有限責任監査法人トーマツの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全140件）

【ESの内容・テーマ】本職種をお応募した志望動機/研究内容/学生時代に達成したこと/トーマツに入社して、どのような仕事がしたいか【ES対策で行ったこと】自身の専門性とその職種の親和性を考えて、論理性に気をつけて各設問に答えた。この職種は新しい職種なので、他者を参考にするよりも、この職種をするうえで自分はどう活躍できるかを詰めて臨んだ方がよいと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語・計数・性格【WEBテスト対策で行ったこと】どういった問題がでるかを、トーマツ監査法人の他職種をみて確認した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事/年配の方【面接の雰囲気】非常に柔らかな雰囲気で行われた。「休日は何をして過ごしていますか？」などのアイスブレイクは勿論、一つ一つの質問も対話形式で展開されていったので答えやすかったと思いません。【データ分析という文脈に絡めて、自身の研究や開発経験を教えてください。】私の研究は「未知の素粒子を探索する」ことを目的としていて、そのために機械学習を用いて実験データを解析しています。具体的には、CERNというスイスの素粒子実験施設で研究員の一員として開発をしています。この実験では大量の素粒子が生成されその中から探索するのですが、粒子に顔があるわけではないため、識別という作業が必要になります。しかし未知の粒子は非常に少数しか実験で発生せずそれを的確に発見するには、非常に高精度の粒子識別が重要になり、この識別に機械学習を用いて精度を上げることが私の研究目標になります。データ分析という意味では、まず雑多な実験データを機械学習用のカラム、数値データに整理・計算するところから始まります。このデータエンジニアリングと機械学習によるデータサイエンスが私の研究の醍醐味になります。【今より技術が進歩すればデータ分析が意思決定そのものに直接作用することになるかもしれません。その際のデータ分析の説明変数と目的変数は何になると思いますか？】目的変数が意思決定そのものだとすれば、それを導き出す説明変数は存在しません。なぜなら意思決定は合理性のみによってなされるのでもなければ、現在の状況によって確実に決まるというものでもまいからです。個々の価値観やあらゆる不確定性を網羅しようとすれば、アルゴリズムはブラックボックス化しバイアスに対応できなくなります。そのためデータ分析の将来は、あくまで意思決定の選択肢のリコメンドに収まると思います。そのうえでどれだけ定量的・多角的に提案できるかが重要で、その意味での説明変数であれば、各企業がため込んだデータを（バイアスを除いたうえで）まとめたビッグデータを考えて、各企業特性や現行トレンドや予測を説明変数にすることは可能だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接なので非常に和やかだったので、面接というより会話という形で臨んだ。そのため、自分自身のアピールや動機の説明などを非常に自然な形で伝えることが出来たので、いわゆる面接特有のクドさ・一方性がなかったことが好印象だったかなと思います。面接全体を通して、「それってつまりどういうこと？」みたいな深掘り質問が多かったので、体系的論理的に説明する能力も評価されたかなと感じています。

【学生の人数】4人【テーマ】after・withコロナにおいて、地域経済を促進するためのソリューションを、データ分析を絡めて提案してください【評価されていると感じたことや注意したこと】1次面接を通過したメンツだったので前提となる学生レベルは高いです。そのため単なるコミュニケーション力というよりはもっとコンサルタントとしての能力（議論マネジメント・論理性）が重視されていると思います。形式自体も60分間でプレゼン資料まで作って顧客に説明せよ、という形式だったため、司会進行とかの役割よりも、一人のコンサルとしての提案が出来ているかが重要だと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー（管理職）2人【面接の雰囲気】GDの直後に行われる珍しい形式であった。GDでの評価も聞けるためためになる面接でもあった。GDにしても質問の回答にしても、それに対する深掘りや評価をしっかりする、してくれる面接でもあったので、どういう面で自分が評価され、懸念されているのかを知ることが出来た。雰囲気としては柔らかいため、そこまで緊張せず自己分析が出来たと思います。【将来的にどういった仕事をしていきたいですか？】まず20代のうちは広く多くの業界に関わり、自身の専門性の成長とコンサルとしての経験・成長を第一として仕事をしていきたいと考えています。