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休みも多く公私の分別のメリハリが非常にはっきりしているため、非常に働きやすいと思います。また、大型連休や、時差出勤制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度な...続きを読む(全115文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イプロスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女関わらなく同じ仕事をこなし、同様に評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に向けた支援というものは特段ない。バリバ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性社員はほぼいない。在宅、時短勤務ができる職種もあるにはあるが、給料が著しく下がるためあまりその選...続きを読む(全88文字)
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制度はある一方で、営業の成績によって評価されるため、使うと給与が落ちると思う。続きを読む(全39文字)
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女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
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女性が少ない会社のようで、入社後の社内での競争を考えると、人によるかもしれません。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
バリバリ働く女性はしっかりと評価もされるので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しそう。長く続けると...続きを読む(全93文字)
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【本・サイトで調べた】妊娠出産を機に退職しなければならない女性が口コミで散見された。給与は多いながら、肉体的には産後の職場復帰は難しそうだと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない点。実力があれば相応の評価をしてもらえるし、リーダー職についている女性も数人いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意見を採用してくれるのはありがたかった。なかなか普段言いたくても言えないことや、仕事のやりやすさについて上司と面談をし、伝えれば多少は改善さ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
意欲のある女性たちが沢山働いており、そのような環境で働ける事については励みになり成長を促すと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
（新しい、インターネット系の会社なので、）完全に男女の差を付けない会社だと感じる。大手メーカーや金融系の会社のような「男性の仕事」や「女性の...続きを読む(全271文字)
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女性も男性と同じ扱いをされ基本的には同じ営業職として配属される。
勤続年数の長い女性はいなく平均的に2、3年くらいだと思う。
勤続年数の長い女性は良...続きを読む(全183文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
営業６割、開発２割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
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オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
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事業と事業をつなげ、新しいものを作り出したり、クライアントにソリューションを提供するというダイナミックな仕事ができる。続きを読む(全59文字)
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業績と連動して給与に反映されるため、努力に見合う納得感ある制度であるように感じる。続きを読む(全41文字)
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回答者：
ワークライフの区別をしっかりつける印象。
平日はかなり忙しく働くが、その分休日も確保されている。続きを読む(全49文字)
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キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員が全体の４割と多く、管理職や専門職でも活躍している方が多くいるため、キャリアの目標設定がしやすいです。
フレックスタイム制もあり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内で女性管理職の割合を増やしており、女性も働きやすい環境に向けて意欲的だと感じました。キャリアアップの意欲を伝えれば何をすべきかの方法を示...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいる役職の方も深夜まで自宅で仕事をしていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女比は５：５くらいで女性が活躍しやすい職場だと感じた。扱っている商材も女性が主に使う媒体のため、商品知識やクライアントの悩みに寄り添いやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員でも1年間働けば産休は取れるよう。育休は別途条件があるそう。（卒業までの期間など）休みが多く、取りやすさもある。お子さんがいる方は契...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい要素は特になし。そもそも現場に放り出されて放置されるスタイルだから、ライフイベントに合わせ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は約3分の1と多くはありませんが、性別による偏見のないフラットな社風です。女性社員も穏やかで優しい方が多...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別に関わらずとても雰囲気のいい会社だと感じた。当時の上長は女性だったが仕事ができるとはこのことだと感じる人で、本当にかっこよく常にみんなを...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休を取得している方も多く、また社内のサービスも充実している為、会社を好意的に思っている人は多いと思います。
復職後も安定して活躍されている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女差はほとんどない
良さもなければ悪さもない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での昇給などは望めない
外資だけにLGB...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※（2020年3月現在） |
| 売上高 | 39億円 ※（2020年度実績） |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
NOKIZAL ID: 1333802
