有限責任監査法人トーマツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全176件）

【良い点】
資格系の補助はありますのでその点はいい点だと思います。
例えば公認会計士の登録費用や維持費用については補助があります。また、部門と関連する資格...続きを読む(全328文字)

【良い点】
女性であるから不利ということは全くありません。
むしろ女性を優遇して昇格昇進させるぐらいです。
また、ワーク・ライフ・バランスを意識し始めてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まじめな人は人気のない部署に異動しなくてはならない為、同じ部署に長くいられる人は楽なのでうらやましい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出戻りでも働けたり、大きな声をあげながらもしょうがいしゃのマネージャーとしては活躍できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事量の割には給与はよかったかもしれないが、精神的にはきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は統一されてなかったので不公平感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
保険組合も独自のものをもっておりしっかりしており、有名な医療機関での健康診断も自己負担は少なく利用できた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
閑散期は比較的、長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるがマネジャー以上の労働時間はかなり多く、負担がかなり多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別での働き方の差別はほぼない。女性でも管理職やパートナーに昇進出来る。
ただ、途中で辞める方も多いためか女性比率はやや低い。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手監査法人であり、他の監査法人と同様に年収は高い水準にある。特に不満は感じなかった。
賞与も業績によって還元されていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
優秀な人は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは人による。優秀な管理職、パートナーはいるが、必ずしも全員がそ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手企業の監査に関わることができ、若いうちから色々なチャレンジをさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手クライアントに配属...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートナー昇進のためには営業成績や他のパートナーからの評価が必要で、クライアントサービスを地道にやっているだけでは昇進に限界がある。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的にルールが定められておりそれに従った評価が行われていると感じた。そういった点でフェアな評価であったと考えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取りたいタイミングで有休が比較的に取りやすい。
長期的な休暇の計画が取りやすくその意思が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的に本人の意思を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計監査業務だけにしかできない方向性（業界の問題）になりつつあっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生面は何度か財政上の改悪もあったが、一般企業に比べれば良い方だと思う（大企業には劣る）。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一定の条件を充たす必要はあるが、他部門への異動、関係会社や関係省庁などへの出向、外部教育機関の利用なども可能なためスキルアップやキャリア開発に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会計という汎用的な専門知識を身につけられるのは、今後の可能性を大きく広げる者となる。
但し、監査の知識自体は監査法人で働くか、経理をやる以外は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
事業会社での経験を積んでみたいと考えるようになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思うが、当時はアサインされる案件の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
カフェテリアポイントで、色々な製品及びサービスを得られて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ポイントは、他の監査法人に比べ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新人研修は、色々と準備されていて、研修を受ければ受けるほど、スキルアップされるプログラム内容になっていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
性別による不利益は全くありません。少なくとも自分の周りでは気づきませんでした。男女問わず均等に機会が与えられているものと思われます。
成果をし...続きを読む(全483文字)

失敗を個人の責任にして責める傾向がある。大量の仕事をさせて手が回らず問題が出ても、結局個人の責任を責めがち。スタッフがほとんど付かないのに主査の能力と責任...続きを読む(全82文字)

入社を決めた理由：一年目から色々な経験を積むことができるとうたっていたため。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：研修はありますが、基本現場で...続きを読む(全113文字)

働きがい：ある意味自由にやらせてもらえるところ。人事評価は一応面談があるものの形骸化している。成長・キャリア開発：アサインされたチーム、クライアントによる...続きを読む(全103文字)