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賞与・昇給・交通費などの各種基本的な手当はついている。全体的な給与水準は業界内の日本企業では比較的に高い水準と感じる。年数ごとの昇給は多くはないが役職によ...続きを読む(全113文字)
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リンクシェア・ジャパン株式会社
リンクシェア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンクシェア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリンクシェア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
賞与・昇給・交通費などの各種基本的な手当はついている。全体的な給与水準は業界内の日本企業では比較的に高い水準と感じる。年数ごとの昇給は多くはないが役職によ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジネントクラスの人員が居なさすぎて管理されていない。
自由な雰囲気はあるが、部署によって経営がうまく行っていない。差別が多くて、辞める人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
楽天株式会社の事業部のため、評価制度は楽天と同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと、昇給は数百円ていどのこともある。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由な社風で自分の仕事をこなしていればあまりとやかく言われることはなかった。営業に関してはインセンティブもあり、多少のモチベーションにつなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
1年目でも30万前後と、比較的月給は高いです。
有給も営業職にしては、想像以上に柔軟に取れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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しっかりと複数回の面談をし、正当に評価を頂いてるようには感じました(もちろん、決して満足できるものではありませんでしたが・・・)。こちらは残業代込み年収...続きを読む(全205文字)
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昇進昇給などほぼすべてに英語力がつきまとう。業務においては利用する機会がイレギュラーを除き存在しないので疑問視せざるを得ない。入社時は楽天傘下ではなかっ...続きを読む(全199文字)
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楽天と合併するまでは年俸制で半年ごとの評価会議で順調に給料が上がっていたが、楽天への転籍に伴い人事給与制度は楽天と同じになった。昇給や昇格はすべて英語が...続きを読む(全171文字)
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前職でお付き合いがあり、入社前から実績と人柄を知っていていただいた結果、以前の会社よりベースアップした形での評価をいただいた。楽天に買収される前、まだ少...続きを読む(全166文字)
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楽天のグループ会社なので英語が必須になります。英語を勉強することに抵抗がある方には厳しい環境であると思います。ただ、グローバルな環境に興味が有る方には良...続きを読む(全157文字)
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半期に一度上司との評価面談があり、給料が見直しされる。
社員はジュニア、ミドル、シニア等にランク分けされており、
それぞれ給料のレンジが決まっている...続きを読む(全205文字)
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入社当時は別の会社で、合併して今の社名になりました。
合併前は給与、賞与、評価については満足してたのですが、
合併してからはとてもひどいものになりまし...続きを読む(全485文字)
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労働時間を考えれば給料は悪くないが、年齢を考えればちょっと少ないです。
あと会社の利益から考えても給料すくなめ。できる人にはもっと払うべきです。
年...続きを読む(全196文字)
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楽天の100%子会社になってから、人事評価に楽天グループ全社会議への参加率(業務時間外に行われるプレゼンのようなもの)やTOEICのスコアが基準として加...続きを読む(全173文字)
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中途入社に関しては前職給与がベースとなるので、言った者勝ち。同じ職種で同じ成果を挙げていても、100万単位で年収が違ってくることもあり、不公平感はかなり...続きを読む(全153文字)
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基本的には実力主義が採用されている。現在は楽天の参加に張ったことにより、英語力を基準に章新基準がせっていされるようになってしまっている。TOEICのスコ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に帰りにくい雰囲気ではない。朝6:00頃に出社して夜は定時で変えるスタイルで勤務をしていて問題なかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。予想通り朝会がなじめなかったが、無理やり話す和製英語はよいミミのトレーニングになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
大手企業を顧客相手としていることが多く、大企業の福利厚生やオフィスなどの設備などが整っており、働く環境は良い。働きがいは、職種によって異なるが、顧客の課題...続きを読む(全101文字)
目標達成のためになにを優先してやるべきで、なにをやらないべきかを判断していく力を養うことができれば残業時間の管理もできる。経営陣、管理職の意識も大きく変わ...続きを読む(全124文字)
女性が多く働いており求めれば色々なことにチャレンジ可能な環境。比較的女性も長年働いており、働きやすい環境。続きを読む(全53文字)
東京都世田谷区に本社を置く、楽天グループ企業。リンクシェア・アフィリエイトやAIを用いたディスプレイ広告、リスティングなど、様々な領域のソリューションを
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天に買収される前は優秀な人だらけで刺激的で毎日が楽しかった。管理職レベルにクセの有無はともかく、能力が低いと思う人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由に働ける環境があった。営業であれば数字がよければ大分楽だった。飲みに行ってから会社に戻って仕事している人も多くいた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく自由な雰囲気があった。若くてもチームを持って責任者として働ける。営業会社だが、極端なツメはあまりない印象。机蹴られる程度。今...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は英語の研修が日曜日に無料で受講できた。講師はTOIECの書籍を出している著名な講師でわかりやすく短期間で成果があった。全社英語化の制度...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して少ない。新卒の年収が高く、既存社員の年収を超している状況。この点について不満が多い。年俸...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
Amazon Japan合同会社での年収は、ポジションや等級によって大きく異なりますが、外資系企業らしく一定の水準は保たれていると感じました...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、明確に成果を出している人があまり評価されていないにもかかわらず目に見えてそこまで評価を出していな...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くはなく、賞与が出ない時も多いためあまり期待はできません。管理者に昇格できればいいかもしれませんが、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも少なく、見えている金額がいいのは役職手当という名の営業手当が付いています。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与面に関しては、業界平均と比較して妥当な水準だと思います。評価制度は半年に一度の面談があり、数値目標だけでなくプロセスも評価対象に含まれま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収レンジは高い方だと思う。
評価も基本成果で判断されるため、成果次第で昇給、昇格が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部長職の場合、基本給の比率が安定していますが、年2回の賞与(インセンティブ)が業績や個人評価に大きく連動します。
基本給: グレードに基づ...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
年収が高い。20代でRSU含めて900万貰える企業は非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が70時間であり、職種...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実績さえ出せばしっかり昇給はします。一方出せないと上がりません。評価制度もかなり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | リンクシェア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンクシェアジャパン |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 2億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石角裕一 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-4455-9099 |
| URL | https://jp.linkshare.com/ |
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