そのうえで将来的にどういった領域に携わりたいかというと、医療・教育・SDGsなど広く社会問題と呼ばれる領域に切り込んでいきたいと考えています。この領域はまさに変遷の途中にあり私自身の専門性・データ分析やコンサルとしてのノウハウを社会問題の解決に貢献させたいと感じています。また、デロイトトーマツさんは非常に多くの領域で活躍されており、私自身も多くの領域に関わりつつ社会問題にもアプローチしたいと考えているためデロイトトーマツ内で今言ったことが達成できれば至上と思っております。【仕事をするうえであなた自身がストレスに感じるであろうことと、ストレスを感じた時の対応策を教えてください。】私が業務を遂行する上でストレスに感じることは、自身の目標や計画が明確にある中で、それが外部要因で達成できない（相手の返事待ちや、環境による状況不備）という状況です。それに対する対策としては、基本は状況改善に動きますが、どうしても待ちの時間が出来てしまうときは自分の自己研鑽や将来的に生じる課題をつぶしたりということを主にやります。今後、データ分析コンサルとして仕事をするうえで恐らく、クライアントがデータ提出が遅れるなどの状況が考えられますが、その際にもデータ分析の業務以外でも出来ることが多くあると思うので、そちらを一つ一つつぶしていく、あるいはそれに必要になる知識を勉強するなどの時間に充てたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】GDと同時に評価されるのですが、私の場合はGDでの論理性やファシリテーションが非常に高評価でした。特に論理性の部分をいろんな要素に分けて評価していただいたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】こちらも柔らかい雰囲気で行われました。職階は高い人なのですが、比較的逆質問の時間が多く、お互いの情報共有をしましょう、みたいなノリであった。【あなたの研究内容を、高校生にも分かるように簡潔に説明してください】私の研究は「未知の素粒子を見つけよう」を目標に行っています。スイスにある巨大な実験施設で沢山の素粒子を発生させてその中から未知のものを見つけるのですが、粒子達に顔があるわけではないので何とかして「これはヒッグス、これは電子」というように識別しなければいけません。加えて未知の粒子は非常に少数しか生成されないので、識別も非常に高精度で行う必要があります。その識別のために機械学習を使おうというのが私の研究です。実験から得られた粒子達のデータから運動量や質量などを計算して、それを整理して、開発した機械学習システムにかけて高精度で識別させることが私の目標になります。醍醐味としては、国際研究として多くの方と共に未知の事象の発見に貢献できるという点です。【データ分析コンサルタントとして何を達成したいと考えていますか？あるいは起業を考えていますか？】データ分析という意味では、私自身の専門性として伸ばそうと思っていて、この職種に終始しようとは考えてはいません。まずは若いうちは、データ分析の専門性とコンサルとしての下地を育てていきたいと考えています。そのうえで、将来的には、医療・教育・SDGｓというった社会問題関係の領域に関わっていきたいです。起業も勿論、社会問題に取り組むという意味での選択肢の一つですが現段階では考えてはいません。デロイトトーマツでは多くの産業・業界に関われるため、この会社内でそういった問題・領域に関わりたいと考えています。あるいは起業という意味では、マネージャーになってある程度プロジェクトマネジメントを分かったうえで、その次のキャリアとしてどうするかを考えていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でもやはり、論理性、説明能力を問われる質問が非常に多かったが、その都度、論理性や説明の物腰などを評価していただきました。

【ESの内容・テーマ】入社するまでUSCPAを取得して、かつUSGAAPとIFRSとのいくつかの差異もきちんと学んでおきたいです。入社後、最初の１・2年間は様々な分野において、複数のプロジェクトを担当して、監査法人における業務を実際に遂行して、コーチからの定期的なフィードバックに基づき、最も重要であると感じたスキルをさらに磨いていきたいです。2年目以降は専門ユニットに所属して、一流のアドバイザリー人材として案件に取り組みたいです。また、御社の充実した海外研修に参加して、海外の方々と触れ合いつつ、多角的思考力を磨いて、業務におけるパフォーマンスの向上とCPAの取得を目指していきたいです。5年ビジョンとして、自分の強みとなる分野のクライアント企業に焦点を絞って、会計や経営、四カ国語などを含んだ自分ならでの国際的バックグランドを生かして、世界で戦える専門性でサービスを提供するようになりたいです。