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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リンクシェア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンクシェア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリンクシェア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リンクシェア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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リンクシェア・ジャパンの 学生による会社の評価
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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リンクシェア・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育児休暇は皆取得していた。時短は確かしていたと思うが、そこまで短くなってなかったと思う。異動希望は半期ごとに聞かれた。自分は異動を希望したこ...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
若いうちからチームマネジメントを任せてもらえる。様々な企業の担当と出会える。全体的に年齢層が若めだったので、活気のある雰囲気ではあった。
【...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【良い点】
差別などがほとんどありません。（自分の経験では見たことや女性だからって嫌なことがありません）だが、マネージャーなど管理職への昇進はないと思っ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勤務形態にかかわらず産休のとりやすい点は良い点だとおもいます。復帰後も時短で勤務されている方が沢山います。ママ社員は事務などの仕事が多いです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
既婚女性が多く、定時ピッタリに退社している人もけっこういた。当時は残って働くことをよしとする社風ではなかったのがよかった。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取れます。
復帰後もポジションを用意してくれ、時短での業務が可能です。
残業もしなく、ほぼ時短の方は自身の定時が来たら帰...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場で、産休なども充実しており実際に取得率も非常に高い。昇進、昇格に関してもほぼ平等であるが、一方で女性の管理...続きを読む(全155文字)
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旧リンクシェア出身の方々の女性比率が非常に高く(おそらく7割くらい?)、働きやすさ、キャリアは積みやすいのではと思います。時短制度を活用されている方もい...続きを読む(全183文字)
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産休・育休は基本的に問題なく取得できます。二回目を取得して戻ってきた例もあります。
育休から戻ったあとも、時短で働けます。ただ、必ずしも自分が元いた部...続きを読む(全152文字)
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女性でも働きやすい環境ではある。ただ営業部の上層部は昔からいる態度のでかい人が取り仕切っているため、その人に気に入られない限りはどんな扱いを受けるかわか...続きを読む(全190文字)
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産休、育休を取得している社員は結構いるので、
比較的取得しやすいのかもしれません。
復帰後は時短勤務の方もいらっしゃいます。
ただ、通常はどの部署も忙...続きを読む(全271文字)
回答者：
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出産での休暇制度もあり。ちゃんと休める印象はあります。1年くらいです。
男女分け隔てなく出世できる環境にはあります。能力があれば。
ただ英語は必須条...続きを読む(全178文字)
回答者：
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男性と女性の比率が同じくらい。
仕事が出来る人は、上司が男性でも、意見を言いやすく、どんどん仕事をしていける雰囲気。
英語の研修にもお金を掛けていて...続きを読む(全164文字)
回答者：
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産休をとり会社に戻ってくる人もいるが、
最近制度が変わり、復帰後に時短で働けるのが
子供が3歳になるまでと短くなってしまった。
キャリアに関しては...続きを読む(全164文字)
回答者：
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出産後、あるいは育児をしばらくしてから復帰する人もいるので、女性は働きやすいのではないかと思う。また、育児による短時間勤務の制度を利用している人もおり、...続きを読む(全158文字)
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リンクシェア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特に帰りにくい雰囲気ではない。朝6:00頃に出社して夜は定時で変えるスタイルで勤務をしていて問題なかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
特にギャップはなかった。予想通り朝会がなじめなかったが、無理やり話す和製英語はよいミミのトレーニングになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
回答者：
大手企業を顧客相手としていることが多く、大企業の福利厚生やオフィスなどの設備などが整っており、働く環境は良い。働きがいは、職種によって異なるが、顧客の課題...続きを読む(全101文字)
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回答者：
賞与・昇給・交通費などの各種基本的な手当はついている。全体的な給与水準は業界内の日本企業では比較的に高い水準と感じる。年数ごとの昇給は多くはないが役職によ...続きを読む(全113文字)
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回答者：
目標達成のためになにを優先してやるべきで、なにをやらないべきかを判断していく力を養うことができれば残業時間の管理もできる。経営陣、管理職の意識も大きく変わ...続きを読む(全124文字)
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回答者：
東京都世田谷区に本社を置く、楽天グループ企業。リンクシェア・アフィリエイトやAIを用いたディスプレイ広告、リスティングなど、様々な領域のソリューションを
...続きを読む(全85文字)
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回答者：
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【良い点】
楽天に買収される前は優秀な人だらけで刺激的で毎日が楽しかった。管理職レベルにクセの有無はともかく、能力が低いと思う人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由に働ける環境があった。営業であれば数字がよければ大分楽だった。飲みに行ってから会社に戻って仕事している人も多くいた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく自由な雰囲気があった。若くてもチームを持って責任者として働ける。営業会社だが、極端なツメはあまりない印象。机蹴られる程度。今...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は英語の研修が日曜日に無料で受講できた。講師はTOIECの書籍を出している著名な講師でわかりやすく短期間で成果があった。全社英語化の制度...続きを読む(全189文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
上司は女性の方が多く、働きやすい環境でした。
教育担当の方は８割ほど若い女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休につい...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。法律最低限は守っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。
そもそも女性が長く勤めている人が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性に対しては働きやすい環境ではあるが、社内の制度などがコロコロ変わるため、育休明け戻ってきた時に大変ではありそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休などは当たり前にありますが、女性責任者も多いので
急なお迎え等寛大です。
女性には働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思うが、ワークライフバランスがあるかどうかはチームによって違い、配慮されるかどうかはマネージャー次第というところがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時間勤務可。場合によってはリモート勤務可能。産休、育休も取得しやすいと感じる。女性の昇進傾向は水準よりも低いかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で差は感じたことない
女性の管理職も多いがやはり子供がいると厳しい、、旦那の理解も必要そう
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リンクシェア・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | リンクシェア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンクシェアジャパン |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 2億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石角裕一 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-4455-9099 |
| URL | https://jp.linkshare.com/ |
NOKIZAL ID: 1573604
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