この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は年々増えており、メーカーの中でも比較的女性の興味のある製品があり、開発も楽しめるのではないかと思う。女性管理職も徐々に増え始めて...続きを読む(全152文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の割合は年々増えており、メーカーの中でも比較的女性の興味のある製品があり、開発も楽しめるのではないかと思う。女性管理職も徐々に増え始めて...続きを読む(全152文字)
他社と比べ技術職にも女性が多いのでかなり働きやすいのではないかと考える.続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、有給も前日や当日に決めて休むこともできるので、ライフスタイルが変わりやすい女性にとっては働きやすい環境です。フルタイム...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
直接の上司にもよるとは思うが、全体として考えてくれる風土などがあってそれはそれなりにいいと思う。
いい上司にであえると、自分の能力をのばして...続きを読む(全212文字)
育休や時短勤務制度が整備され、復職しやすい環境。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提案し、実行できる文化があります。
「...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業の世間体もあり、性別問わず活躍できる。
女性の管理職比率を高めるため、社内で少数派の女性は昇進で優遇される雰囲気もある。
産休、育休以...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっか...続きを読む(全163文字)
最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされてい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やはり大手ということで、待遇が抜群にいいです。子育て中の女性には働きやすい職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
妊娠、出産への支援は手厚い。産休も社内規定が法的に定められた日数より多くある。男性でも長期で育休所得されている人もいるため、気持ちよく取得で...続きを読む(全98文字)
男女差を感じさせるような項目がまったくありませんでした。男女関係なく、仕事ができる人が上に行くというシンプルな構図が出来上がっているので、女性でも上を目指...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研究開発部門は、休暇が多く、働きやすい環境が整っています。長期休暇を取得しやすく、旅行や趣味などプライベートを充実させることが可能です。この...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同じ能力であれば女子社員の方が優遇される場合が多い。女子は社員にとってはありがたい状況である。セクハラについても厳しく取りしまわれている。
...続きを読む(全161文字)
女性社員向けの勉強会などがあり、女性が自らスキル向上を目指して参加している。続きを読む(全38文字)
大手であるため、産休育休、時短勤務など女性が働きやすい環境をかなり整えていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
リモートワークの活用など、働きやすい環境は導入されていました。
女性管理職の登用にも積極的だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性には寛容な会社で、職場もレディファースト的なところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い職場でしたので、相...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性だからといって、何か不遇を受けたことは一回もありませんでした。仕事で結果を出せていれば昇進も同期より早くできたので、女性だからという理由...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休や育休はかなり取りやすいです。仕方がないのですがその分昇格スピードも落ちるのでそこは我慢が必要ですが、子供を持ってる人でも休み明けから再...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性は比較的育休などは取れてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、あまり育休も取れていないと感じる。取っても1週間...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな文化やそれに固執している社員が残っているので、それと折り合いをつけて日々を過ごす必要はある、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
世の中に深く関わる事業が多い。
大企業ならではの社会貢献の大きさが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での仕事では...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業ならではの給与水準と安定性はある。
ただ、他の大手メーカと比較して高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みも多く比較的取りやすいと思う。
10年近く前よりは残業の文化が改善しつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生はかなり充実している。基本的にトップクラスのサポートがあると感じている。特に家電やスポーツなどは他にはない福利厚...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よくも悪くもあっさりしており、いざこざはなく手順通りに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた際に、安心できる企...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手企業であるだけあり、基本的にはメーカーの中ではそこそこ貰っている方であると思う。また年齢が上がるごとに給料もしっかり増えていきモチベーシ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一度転宅を伴う異動をすると住宅補助がしばらく出る。また用途が自由な補助がカフェテリアポイントという名前で月に1.5万円程度出る。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会に貢献できる商品開発に従事できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた残業時間よりも実際ははるかに多かったこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会に大きく貢献できる商品・サービスを提供していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な部門があるにもかかわらず、部門間の障...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率はかなり低く、若手の女性となるとさらに少ない。
主観だが腫れ物を扱うかの如く極力関わらないようにしている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性社員が多く、生理等での女性特有な悩みで欠勤をする時はあまり理解されなかった印象があります。おば様世代が経理や清掃で多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休からは復帰しやすい環境が整っています。実際に多くの社員が制度を利用し、職場に復帰しています。復帰後もそれぞれのライフスタイルに合わせ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休後も復職する社員が多く、子育てを理由に働きにくくなることはなかった。職種によるが女性比率も低くなく、代表も女性であり管理職にも積極的に女...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣事務のため、女性の昇級などについてはわかりませんが、社員さんをみていると、産休・育児休暇などは気がねなくとれる環境が整っているようでした...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によればほぼ定時で帰宅出来る社員も居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の粘着質な方が多い。はたから見ていてあまり気分...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性でもマネジメント職についている方が多い。成績や結果を見られているため、男性女性関係なく評価してもらえる環境あり。産休もとっている方も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は女性が管理職でしたので
部下の女性の方の働き方についてもとても親身で
働きやすい空気感が作られていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで生理以上、血尿が出ました。ほぼ毎日終電帰りでしたが、新人は朝早く来るのが当たり前だと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女問わず同じ業務をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず同じ業務をしてるが力仕事なので男女平等ではあるが大変だと感じた。続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 2594億4500万円 |
従業員数 | 229,249人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見 雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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