【ES対策で行ったこと】先輩の選考体験談とエントリシートを拝見した上、自分の文章が読みやすく、独創的になるように書き直していきました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、適性検査【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から頂いたSPI参考書が手元にあったので、それを解きつつパターンを暗記しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかで親切な方でした。志望理由について簡単に聞かれた後、監査業務やアドバイザリー業務に関する質問よりも、将来のキャリアビジョンについての質問がはるかに多かったです。【どのようにキャリアを積み上げでいきたいですか？】入社するまでUSCPAを取得して、かつUSGAAPとIFRSとのいくつかの差異もきちんと学んでおきたいです。入社後、最初の１・2年間は様々な分野において、複数のプロジェクトを担当して、監査法人における業務を実際に遂行して、コーチからの定期的なフィードバックに基づき、最も重要であると感じたスキルをさらに磨いていきたいです。2年目以降は専門ユニットに所属して、一流のアドバイザリー人材として案件に取り組みたいです。また、御社の充実した海外研修に参加して、海外の方々と触れ合いつつ、多角的思考力を磨いて、業務におけるパフォーマンスの向上とCPAの取得を目指していきたいです。5年ビジョンとして、自分の強みとなる分野のクライアント企業に焦点を絞って、会計や経営、四カ国語などを含んだ自分ならでの国際的バックグランドを生かして、世界で戦える専門性でサービスを提供するようになりたいです。10年ビジョンとしては、数百億円以上の金額に関わる案件、特にアジア諸国への事業展開における経営・会計に関わる案件を引き受け、組織を導くパートナーを目指しております。国際進出のリスクマネジメントをサポートして、クライアントの成長ひいては経済社会の発展に貢献していたいです。【どうして他社ではなく監査法人トーマツを志望しましたか？】専門性と多様性のバランスが非常にうまくとれていることです。監査法人でありながら、100％監査法人に偏らず、アドバイザリーも行なっていて、非監査業務による収入もビッグフォアで一位であることがトーマツならではの特徴だと捉えています。また、リスクアドバイザリー事業本部は、アカウンティングやGRC、テクノロジー領域の各サービスのコンピテンシーを有するユニットと、金融機関やパブリックセクターなど各インダストリーに精通したユニットの2軸で構成されています。さらに、入社してからどこかに配属されてすぐ専門領域を定められるわけではなく、まずGeneral Advisor Unit(GAU) で様々な案件を体験してから、多様性から徐々に専門性に目を向けられるようになるのも、トーマツの特徴であると感心し、志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来のキャリアビジョンをしっかり持っていて、どう聞かれても慌てず答えられたことが高く評価されたと感じています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】一目厳しく圧迫感のある方でしたが、志望理由などの基本問題を答えてから、雰囲気が一変し、最初より親切に質問されるようになりました。最後の30分間は全部逆質問でしたが、どんな質問でも丁寧に答えて頂けました。【就活で持っている軸はなんですか？】私が就活において考えている二つの軸に一致したため、コンサルティング業界を志望しています。一つ目は、案件ごとに利害関係者と関わり合って、クライアント企業にアドバイザリーなど、経営に役立つサービスを提供できることです。私は大学時代、留学生会の会長を勤めて、スポンサー企業と大使館、他のメンバーたちに働きかけまして、組織の運営資金を調達してきました。これによって培ってきた利害関係者との交渉力、問題解決能力をさらに活用していきたいです。二つ目は、職場における自己成長によって、より効率的に成果を出すようになれることです。クライアントからの案件ごとに、新たな分野における知見を身につけるとともに、会計情報などのデータをさらに効率的に扱うようになって、益々多くの案件を成功に解決できると考えています。【USCPAを取得する予定はありますか？】USCPAを入社するまでに取得しておきたいと考えています。取得に1000時間以上の勉強時間がかかると言われていますので、それに合わせた計画を立てています。入社するまでは取得できると考えています。去年の年末から勉強を始めましたが、それ以降は大学院の入試及び研究と重なったため、課外の趣味として、時間があれば取り組むようにしてきました。