有限責任監査法人トーマツのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）

【学生の人数】4人【テーマ】after・withコロナにおいて、地域経済を促進するためのソリューションを、データ分析を絡めて提案してください【評価されていると感じたことや注意したこと】1次面接を通過したメンツだったので前提となる学生レベルは高いです。そのため単なるコミュニケーション力というよりはもっとコンサルタントとしての能力（議論マネジメント・論理性）が重視されていると思います。形式自体も60分間でプレゼン資料まで作って顧客に説明せよ、という形式だったため、司会進行とかの役割よりも、一人のコンサルとしての提案が出来ているかが重要だと感じました。

【学生の人数】5人【テーマ】データ分析をスポーツ業界でどう活かすのか【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションの目的を明確に定義した点。ディスカッションの流れを止めないように動いたこと。話がそれたら本来の目的に沿った話ができるようにそれとなく促したこと。

【学生の人数】6人【テーマ】アナリティクスを活用したサービスについて【評価されていると感じたことや注意したこと】コンサルティングファームということで論理的な発言か、メンバー全員でディスカッションできているか、タイムマネジメントを評価されていると感じた。発表の後2人の社員から10分程度質問攻めされた。