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休みも多く公私の分別のメリハリが非常にはっきりしているため、非常に働きやすいと思います。また、大型連休や、時差出勤制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度な...続きを読む(全115文字)
株式会社イプロス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
休みも多く公私の分別のメリハリが非常にはっきりしているため、非常に働きやすいと思います。また、大型連休や、時差出勤制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度な...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関わらなく同じ仕事をこなし、同様に評価がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に向けた支援というものは特段ない。バリバ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性社員はほぼいない。在宅、時短勤務ができる職種もあるにはあるが、給料が著しく下がるためあまりその選...続きを読む(全88文字)
制度はある一方で、営業の成績によって評価されるため、使うと給与が落ちると思う。続きを読む(全39文字)
女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
女性が少ない会社のようで、入社後の社内での競争を考えると、人によるかもしれません。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
バリバリ働く女性はしっかりと評価もされるので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しそう。長く続けると...続きを読む(全93文字)
【本・サイトで調べた】妊娠出産を機に退職しなければならない女性が口コミで散見された。給与は多いながら、肉体的には産後の職場復帰は難しそうだと思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない点。実力があれば相応の評価をしてもらえるし、リーダー職についている女性も数人いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見を採用してくれるのはありがたかった。なかなか普段言いたくても言えないことや、仕事のやりやすさについて上司と面談をし、伝えれば多少は改善さ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
意欲のある女性たちが沢山働いており、そのような環境で働ける事については励みになり成長を促すと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(新しい、インターネット系の会社なので、)完全に男女の差を付けない会社だと感じる。大手メーカーや金融系の会社のような「男性の仕事」や「女性の...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も男性と同じ扱いをされ基本的には同じ営業職として配属される。
勤続年数の長い女性はいなく平均的に2、3年くらいだと思う。
勤続年数の長い女性は良...続きを読む(全183文字)
事業と事業をつなげ、新しいものを作り出したり、クライアントにソリューションを提供するというダイナミックな仕事ができる。続きを読む(全59文字)
キーエンスの名前が強く、仕事獲得は比較的できるとの事。続きを読む(全27文字)
業績と連動して給与に反映されるため、努力に見合う納得感ある制度であるように感じる。続きを読む(全41文字)
ワークライフの区別をしっかりつける印象。
平日はかなり忙しく働くが、その分休日も確保されている。続きを読む(全49文字)
キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
同年代と比べると1年目の後半から比較的多くいただける。だが1年目の上半期まではひもじい暮らしをして飢えをしのぐしかない。というのも基本給が低...続きを読む(全162文字)
ワンテリトリーワンパーソン制度という一つの地域を一人が担当する制度があるため、若手から裁量権があり、業務の難易度を高いですが成長環境は整っていると感じます。続きを読む(全78文字)
最近ではイプロスの提供サイトを刷新するなど顧客の利便性を高める動きが見受けられました。しかしBtoBプラットフォームの市場を今後拡大していくためにはさらな...続きを読む(全112文字)
親会社のキーエンスと同様に業績連動賞与制度があり、毎月ボーナスがもらえます。若手からお金がもらえますが、その分業務量は多いように感じます。続きを読む(全69文字)
平均年齢が29歳と若く活気がある会社だと思います。残業は多いとお聞きしましたが、年間休日は132日であり、働くときにはしっかりと働き、休むときは休めるメリ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みや中抜けが調整しやすいこともあり、女性も多く活躍しています。管理職にも女性が一定割合居るイメージですし、特に男性だから、女性だからと、区...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートも適宜できたり、中抜けもできたりするので子育てしながら可能ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって方針ま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性がほとんどで、女性は1人しかいませんでした。上に行くのは明るく目立つタイプで体育会系ノリも多かったの...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
| 売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
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