しかし、最近からは学部の卒業論文がそろそろ完成しますので、徐々にUSCPAの勉強時間を増やして、来年の年末か再来年の春休みに取得できると思います。しかも、自分の得意科目である英語での読解問題が出題されますので、その四つの科目における会計知識の習得に専念するにも有利であると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】トーマツへの熱意を示すことは勿論、監査業務とアドバイザリー業務の両方に対する興味と、それぞれに関する回答のバランスをとれたことが評価されたと感じています。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社の志望理由をお書きください。学生時代、一番打ち込んだことはなんですか、エピソード含めてお書きください。希望職種に関連する知識や経験があれば記入ください。その他特記すべき資格等があれば記入してください。その他特記事項があればご自由にお書きください。【ESを書くときに注意したこと】ESの文字数や項目は、比較的多いがトーマツの環境を選んだ理由と実体験を自分の言葉で書くように心がけた。また、特記事項には今まで打ち込んできた活動とその実績をできるだけ詳細に書くようにした。【ES対策で行ったこと】既に他企業で提出したESや話そうとしていたガクチカを改めて見直し、説明会を踏まえて、トーマツで成し遂げたい志を述べた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI：言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】限られた時間内で、落ち着いて回答するように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLからZoomを開き、待機、開始時刻より面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の希望職種の方【面接の雰囲気】第一印象は、堅い雰囲気の方だと思っていたが、徐々に話すうちに温厚で親身になって話を聞いてくださる方だと感じた。【入社後の希望部署ややりたいことについて教えてください。】ジェネラル・アドバイザー（GAU）を卒業後、コンピテンシーとして、事業承継やコーポレートガバナンスに加え、パブリックセクターや農林水産インダストリー部門にも挑戦してみたいと考えています。私自身、勅許公共財務会計士の取得も考えています。ただ、私自身、まだ学生で社会経験や専門的知見もまだ身に付けておらず、自分の適性の部署や希望を断言することはできないと思ってます。入社後は、実際に各プロフェッショナルと協働し、プロジェクトを進めながら、自分の専門分野と強みを見つけていけるように積極的に行動したいと思います。ジェネラルアドバイザーユニットで半ば広い経験を積み、好きな領域と打ち込める専門性を見つけ、コミットしていきたいです。【なぜパブリックセクターや地方創生に興味を持ったか。】私は、大学時に離島で地方創生に携わった実体験が、自らの専門性をもって、パブリックセクターのフィールドで日本の持つ技術や挑戦を全力で後押したいと興味を持つ契機になりました。離島では、島の対外的な広報や観光施設の運営をしていました。観光客ではなく、実際に職員として働く中で、地域に根付く高度な技術や経営者の方の想いにふれる一方で、事業承継や組織の再編など、一組織では解決が難しい課題を目の当たりにしました。有用な技術や経営資源を有しながら低迷を余儀なくされる組織がある中で、自分の目で見た実体験から、どのようにして、想いを持った地域・顧客の挑戦に持続的な後押しができるか関心を持つようになりました。入社後のキャリアでは、パブリックセクターを志望しています。1次面接であったので、まずは基本的な話し方や表情、面接官との前向きなコミュニケーションをとることを心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であるため、まずは話し方や表情、前向きなコミュニケーションをとることを意識して、面接に臨んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気であり、自分が話した内容に興味を持ってくれる。また、面接官ご自身の教訓や経験談も伺うことができた。【お仕事の中で、異業種・多様なクライアントの方との関係づくりが必要となると思いますが、信頼構築のために意識していることと、今まで最も印象に残ったご経験があれば、伺いたいです。（逆質問）】信頼構築の為には、まず専門性が大事です。私は会計監査を長年やってきたけれど、まずは専門性が大事だと思います。