ＩＴｂｏｏｋの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。入社時に２名退職、その後３名退職と退職者が多い。特に入社２，３か月での退職が目...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする研修などは、すべて自己努力です。特に仕事の仕方などは、なんの説明もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事に対して前向きに向き合える人には、仕事優先で頑張れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝８時から夜10時まで働いて、普...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各自の裁量に任されているので、バランスは非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては「とにかく出社はしないと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が個人で動くと言う感じです。新卒採用自体がないので、各自が前職で持ち寄ったスキル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
行政に特化したコンサルを行っているので、常に需要はあると感じる。
コンペでも大手企業を押しのけて勝っている印象を受けた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

トーマツイノベーションクラブに入っていたので、その中から研修をうけることは可能でした。ただ、会社として研修を受けに行かせる雰囲気と時間的余裕が無く参加して...続きを読む(全214文字)

カリスマ性は高い。NHKや某雑誌の取材を受けるなど、やはりその存在は誇らしい。
仕事に厳しい反面、笑顔も素晴らしく、仕事できついことを言われても、なんと...続きを読む(全156文字)

入札案件に対しては、価格破壊の雄です。社内リソースを無視した札入れは、他社から見れば正に脅威でしょう。
その分、当然給与格差は大きいです。
結果を出し...続きを読む(全186文字)

評価制度らしい評価制度は存在しませんでした。
人事・評価のほとんどがトップの独断と偏見で行われるため、上層部に気に入られれば昇進が早く、嫌われれば昇給も...続きを読む(全176文字)

いわゆる公共団体向けコンサルを行っているので、ライバル企業は大手シンクタンクや各地方公共団体のある地域のコンサル会社等となります。
公共団体向けの事業につ...続きを読む(全258文字)

社内でのキャリア開発、教育体制については皆無であると言えます。
・・・というよりも、管理部門の人間以外はすべての人(執行役員や役職者も)がコンサルタントで...続きを読む(全296文字)

休日出勤が当たり前という環境です。
公共団体向けのコンサルティングを実施するために平日昼間は客先に行くことが多く、平日夜と土日で資料作成や会議での依頼事...続きを読む(全265文字)

・労働する場所や時間帯については、案件やポジションにもよりますが、基本的に融通はかなりききます。
・休暇制度は、一般的な中小企業と同様です。マネージャー...続きを読む(全233文字)

仕事の内容についてもキャリアパスについても、女性と男性の区別はありません。実際、自分の所属していた組織では女性の方が多かったくらいです。女性の労働環境を向...続きを読む(全152文字)

短い期間しか在籍していなかったため正しくないかもしれませんが、定型的な研修は全くありませんでした。
上司からは「ITコンサルの内容は案件により全く異なる...続きを読む(全304文字)

ITコンサルティング業界全般に共通していることかもしれませんが、ワークライフバランスに関してははっきり言って期待できないと思います。
自分の場合はだいた...続きを読む(全156文字)

ベンダーとの利害関係が一切無いため、ベンダーロックインを警戒する地方自治体の情報システム部に対して、最上流のITコンサルティングを本格的に行うことが出来ま...続きを読む(全235文字)

地方自治体に対するITコンサルティングを行っているので、ニッチゆえに、ある程度安定した需要があるものと思います。
また、今後はマイナンバー制度の導入によ...続きを読む(全153文字)

自由度が高く良い会社だと思います。いろいろやりたいことができ、正当に評価してくれます。自分で仕事を作り、自分で責任を取るという役割と責任範囲がしっかりとし...続きを読む(全157文字)

現在、将来性の高い事業として
・総務省の自治体クラウド事業
・自治体の業務部門のコンサルティング
・民間へのIT投資コンサルティング
がある。
...続きを読む(全304文字)

業績不振のため、容赦なくカットされる点が不満である。業績がいい社員ですら現状維持である。
しかし、実力主義のため、キャリアパスに関係なく、能力さえあれば...続きを読む(全154文字)

IT調達、PJ管理、要件定義がメインスキルとして身につく。
また、コンサルティングをした対象業務(財務会計、人事給与、公共業務等)の知識
身につく。
...続きを読む(全159文字)