プレステージ・インターナショナルのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ある程度完成されている業界のため、成長スピードは遅いものの着実に会社としては成長していきます。
また、大きい会社のため他社からの信頼も厚く、依...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年一回の昇進制度。
ただ年次昇格はないため、長くいれば自動で昇進することはありません。
実力ややる気のある人であれば半年で昇進できます。昇進ス...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性のキャリア推進や社内保育園もあり、女性には働きやすい環境が整備されている印象です。午前半休や午後半休なども取りやすく家族のイベント事など参...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人間関係はとても良く先輩社員や上司はとても良くしてくれます。福利厚生がとても手厚く、有給もとりやすいので、働いていて不便なことはありません。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
建物がきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がない
給料がひくい
やりがいをかんじられない
クレームが多く精神面でやられる
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
交通費があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にスタバやマッサージルームなどがあると謳って実際に見た目は良さそうに見えるが住...続きを読む(全196文字)

【良い点】
建物が綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないものと思った方が良い。
交通費がでるくらい
ボーナスはでても給料の1倍、しか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結婚されてる方やお子さんがいる方は例えシフト制の部署であっても土日休み希望、16時には退勤希望などあればその希望がほぼ通るので働きやすいかと思...続きを読む(全307文字)

【良い点】
育児休暇でお休みしてる方も多く、福利厚生は手厚い印象でした。
長期入院して（仕事でのひどいストレスの為入院される方も何人かいましたが）戻ってく...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新卒で入社し、何ヶ月か研修を受けました。メンターも一年つきました。自動車の故障、事故に関するサービスの受付オペレーターとして入社しましたが二ヶ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社内にカフェテリアや託児所が併設されており、非常に良い環境だと感じました。社内もきれいに整った環境です。談話スペースも設けられています。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多く働いており、結婚し子供が出来ても長く働くことができると思います。託児所が併設されており、産休、育休をとる人が多く、制度がしっかりして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
24時間稼働のコールセンターの為、シフトの融通が利く。働く環境が良い。オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境にあったが、配属先によりまったく異なると思われる。
仕事ができなくても解雇などはほぼなく、どうしようもない人でも部署異動さ...続きを読む(全217文字)

直属の上司に気に入られているかで全てが決まる。社長とは話をしたことがなく本社でどのような業務がなされているのか知るのはなかなか困難。また、ある程度（30万...続きを読む(全177文字)

入社後は最低でも1年は契約社員です。そこからさらにグループ長の推薦がないと正社員試験を受けられません。管理職は管理しない人でもなれるので、正社員になった後...続きを読む(全195文字)

上に行けば行くほどやりたいことを実効させてくれると思います。
福利厚生も充実していて産休などに対しても理解がありますし有給も取得しやすく自由な雰囲気があ...続きを読む(全163文字)

福利厚生はしっかりしていて有給は非常に取りやすい雰囲気です。契約社員は基本給135000円で夜間手当ては月3日異常出社で15000円付き夜間割り増し手当て...続きを読む(全165文字)

同じような業務を色々な現場で行うことになる。本業がコールセンターなので現場から抜け出して管理に回れるようになるまでにかなり時間がかかる。早い段階で上層部が...続きを読む(全158文字)

業界内では給与水準は低い、給料が上がるかどうかはマネジャーにきたいられるかどうか。嫌われると給料を下げられることもあり、最初が肝心。マネージャーによって当...続きを読む(全162文字)

従業員の半数以上が女性のため女性にとっては働きやすい環境です。秋田には託児所もあって子持ちの方も安心して働くことが出来きます。ただし秋田採用と東京採用では...続きを読む(全162文字)

秋田の事業所においては教育は万全なようです。ただし、東京のクライアント先常駐となると各責任者の裁量になるので満足なスキルが身につくのにばらつきがしょうじま...続きを読む(全154文字)

オペレーター職で入社すると出世はかなり遠い道のり。まず正社員になかなかなることができない。なのに縁故採用では簡単に社員になれる。SVになるまでのキャリアは...続きを読む(全163文字)

アウトバウンド扱いでチームごと派遣されたクライアントにて、目標をチーム全員で達成出来た時にコールセンターとしての仕事の面白みを感じました。
他社も同じク...続きを読む(全201文字)

完全週休2日制で新しい現場でなければ残業は皆無です。有給消化率も良く、長期休暇制度もあるため、まとまって休みを取得することも可能。経営者層の年代がまとまっ...続きを読む(全151文字)