また、クライアントといっても、例えばパブリックと民間は文化が大きく違うので、相手ごとに心に響く言葉を選び、自らの知識と経験を最大限還元できるように努力することも大事だと思う。この業界では、10年でプロになると言われているけれど、10年たってもクライアントからは、まだまだリクエストは多く来ます。クライアントから、書類に書いていないこと教えてとよく言われますが、常にニュースや世の中の出来事にアンテナはることも重要だと思います。飲み会を手段にクライアントの本音を知り、自治体を知るという事もあります。プロジェクトは自治体単位から海外の国単位までJICAとプロジェクト協働して途上国支援する国し、ベトナムなどの東南アジアの国の行政サービスの改善をしたりするプロジェクトに入り経験を積むこともできます。【どうやって、専門性を身に付け、バリューを発揮していくか。】私は、役職や年次に関わらず、常に使命感もって「努力研鑚を積む」ことが要であると考えています。加えて、常に知識をアップデートするために、ニュースや出来事からアンテナを張ることも意識し、クライアントに価値を提供したいと思います。その上で入社後は、汎用性と専門性の組み合わせで自分のキャラクターを作りたいです。コロナ禍の現在の社会状況を踏まえても、サービスや価値は、時代のニーズとともに急速に変わりつつあります。過去に得た専門性だけではクライアントへ付加価値の高いサービスを提供できなくなるため、現時点で専門性を持っていると同時に、常に知識をアップデートして、新しい領域にチャレンジするという意欲を大切にしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接の時点で、面接官が年次の高いパートナー（役員）となるためる、緊張はしやすい。ただ、雰囲気に負けず、正直に自分の意見や志を伝えれば、面接官の方は関心を持ってくれ、アドバイスや経験談をお話してくれる。逆質問の時間もしっかり準備されているので、事前に質問を用意するだけでなく、面接での会話からいくつか質問をピックアップすると良いと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】1次面接や2次面接に比べ、より厳しく、突っ込んだ質問がなされる。逆質問の時間もあるが、厳しい雰囲気の中でも質問に対しては、親身になって答えてくださる。【なぜ、官僚やJICAにならないのか。】省庁やその他政府系の組織のように、枠組み作りや施策を練る制度設計のフェーズに立つだけではなく、実際に具体的なプロジェクトに自らが関わり、クライアントの根本的な課題に対して、専門性をもってアドバイザリーを行いたいと考えたからです。私自身、経営者や地域の方々の想いを肌で感じ、よりウェットに関わり、共に挑戦していく立場でありたいと思っています。監査やグローバルネットワークから得た知見を活かして、公正で高い品質をもつクライアントの持続的な成長の一翼を主体的に担いたいと考えています。そのために、グローバルファームの一員であるトーマツの環境で自らの専門性を磨き、プロジェクトに携わっていきたいと考えています。【働かれる中でどんな点にトーマツで働く醍醐味を見いだしていますか。（逆質問）】クライアントの課題解決を一気通貫できるグループの総合力と各プロセスでコラボレーションが生まれ、より良い価値を提供できる環境に身を置けることです。グローバルに自分自身の知見や経験が広がり、今後のキャリアビジョンや専門性形成に大きくつながります。リスクアドバイザリーは、企業の経営管理の高度化を支えるベースとなる専門性を押さえた上で、新しいものを取り入れていく必要があります。トーマツには専門家を育てる人材育成の仕組みがあり、特に新卒の職員に対しては、専門知識を一つ一つ習得しながら、いろいろな分野の業務経験を通して自分の適性に合う業務を新たに探すことができる仕組み整備されています。また、作業時間ではなく成果や貢献度によって各人のパフォーマンスを評価する仕組みも働くモチベーションになります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接とあって、厳しい質問や矢継ぎ早に質問が飛ぶ場面もあるが、焦らず、論理的に答え続けることが重要であると思う。

