回答者:
女性の営業社員の方も一定数いらっしゃるそうだ。また、女性は確かに少ないが、少ないからこそみんな強いよ、とおっしゃっていた続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社イプロス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の営業社員の方も一定数いらっしゃるそうだ。また、女性は確かに少ないが、少ないからこそみんな強いよ、とおっしゃっていた続きを読む(全60文字)
休みも多く公私の分別のメリハリが非常にはっきりしているため、非常に働きやすいと思います。また、大型連休や、時差出勤制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度な...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関わらなく同じ仕事をこなし、同様に評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に向けた支援というものは特段ない。バリバ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性社員はほぼいない。在宅、時短勤務ができる職種もあるにはあるが、給料が著しく下がるためあまりその選...続きを読む(全88文字)
制度はある一方で、営業の成績によって評価されるため、使うと給与が落ちると思う。続きを読む(全39文字)
女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
女性が少ない会社のようで、入社後の社内での競争を考えると、人によるかもしれません。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バリバリ働く女性はしっかりと評価もされるので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しそう。長く続けると...続きを読む(全93文字)
【本・サイトで調べた】妊娠出産を機に退職しなければならない女性が口コミで散見された。給与は多いながら、肉体的には産後の職場復帰は難しそうだと思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない点。実力があれば相応の評価をしてもらえるし、リーダー職についている女性も数人いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見を採用してくれるのはありがたかった。なかなか普段言いたくても言えないことや、仕事のやりやすさについて上司と面談をし、伝えれば多少は改善さ...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲のある女性たちが沢山働いており、そのような環境で働ける事については励みになり成長を促すと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(新しい、インターネット系の会社なので、)完全に男女の差を付けない会社だと感じる。大手メーカーや金融系の会社のような「男性の仕事」や「女性の...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も男性と同じ扱いをされ基本的には同じ営業職として配属される。
勤続年数の長い女性はいなく平均的に2、3年くらいだと思う。
勤続年数の長い女性は良...続きを読む(全183文字)
同年代と比べても給与水準は高いと若手社員の方がおっしゃっていた。福利厚生は充実していない分、給与が高いのかなという印象。続きを読む(全60文字)
可処分所得は期待できない福利厚生かなと感じる続きを読む(全22文字)
年間休日が130日を超えており、この多さの企業はあまり見ない。続きを読む(全31文字)
穏やかで論理的な社員の方が多いような印象を受けた。働き方にも出ているが、オンオフはっきりしている人が多いそうだ続きを読む(全55文字)
キーエンスの子会社であるうえにwebやITに基盤を置いているから続きを読む(全32文字)
年間休日も多く、時差出勤制度や業績連動賞与という制度もある続きを読む(全29文字)
年間休日も多く、持ち帰り残業も禁止されている続きを読む(全22文字)
営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
事業と事業をつなげ、新しいものを作り出したり、クライアントにソリューションを提供するというダイナミックな仕事ができる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などの福利厚生制度はしっかりと整っており、実際に取得した後に現場へ復帰して活躍している社員も多く見られます。そのため、結婚や出産な...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は会社の評価基準で完全実力主義を掲げていたので、評価の中で男女の区別はなかったと思います。営業部では男性が多くを占める中で女性の管理職も...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得可能、育休取得可能、時短勤務可能なので、子を持つ女性でも働きやすいと思う。
女性管理職もいるため、いわゆるバリキャリを目指すことも可...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いので、家族とのスケジュールは立てやすいのかもしれません。またバリバリ働きたい女性にとっても、時短勤務の中で成果を出しながら働くこと...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業らしく、性別を問わず成果で評価される実力主義が徹底されています。女性管理職も多く、キャリアパスを描きやすい環境です。
在宅勤務(...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は女性の方が多く、働きやすい環境でした。
教育担当の方は8割ほど若い女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休につい...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れる。法律最低限は守っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。
そもそも女性が長く勤めている人が...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては働きやすい環境ではあるが、社内の制度などがコロコロ変わるため、育休明け戻ってきた時に大変ではありそう。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
| 売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。