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女性の方でも昇進している方がいた。またその方はバリバリ働いており、女性でも挑戦する機会はたくさんもらえる。続きを読む(全53文字)
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の方でも昇進している方がいた。またその方はバリバリ働いており、女性でも挑戦する機会はたくさんもらえる。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休が取りやすいため、女性にとっても働きやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後に本人が望むキャリ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
データでは女性比率が2025年で7.9パーセントといった数字がある.しかしながら2017年の3.4パーセントに比べると着実に上がっていることから職場環境の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休休職や子育て理由での在宅勤務活用など、フレキシブルな働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身は出社マストなど、他...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいたので女性もキャリアを築きやすいのではないかなと思います。結婚や出産のライフステージを経験されている方もたくさんいました...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないので、なんだかんだ重宝されるし、甘くなる。子供を産んだとしても社会復帰できることが多いため、何かしら技術を持っておくと良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきて、女性の働きやすさを大変意識していると思います。女性の感性も大事だと思います。続きを読む(全56文字)
育児サポート充実しており、女性技術職も増加傾向にある。続きを読む(全27文字)
産休や育休、時短勤務が可能であり、実際に説明会でも社員の方々がおっしゃっていました。長く働ける環境だと思います。続きを読む(全56文字)
産休・育休取得が容易。幹部に女性も多く、平等な評価文化が根付いている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は変わらない
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環...続きを読む(全82文字)
国内外で転勤する可能性があり、子育てしづらいと感じた。しかし、キャリアアップに関してはリーダー形成に力を入れているので目指しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
早い時期から、広く活躍する女性は多くみられる。
一方で家庭優先、ワークバランス優先の働き方をするかたも多くみられる。続きを読む(全64文字)
女性社員も非常に多く、働きやすい環境である。続きを読む(全22文字)
先輩社員の座談会などに参加すると女性社員も多く働きやすそうであると感じた続きを読む(全36文字)
結婚や出産後も同じ職場で働き続けている女性社員が多く、定着率の高さがうかがえるとのこと。続きを読む(全44文字)
部署による。コーポレートだと女性も多く働きやすいが、それ以外だと男性社会という印象がある。続きを読む(全45文字)
女性も働きやすいと実感しました。
産休育休制度が充実し多くの女性社員が活用し復帰しているとのことでした。
また時短勤務制度は小学校3年生学年末まで利用...続きを読む(全123文字)
休暇制度が整っており、育休・産休のほかに、子供が小学校卒業までの間、勤務時間を短縮できる制度がある。続きを読む(全50文字)
育休復帰率も高く、女性管理職比率の向上にも注力。制度と意識改革が進行中だと聞いた。続きを読む(全41文字)
全社的にダイバーシティ推進。女性管理職登用や両立支援制度が整備。
続きを読む(全34文字)
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【良い点】
私のいた部署は(一見)人情味のある管理職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「お前の自己実現のために会社があるわけではない」と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りに優秀な人材がたくさん居るので、自分の能力も上がっていくように感じています。教育に関しては、社外・社内問わず、希望する講習などがあれば受...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取り組んでいるサービスや商品が多岐に渡り、何某か興味のある仕事がある事、また自分がやりたい仕事と募集が合致していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なだけあって、福利厚生はよかったです。今はどうかわかりませんが、自社製品を安く買えたりしました。転勤させる人もいろいろ補助があり、また引...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業での給与水準は高いと思います。特に20代、30代からそれなりの水準での給与で昇給もあります。また比較的若手にも昇格のチャンスがあるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育は非常に充実している。節目ごとの集合研修があったり、昇格前の研修もある。加えて、自部門では、スキルアップのために、社員同士での勉強会や外...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職手続は機械的で、外部委託先から届いた手続マニュアルに従って対応すればよく、ドライに済ませることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価で評価シートで自己評価を上司の指示通りに入力しないと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートワークが可能だったのでその面ではワークライフバランスがあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができ、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々給料は上がって行ったので、お金には困ることはなく、好きなものを買えたり旅行に行ったりすることができた。ボーナスもあったのでそれを楽しみに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ここ数年で女性管理職を増やしている。営業担当の女性は少ないが、新卒では意識的に女性採用している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性にとっては介護育児時短制度もあり、働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を理由に昇進は他の社員と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性にも実力に見合った制度・待遇がきちんと用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを謳っておきながら、未...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性に優しい職場・環境なので、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、食堂のレベルはどんどん落ちています。覚悟...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自由度が高いので女性も働きやすい環境だと思う
結婚しても勤める人も多かったと思います
女性が少なくとあまり良くないので
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい会社だと思います。実際に産休・育休制度は整っており、復帰後も時短勤務や在宅勤務を活用して働いている方が多い印象でした。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」「女性の昇進傾向」「復職後の働き方」特にネガティブな印象はない、産休育休は当然取得できるし、多くの方が復職後問題...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男尊女卑などは全く感じられなく、性別や年齢で壁を作ってる社員はいない印象を強く受ける。女性社員も活躍している方も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比率的には男性の方が昇進しているものの、男女問わず実力で昇進しているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を預けるサ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性は出向の実績がないため、給与は一緒だとしても出向のストレスと向き合うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ってい...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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