【ESの内容・テーマ】志望理由、自己PR、研究内容【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にして、この企業を受ける人がどのような点に注意してESを作成しているのか分析した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】終始なごやかな雰囲気で面接が続いた。基本的な自己紹介と志望動機、学校での研究内容の後に、監査業務についてかなり詳しく聞かれた。【なぜ弊社を選んだのでしょうか】御社は、会計、リスクアドバイザリー、税務、ファイナンシャルアドバイザリー、コンサルティング、法務の各専門家と業種・セクター別の専門チームとがクロスビジネスで連携を取り合い、高品質なサービスを提供しています。さらに、組織間の垣根が低く、強く連携していることは御社の特徴であり強みだと考えています。さらに、様々なグループ会社を持っており、案件ごとにそれぞれが連携し合う企業体系を持っていること、そして、そこから得られる幅広い知見を持っている点も大きな強みであると考えます。また、長期的目線での人材育成環境にも力をいれていることを説明会でうかがい、この会社なら自分のやりたいことを同じ価値観をもつ方々と実現できると考えたためです。【チームで成し遂げたこと】留学生2人と共に期間1ヶ月の開発コンペティションに参加し、結果として、７チーム中１位を獲得しました。開発コンペティションではガジェットを用いた画像認識に関するモノを作成しました。具体的には、言語はPythonを使い、Open pose を活用することでカメラで撮影した人物の出欠を管理するサービスです。開発過程では、はじめて触るガジェットや、留学生との言葉の壁に苦労しました。作成するモノが対象にする人や、目的、実際にコードを実装する際の設計など、留学生用に言い方を変えたり、粘り強く価値観や意見のすり合わせに注力し、プロジェクトを進めました。私は、チーム内の意見をまとめて、定めた目的に向けてプロジェクトを進行させる役目を担いました。この経験から、モノを作る際に考えなければならないストーリーの大切さを学びました。この学びは、解決すべき問題に直面した際に役立たせています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の価値観や、意見に対する軸を持って、面接官の質問に対して正確な問答ができたことが評価されたと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPI参考書を飛ばし飛ばしで一周した。

【学生の人数】5人【テーマ】データ分析をスポーツ業界でどう活かすのか【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションの目的を明確に定義した点。ディスカッションの流れを止めないように動いたこと。話がそれたら本来の目的に沿った話ができるようにそれとなく促したこと。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職相当【面接の雰囲気】初めは緊張感のある雰囲気であったが、会話を通じてなごやかな雰囲気になっていった。終盤は終始笑顔だった。【選社基準はどういったものでしょう】私は、選社軸として、データ、人、環境を軸としています。特に、どこで働くかも大事ですが、どんな人と一緒に働くことができるのかという部分に非常に重点を置いています。今までの選考を通して、御社は社内の風通しの良さや、部下の意見や希望を親身に聞いてくれる方が多い印象を受けました。これから10年後わたしが、どのように働いているか、どのような仕事をしているのか分からないのが正直なところですが、自身の仕事を通じて成し遂げたいことを実現できる環境に身を置き続けたいと考えています。待ち時間中の社員さんとの会話や、面接での会話より私の持つ価値観と同じような価値観で仕事をされていることを知り、ますます入社意欲が高まりました。【担当教諭に調べ物をしてくれと頼まれたら】まず、初めに何の目的で、いつまでに、どういった成果物が必要なのかを明らかにできるように質問を繰り返し相手の求めている成果物を大まかに把握します。その後に、調査手順に関して順序を決め、計画を立てていきます。計画の立て方としては、まず調査対象の全体像を捉えるように調査し、徐々に深掘りして行ようにして目的とする成果物の内容を具体的にします。その過程で情報の関連性なども考慮して、必要な情報なのか、必要ではない情報なのかを取捨選択します。最終的に得られた数字や、作成した図を用いてできるだけ簡潔に資料をまとめることを意識します。全体を通して、話のストーリーが一貫しているように注意をはらい調査を行いたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループディスカッションでの働きが大きく評価されたように感じる。明確な目的に向かって、筋道を立てて話を進められるような話し合い促すような動きができれば評価されると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】初めは基本的な質問が多く、緊張感のある雰囲気であったが、雑談パートからなごやかになった。業務内容について問われる場面は厳しい面持ちだった。【どのような働きかた、人間になりたいと考えますか】私は、将来、「人の価値観を変えることができる人」になりたいと考えています。