕事の両立を支援している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる環境です。皆が産休、育休を取れます。責任者になる女性も増えてきています。自己実現可能だと思います。続きを読む(全66文字)
制度がかなり整っており、時短勤務も子供が小6になるまでできる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研究開発部門に在籍しておりましたが、基本的に管理職は気を遣っていた印象があります。むしろ、なにがハラスメントになるのかを恐れている感じすらあ...続きを読む(全201文字)
産休育休をどれだけとっても職場で冷遇されることはない。そのため、働きやすいと思う。続きを読む(全41文字)
管理職でも女性が活躍してるため働きやすい環境といえる続きを読む(全26文字)
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【良い点】
昔は男性優位な会社だったが女性の責任者への登用は増えている。
女性も活躍できる会社になってきた。
皆が平等にチャンスはある。
【気になること...続きを読む(全93文字)
実際担当してくれた女性社員さんはかなり働きやすく育休も取得しているとうかがった。続きを読む(全40文字)
産休,育休とっている方が一定数いる話しを伺いました.続きを読む(全26文字)
育休をしていた先輩がきちんと現場復帰することができました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性の割合は年々増えており、メーカーの中でも比較的女性の興味のある製品があり、開発も楽しめるのではないかと思う。女性管理職も徐々に増え始めて...続きを読む(全152文字)
女性社員の方がイベントでたくさん登壇されていたので仕事内容に差が出る訳ではないと思う。子育てしながら働いている方もいたので理解ある環境だと感じた。また、男...続きを読む(全128文字)
他社と比べ技術職にも女性が多いのでかなり働きやすいのではないかと考える.続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、有給も前日や当日に決めて休むこともできるので、ライフスタイルが変わりやすい女性にとっては働きやすい環境です。フルタイム...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
直接の上司にもよるとは思うが、全体として考えてくれる風土などがあってそれはそれなりにいいと思う。
いい上司にであえると、自分の能力をのばして...続きを読む(全212文字)
育休や時短勤務制度が整備され、復職しやすい環境。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提案し、実行できる文化があります。
「...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業の世間体もあり、性別問わず活躍できる。
女性の管理職比率を高めるため、社内で少数派の女性は昇進で優遇される雰囲気もある。
産休、育休以...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早期退職制度を活用、割増退職金を受給。
業務内容、技術は業界トップレベルなので、自分のスキル、経験に自信があれば退職後も転職先で十分に活躍できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与水準が高く、転職者としては非常に満足、その分仕事は多く厳しいが納得、満足できる範囲である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
多くの場合、各人に一定の責任のある仕事が任される。
自分の裁量で仕事が進められるのは、非常にやりがいがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大企業なので優秀な人が多く、一緒に仕事をすることで自身の学び、成長につながるのは間違いない。細かな指導は少ないが意欲があれば、どんどん学び取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与水準は高く評価制度も充実している。
スキルアップ、昇給、昇進の機会も多く、自身のレベルアップに直結する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
電池事業では世界トップレベルの技術と実績。
今後も業界の中心であることは間違いない、自分のスキルアップにもつながると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
多くの研修を受講した、スキルアップにもつながった。
意欲ある場合は業務を通じて多くのことを学ぶ機会も十分にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
保養所や積立制度などの福利厚生は充実している。
研修受講機会も多く、学びも続けることができる。
休暇制度も充実、活用できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事量は多く厳しいが、その分給与が高いので納得。
大企業なので休みは多い、休日出勤するか否かは自分の業務管理と推進次第。続きを読む(全66文字)
通常の大企業であれば一般的な福利厚生は全てある。カーローンなどまであるのはこの企業ならではだと思う。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理の部門だと、朝早く夜が遅いため、女性のワークライフバランスが守られる環境ではないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別関係なく、平等に評価される。
母親になっても働けるフレックス性も導入してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり重いものを...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフトの自由性はあります。
女性が多い職場なので子持ちスタッフは優遇されると思います。
その分他スタッフには負担がかかるかも。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短にしている人は夜中に復活しているのであまり機能していない。何...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時短は子どもが小6までできるので、子育てしながら働く社員にはかなり良いのではと感じている。有給を時間ごとに使うこともできる続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は許可しているものの、在宅=悪と考える人が何名かいることで、在宅を無くそうとしている動きがあったり、何か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別関係なく能力があれば仕事をやらせてもらえると思います。確か女性の支店代表もいましたし産休から戻ってきた人もいました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多いため相談しやすく、風通しもそれなりに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に、女性社会特有の派閥やグループ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の方ではあまり男女で差がつけられるということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の環境に関しては派遣先に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の施工管理の退職理由のほとんどが「年齢的に体力がキツくなった」というものが多いらしいが、この会社は施工管理の経験を活かして内勤業務に異動...続きを読む(全133文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2594億4500万円 |
従業員数 | 207,548人 |
売上高 | 8兆4581億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見 雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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