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休みも多く公私の分別のメリハリが非常にはっきりしているため、非常に働きやすいと思います。また、大型連休や、時差出勤制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度な...続きを読む(全115文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イプロスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女関わらなく同じ仕事をこなし、同様に評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に向けた支援というものは特段ない。バリバ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性社員はほぼいない。在宅、時短勤務ができる職種もあるにはあるが、給料が著しく下がるためあまりその選...続きを読む(全88文字)
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制度はある一方で、営業の成績によって評価されるため、使うと給与が落ちると思う。続きを読む(全39文字)
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女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
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女性が少ない会社のようで、入社後の社内での競争を考えると、人によるかもしれません。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
バリバリ働く女性はしっかりと評価もされるので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しそう。長く続けると...続きを読む(全93文字)
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【本・サイトで調べた】妊娠出産を機に退職しなければならない女性が口コミで散見された。給与は多いながら、肉体的には産後の職場復帰は難しそうだと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない点。実力があれば相応の評価をしてもらえるし、リーダー職についている女性も数人いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意見を採用してくれるのはありがたかった。なかなか普段言いたくても言えないことや、仕事のやりやすさについて上司と面談をし、伝えれば多少は改善さ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
意欲のある女性たちが沢山働いており、そのような環境で働ける事については励みになり成長を促すと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
（新しい、インターネット系の会社なので、）完全に男女の差を付けない会社だと感じる。大手メーカーや金融系の会社のような「男性の仕事」や「女性の...続きを読む(全271文字)
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女性も男性と同じ扱いをされ基本的には同じ営業職として配属される。
勤続年数の長い女性はいなく平均的に2、3年くらいだと思う。
勤続年数の長い女性は良...続きを読む(全183文字)
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キーエンスの子会社であるうえにwebやITに基盤を置いているから続きを読む(全32文字)
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年間休日も多く、時差出勤制度や業績連動賞与という制度もある続きを読む(全29文字)
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営業６割、開発２割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
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オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
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事業と事業をつなげ、新しいものを作り出したり、クライアントにソリューションを提供するというダイナミックな仕事ができる。続きを読む(全59文字)
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キーエンスの名前が強く、仕事獲得は比較的できるとの事。続きを読む(全27文字)
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業績と連動して給与に反映されるため、努力に見合う納得感ある制度であるように感じる。続きを読む(全41文字)
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ワークライフの区別をしっかりつける印象。
平日はかなり忙しく働くが、その分休日も確保されている。続きを読む(全49文字)
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キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
男女関係なく、意見を出しやすい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に男子校のような空気があるため、合わない人は合わ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性のGMや部長も多い。育休産休や完全在宅でのリモートワークも推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちも朝早く...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だから何かが変わるといったことは無く、エンジニアもマネージャ層も実際にいました。育休なども取得しやすい雰囲気で、男性も多く取得しています...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスなので働きやすいとは思う。育休も積極的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性差別はない。問題ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門によると思うが、男尊女卑が無意識に働いているように感じる場面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方は男性が多く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には体育会系の男性が多いため、合わない女性は他部署へ異動/退...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される文化があり、女性管理職やロールモデルも多いです。産休・育休制度や復職後のサポートも整っており、長期的なキャリアを描き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く環境も、多様性に対する理解もある文化なので素晴らしいと思います。なかなかこんな企業はないですね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休を取られている方もいらっしゃいます。また、女性の管理職の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、管理職の方...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※（2020年3月現在） |
| 売上高 | 39億円 ※（2020年度実績） |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
NOKIZAL ID: 1333802