そのためには、信頼されることが何より重要になってくると考えており、中長期の目線で着実に実績を積み上げて行く必要があると考えています。また、関わる問題全てに対し、自分ごとであるという認識を持って仕事を進めていきたいと考えています。これは、研究活動を通して、一人で研究をしてみて実感しました。研究成果を発表する際や、担当教諭や研究室の同期への進捗説明でどうすればわかりやすく伝わるのか、いい助言をしてもらえるのか、など考えながら解決すべき問題を明確にし、自分の中で解釈した上で臨むことで自身の研究計画をうまく進めることができました。【自己PRをしてください】私の長所は、トライアンドエラーを地道に続ける根性です。私は、約 1 年前から筋トレをしています。 日々の生活では、筋肉の構造、食事の管理、トレーニングのフォームや、スケジュール管理など、様々 な観点を客観的に見つめ直し、改善し続けています。その結果、筋トレを始める前より体重が 15 キ ロ、筋量は 10 キロ増加しました。諸説ありますが、ボディビルダーが年間 2~3 キロの筋量が増加す ることを考えると日々の改善と実践は効果があったことがわかります。 データ解析業務では、データの処理で地道な作業を続けることや、業務の最適化を日々考えることが 重要になると考えています。そこで、私は、長所であるトライアンドエラーを地道に続ける根性を活 かして、着実に仕事に取り組みます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社で働きたいという強い熱意が伝わったのだと思われる。また、具体的に業務を通して社会にどういった貢献をしていきたいのか具体的に話すことができると高評価に繋がると思われる。

【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代にが貼ったこと、入社したら何がしたいか【ES対策で行ったこと】自分で書いたESを友人に添削してもらいました。それによって自分が書きたい内容がちゃんと自分を知らない人にも伝わる文章に直すことができました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ネット上に載っている例題を解きました。初めは解けなかった問題も解説をよく読むことによって構造を理解し解くことができました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】インターンシップでお話をしたことがある方だったので、とても和やかにお話しすることができました。優しい面接官で緊張はすぐに解れました。【学生時代頑張ったことは何か】語学力の向上です。私は昨年大学を一年間休学し、オーストラリアのシドニーに留学しました。留学の最終目標として設定していたのはケンブリッジ英語検定のC A E（TOEIC900点レベル）に合格するということでした。しかし、当初の私の英語力はTOEFL 60点（TOEIC600点レベル）でかなり厳しいものでした。しかし、普段から意識して多様な語彙で会話をしたり、1日に1本作文を書いたり、休み時間や放課後にクラスメイトたちとお互いの得意分野を教え合い切磋琢磨することで苦手分野を克服しました。結果、無事C A Eに合格し目標を達成することができました。また、シドニーは様々な人種が入り混じっている街で、通っていた学校にも中国や韓国、タイなどのアジア圏のみならずヨーロッパや南米出身の先生や生徒がおり、タイ式のお寺やコリアンタウン、コロンビア式のクラブなど多様な文化を体験することができました。９ヶ月間海外で過ごして身を持って感じたのは自分の常識が他の人の常識であるとは限らないことです。これからグローバルに仕事をする機会が増えていく中で、自分とは異なる価値観を寛容に受け入れることが大切だということを学びました。勉強面以外でも留学は自分と異なる価値観に触れた貴重な経験となりました。【あなたのいいところはなんですか？】私の長所は事前のリスク想定能力と臨機応変の対応力があることです。私は学生時代に2年ほどイベントや試飲試食スタッフの派遣のアルバイトをしておりました。そのアルバイトでは毎回異なる店舗に派遣され、事前に郵送された荷物と説明書のみで基本的には1人で小規模なイベントを運営するというものでした。毎度派遣先がどのような場所でどんな物があるのかがわからない状況で、事前に起こりうる問題を想定し準備することや足りないものをその場で臨機応変に補っていくことが不可欠でした。その中で特に印象に残っているエピソードはキウイの試食イベントで試食用のキウイが届かなかったことです。私は即座に責任者に連絡をし、その店舗の商品を買い取って試食に使う許可を取りました。その結果、無事イベントを成功させることができました。