ＩＴｂｏｏｋの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
男性に引けを取らず働きたい方にとっては、仕事量は平等に与えられます。
中傷ではありませんが、社長賞は女性の方がもらいやすいかもしれません。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・絶妙なタイミングでストックオプションを行使できた
・社内で動いている案件数が少ないため、すんなり辞められた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

・女性といっても、どのような職種で入社されるのかによります。
・コンサルタントであれば、男性と比較して待遇の差異はありません。
「女性のキャリアパス...続きを読む(全223文字)

・中小企業はどこでも同じかと思いますが、経営者が交代すると、経営方針から実務の現場での評価まで大きく変化します。もちろん会社に必要な人材や重視される能力も...続きを読む(全176文字)

・ベンチャーですので、賞与は期待すべきではありません。
・年俸制で、年収を15分割した金額が月収です。
・15分割された金額のうち、3ヵ月分が、夏、冬...続きを読む(全205文字)

・ベンチャー企業ですので、最低限の福利厚生のみです。
・人事部門は存在しません。
・人事評価制度は明文化されたものはなく、経営者の裁量で決まります。
...続きを読む(全234文字)

【待遇】
・制度としての評価が存在しないため、曖昧な基準で給与や昇進が決定する
・社内での人間関係で評価が決め手であり、その部分に十分な対応ができてい...続きを読む(全191文字)

中小企業はどこでも似たようなものと思いますが、純粋な意味での管理職は存在しませんし、そのような管理職を雇う余裕はありません。
プレイングマネージャが基本...続きを読む(全181文字)

キャリア開発や教育体制をこの会社に求めるのは適切ではありません。
前職までに身に付けた知識・スキル、経験と実績をしっかりと携え、即戦力として営業活動及び...続きを読む(全297文字)

現在、将来性の高い事業として
・総務省の自治体クラウド事業
・自治体の業務部門のコンサルティング
・民間へのIT投資コンサルティング
がある。
...続きを読む(全304文字)

業績不振のため、容赦なくカットされる点が不満である。業績がいい社員ですら現状維持である。
しかし、実力主義のため、キャリアパスに関係なく、能力さえあれば...続きを読む(全154文字)

IT調達、PJ管理、要件定義がメインスキルとして身につく。
また、コンサルティングをした対象業務(財務会計、人事給与、公共業務等)の知識
身につく。
...続きを読む(全159文字)

社長交代により、公共コンサルティング事業・行政クラウド事業・事業会社向けコンサルティング事業の3本柱での事業展開にシフトした。
公共コンサルティング事業...続きを読む(全151文字)