リンクシェア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
育児休暇は皆取得していた。時短は確かしていたと思うが、そこまで短くなってなかったと思う。異動希望は半期ごとに聞かれた。自分は異動を希望したこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若いうちからチームマネジメントを任せてもらえる。様々な企業の担当と出会える。全体的に年齢層が若めだったので、活気のある雰囲気ではあった。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
差別などがほとんどありません。（自分の経験では見たことや女性だからって嫌なことがありません）だが、マネージャーなど管理職への昇進はないと思っ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務形態にかかわらず産休のとりやすい点は良い点だとおもいます。復帰後も時短で勤務されている方が沢山います。ママ社員は事務などの仕事が多いです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
既婚女性が多く、定時ピッタリに退社している人もけっこういた。当時は残って働くことをよしとする社風ではなかったのがよかった。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れます。
復帰後もポジションを用意してくれ、時短での業務が可能です。
残業もしなく、ほぼ時短の方は自身の定時が来たら帰...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場で、産休なども充実しており実際に取得率も非常に高い。昇進、昇格に関してもほぼ平等であるが、一方で女性の管理...続きを読む(全155文字)

旧リンクシェア出身の方々の女性比率が非常に高く(おそらく7割くらい?)、働きやすさ、キャリアは積みやすいのではと思います。時短制度を活用されている方もい...続きを読む(全183文字)

産休・育休は基本的に問題なく取得できます。二回目を取得して戻ってきた例もあります。
育休から戻ったあとも、時短で働けます。ただ、必ずしも自分が元いた部...続きを読む(全152文字)

女性でも働きやすい環境ではある。ただ営業部の上層部は昔からいる態度のでかい人が取り仕切っているため、その人に気に入られない限りはどんな扱いを受けるかわか...続きを読む(全190文字)

産休、育休を取得している社員は結構いるので、
比較的取得しやすいのかもしれません。
復帰後は時短勤務の方もいらっしゃいます。
ただ、通常はどの部署も忙...続きを読む(全271文字)

出産での休暇制度もあり。ちゃんと休める印象はあります。1年くらいです。
男女分け隔てなく出世できる環境にはあります。能力があれば。
ただ英語は必須条...続きを読む(全178文字)

男性と女性の比率が同じくらい。
仕事が出来る人は、上司が男性でも、意見を言いやすく、どんどん仕事をしていける雰囲気。
英語の研修にもお金を掛けていて...続きを読む(全164文字)

産休をとり会社に戻ってくる人もいるが、
最近制度が変わり、復帰後に時短で働けるのが
子供が3歳になるまでと短くなってしまった。
キャリアに関しては...続きを読む(全164文字)

出産後、あるいは育児をしばらくしてから復帰する人もいるので、女性は働きやすいのではないかと思う。また、育児による短時間勤務の制度を利用している人もおり、...続きを読む(全158文字)