このアルバイトを経験して、初対面の方とのコミュニケーション能力や、初めての職場でも手元にあるものを的確に認識し対応する能力が身につきました。これらの能力は効率的かつ効果的に仕事をする上で大きく貢献できると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どういう人柄で、基本的な質問にちゃんと答えられるかを見ていたと思われる。ESに書いていたことをしっかり自分の言葉で話せたのが良かった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】志望部署の長【面接の雰囲気】面接は淡々と進んだ印象でした。特別厳しいわけではないが和やかな雰囲気でもなかったので、緊張しました。【大学で何を頑張っているか】2019年4月より「医療経済学」の研究会に所属しています。医療経済学とは、医療制度などを扱う経済学で、研究会では医療や健康に関する様々な分析を行っています。今年度、私たちはグループで、2004年に施行された新医師臨床制度について論文を書きました。新医師臨床研修医制度とは、医学部生が大学卒業後に2年間かけて数種類の主要な診療科で研修を行う制度で、医師に幅広い治療への理解の機会を与えプライマリ・ケアを促進することを目的としています。私たちはこの制度によって研修医が実際にそれぞれの診療科の現場で一定期間働くことで、キャリア選択が変化するのではないかと考え、さらに他の様々な観点を加味して「新医師臨床研修制度の導入により麻酔科の医師数が増加した」という仮説を立てました。分析結果は統計的に有意とはなりませんでしたが、ひとつの理論を一から構築・検証・考察し、論文を協力し合いながら書き上げた経験は多くの学びがありました。【５年後どうなっていたいか】縦割りの部署よりも横割りのヘルスケアのインダストリーに興味があります。私はもともと医療に興味があり、大学でも医療経済学の研究室に所属しています。ヘルスケアの中にも製薬会社のアドバイザリーや病院の内部統制を整える仕事などいろいろあると思いますが、日本の病院の構造はまだあまり整っていない状況だと聞いています。いくら優秀な医師が集まっていても、病院経営がうまくいかず環境が整ってなければ、病院はその役割をフルに発揮することができません。私はアドバイザリーとして病院の基盤を整えることによってその業務を支え、病院がより治療に専念できる環境づくりをすることに興味があります。その結果としてより多くの患者に必要な医療が届けられたら嬉しいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後に何がしたいのかを聞くことによって自暴度をはかられていたように感じました。事前によく考えておくことをお勧めします。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の長【面接の雰囲気】インターンシップの際にお世話になった方で、とても物腰が柔らかく、基本的な質問をした後は雑談をしました。【なぜ中国語が話せるのか】私はもともと家系が中国系で、祖父母が中国に住んでおります。幼い頃に4.５年祖父母の家に預けられており、日本語よりも先に中国語を覚えました。なので中国語の一般会話は難なくこなせます。一方で、それ以降の教育は日本でうけているので、アカデミックな話題や難しいやりとりはまだうまくできません。それを克服するため昨年中国語検定の2級をうけ合格しました。これからも自分の語彙力を増やし、ビジネスにも使えるレベルにするために中国語をもっと勉強し、中国語検定の準１級取得を目指したいと考えております。そしていずれは留学によって得た英語力と中国力を生かして様々な国籍の方々とともに仕事をし、御社に貢献したいと考えております。【御社はAIをどのように利用しているか（逆質問）】御社はA Iをどのように利用しているかという逆質問をさせていただきました。この質問をした理由は、もともとAIによって公認会計士の仕事がなくなるのではないかという話は監査法人業界でよく議論されている話なので、監査法人内のアドバイザリー部門ではどのように捉えているのかをお聞きしたかったからです。その答えとしては、今現在はだんだん単純作業はAIにとってかわられてきているが、AIに分析させるデータの整理や、分析されたデータを使った判断はやはり人間が行う必要があるというお話でした。なので、その部分の内部統制を整えることがこれから必要になるそうです。私からも自分の考えを述べさせてもらったり、さらに掘り下げて質問したりと、雑談に近いいい議論ができたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は今までの面接で聞いたことの再度確認という印象を受けました。なので、今までの面接と同じように自分の考えていることをはっきり伝えることを心がけました。